Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
31.07.2014

Мастер класс «Использование активных форм обучения младших школьников при формировании коммуникативных УУД»

Нетеребская Наталия Юрьевна
учитель начальных классов
Мастер-класс раскрывает эффективные приемы и активные формы обучения для развития коммуникативных универсальных учебных действий у младших школьников. Практические методы направлены на формирование навыков общения, сотрудничества и грамотной речи. В материалах представлены готовые сценарии уроков, игровые техники и упражнения, которые помогают создать живую образовательную среду, повысить мотивацию и вовлеченность учащихся на занятиях в начальной школе.

Содержимое разработки

Подготовила:

Нетеребская Наталия Юрьевна

учитель начальных классов

МБОУ «Корочанская СОШ им. Д.К.Кромского Корочанского района Белгородской области»

Мастер-класс

по теме «Использование активных форм обучения младших школьников при формировании коммуникативных УУД»

Цель:показать приёмы использования активных форм обучения как средство формирования коммуникативных УУД.

Оборудование:презентация,карточки со словами, листы планирования для работы над проектом; система голосованияMimioStudio, памятки для работы в группе, раздаточный материал.

Ход мастер-класса

Вступление

- Тема нашего мастер-класса «Использование активных форм обучения младших школьников при формировании коммуникативных УУД»

  У детей младшего школьного возраста ещё не сформирован навык общения и сотрудничества. Многие из них не умеют познакомиться, не знают, как вежливо обратиться к другим ребятам. Неумение отличить искреннее непонимание или шутку от насмешки или агрессии часто приводят к возникновению конфликтов.

Поэтому в центре внимания педагога в первую очередь должно быть воспитание у детей доброжелательного отношения к окружающим, эмоционального принятия их, формирования готовности к обсуждению проблемных ситуаций и умения находить конструктивные решения, то есть коммуникативные универсальные учебные действия.

При формировании коммуникативных УУД наиболее целесообразно использование активных методов обучения. Они включают в себя технологию проблемного обучения, технологию проектного обучения, игровые технологии, интерактивные технологии.

Практическая работа мастер-класс

1. Оргмомент

-Уважаемые коллеги, я хочу предложить вам самим стать участниками фрагмента занятия с применением активных форм обучения, направленных на формирование коммуникативных универсальных учебных действий. Работать мы будем в группах.

-Давайте познакомимся. А поможет нам в этом вот эта ваза с конфетами. Берите конфету, называйте свое имя и качество характера, которое начинается на первую букву вашего имени. Помогут вам в этом карточки на доске. (Приложение 1). Имена записывайте в листе планирования своей группы.(Приложение 2)

2. Определение темы занятия

(решение проблемной ситуации)

-Встречая человека, знакомого или нет, на что мы обращаем внимание в первую очередь? (На его лицо)

-У всех людей одинаковое выражение лица?

-Одинаково ли мы будем себя вести с весёлым человеком, грустным, сердитым?

-Важно ли уметь угадывать настроение человека по его лицу? Почему?

-Определите тему нашей работы? («Выражение лица человека») (запись темы на доске)

3.Постановка учебной задачи

- Обратите внимание, что на столе каждой группы лежит:

памятка для работы в группе (Приложение 3),

лист планирования систематизирует работу в определённом порядке,

конверт содержит задание для каждой группы,

раздаточный материал в файле,

пульт для голосования.

Каждая группа вскрывает конверт с заданием, собирает слово-определение, обозначающее выражение лица человека, и записывает его в листе планирования. Затем, обсудив всей группой характеристику выявленного слова, вы выбираете необходимые детали раздаточного материала из представленных в файле деталей лица и согласно определению, собираете их на лист. Если работа выполняется в детском коллективе, мы повторяем правила работы в группе, записанные в памятке.

После выполнения практической части в листе планирования ставится отметка «+» или «\/».

Защита проекта проводится следующим образом: члены группы демонстрируют результаты своей работы другим группам и доказывают правильность своего выбора, опираясь на соответствие внешних характеристик лица полученному определению.

4.Практическая работа (работа в группах)

1 группа- весёлое выражение лица,

2 группа – грустное,

3 группа - удивлённое,

4 группа - сердитое.

5. Защита группового проекта

6. Подведение итога

Что важно знать и уметь при общении с другими людьми?

Вывод:

Рефлексия

Проведём опрос: узнаем, какие из активных форм обучения младших школьников вы чаще всего используете в своей работе.

Для этого будем использовать интерактивную систему голосования MimioStudio. Отвечая на данный вопрос, выберете подходящий для себя вариант ответа.

А- технологию проблемного обучения,

В- технологию проектного обучения,

С- игровые технологии,

Д- интерактивные технологии,

Е- не использую

Итог голосования обрабатывается и высвечивается на экране.

Спасибо за внимание!

Список использованной литературы.

1.Анцибор М.М. Активные формы и методы обучения. Тула 2002.

2.Беспалько, В.П. Педагогика и прогрессивные технологии обучения/В.П.Беспалько. - М.: Издательство ИРПО МО РФ, 1995.

3.Брушменский А.В. Психология мышления и проблемное обучение. – М., 2003.

Приложение

Карточки с определениями черт характера.

Аккуратная

Активная

Артистичная

Жалостливая

Жизнерадостная

Мудрая

Мечтательная

Мужественная

Бодрая

Беспечная

Заботливая

Задорная

Нежная

Настойчивая

Нетерпеливая

Весёлая

Вежливая

Властная

Искренняя

Интеллигентная

Обаятельная

Очаровательная

Гордая

Гневливая

Кокетливая

Коварная

Преданная

Порядочная

Демократичная

Добрая

Душевная

Любящая

Ласковая

Ленивая

Робкая

Работящая

Смелая

Счастливая

Смешливая

Терпеливая

Трепетная

Талантливая

Умная

Умелая

Усидчивая

Фантазёрка

Хлопотливая

Хозяйственная

Целеустремлённая

Человечная

Честная

Эмоциональная

Экспрессивная

Юная

Язвительная

Лист планирования

Этап

Выполнение

1

Участники группы

2

Тема проекта

3

Практическая работа

4

Защита проекта

Памятка для работы в группе

Уважай своего товарища.

Умей каждого выслушать.

Не согласен – предлагай!

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/56305-masterklass-ispolzovanie-aktivnyh-form-obuch

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки