Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
05.11.2024

Методический совет Возможности технологии «Ситуация» в рефлексивной самоорганизации деятельности детей и педагогов

Матюхова Елена Николаевна
старший воспитатель
Методический совет раскрывает возможности технологии «Ситуация» для развития рефлексивной самоорганизации у детей и педагогов ДОУ. Рассматриваются практические инструменты для создания условий, в которых ребенок учится ставить цели, планировать действия и анализировать результаты. Для педагогов технология служит эффективным средством организации собственной профессиональной деятельности, развития навыков рефлексии и проектирования образовательного процесса. Материал содержит готовые схемы, примеры из практики и алгоритмы внедрения для повышения эффективности работы дошкольной образовательной организации.

Содержимое разработки

Методический совет

Возможности технологии «Ситуация» в рефлексивной самоорганизации деятельности детей и педагогов

Составила старший воспитатель: Матюхова Елена Николаевна

Цель: Создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов в области освоения технологий системно-деятельностного подхода (на примере технологии «Ситуация» Л.Г.Петерсон).

Основные задачи:

  • тренировать педагогов работы с технологией «Ситуация», разработанной для дошкольного образования, в рамках системно-деятельностного подхода;

  • разобрать на примерах возможности конструирования образовательной деятельности с дошкольниками с использованием технологии «Ситуация»;

  • обеспечить взаимодействие между педагогами таким образом, чтобы в процессе взаимодействия полученная информация превращалась в их личное знание;

  • создать условия для профессионального общения педагогов, их самореализации;

  • способствовать повышению профессионального мастерства молодых педагогов;

Раздаточный материал для слушателей: карточки с предметными картинками (4 вида) на каждого участника, для работы по подгруппам – карточки с вопросами (4 шт.), разрезные карточки по этапам «Структура технологии «Ситуация».

Ход мероприятия:

1. Введение в ситуацию.

- Скажите, проводили ли вы когда-нибудь открытые занятия, мероприятия? С детьми или со взрослыми? Какого возраста были дети?

- Испытывали ли вы чувство удовлетворения от проведения открытых мероприятий? Почему? (м.б. тщательная подготовка, владение технологией и т.п.)

- А вы представляете, из декретного отпуска вышел молодой педагог Роксана Марсельевна, она уже работала на группе, знает все направления в работе, но не знает технологию системно-деятельностного метода для работы с детьми, а ей необходимо провести занятие, участвуя во Всероссийском флеш-мобе.

- Может, попробуем ей помочь? - Хотите помочь? А сможете?

- Так что же нам предстоит сделать? (помочь Роксане подготовиться к занятию с дошкольниками, используя технологию системно-деятельностного подхода для дошкольного образования)

2. Актуализация знаний

Технология деятельностного метода:

- Давайте подумаем, что необходимо знать педагогу для того, чтобы провести занятие? (знать возрастные особенности детей данного возраста, знать нормативную базу: требования, программные задачи; методику, методы, приемы, технологию).

- Давайте вспомним, на каких принципах основывается системно-деятельностная педагогика? (Психологической комфортности, Деятельности, Минимакса, Целостности, Вариативности, Творчества, Непрерывности.)

- Напомним этапы работы в технологии «Ситуация».

3. Затруднение в ситуации

-Роксана Марсельевна изучила все этапы работы над технологией «Ситуация», но у нее возник вопрос, как зафиксировать затруднение, как сформулировать «детскую цель», ей трудно придумать приемы вовлечения детей в процесс поиска новых знаний.

- Смогли вы точно сказать?

- Смогли вы помочь Роксане подготовиться к занятию? Нет. Почему не смогли? (Не знаем, каким образом построить занятие, минуя затруднения в работе).

- Так что сейчас вам надо узнать? (какие возможные затруднения возникают, при реализации технологии «Ситуация»)

4. Открытие нового знания

- Что нужно сделать, если чего-то не знаешь? (спросить у того, кто знает, попробовать догадаться самим, найти ответ в интернете, прочитать). Хорошо, в нашем случае возможно ли догадаться самим? А в интернете знаете, на каком сайте будете искать? Тогда какой самый быстрый и легкий способ добыть информацию возможен в нашем случае? (спросить у того кто знает)

- Спрашивайте.

- Для того, чтобы познакомиться с отличительными особенностями данной технологии объединимся по подгруппам (используется раздаточный материал). У вас у всех есть карточки с картинками. По какому признаку вы можете объединиться в группы? (по цвету, по форме картинок)

1 подгруппа - найти информацию в интернете (на сайте «Школа 2000…»).

Вопросы для работы:

  • На каком сайте найти информацию о технологии «Ситуация»? (сайт института системно-деятельностной педагогики «Школа 2000…»)

  • В какой вкладке можно найти информацию о технологии деятельностного метода обучения Л.Г.Петерсон для дошкольного образования? (вкладка «Воспитателю», ст. «Технология деятельностного метода)

  • В каком месте на сайте можно познакомиться с практическим опытом реализации технологии «Ситуация»? (вкладка «Воспитателям. Технология ДМ, методическая копилка»)

  • Где найти информацию об организациях, внедряющих ТДМ? (вкладка «Площадки»)

  • Каким образом авторы предлагают познакомиться с технологией? (система курсов повышения квалификации)

  • Найдите информацию о структуре технологии «Ситуация» и особенностях каждого этапа.

2 подгруппа – работа с раздаточным материалом (выложить структуру технологии, используя признаки каждого этапа).

Самостоятельная работа по подгруппам (знакомство с отличительными чертами и структурой технологии «Ситуация», поиск необходимой информации в сети интернет).

  1. Включение нового знания в систему знаний и умений

- У меня есть для вас консультация и таблица, рассмотрите ее и попробуйте подготовленные конспекты проверить по данной таблице. Попробуем рассмотреть варианты составленных конспектов к сегодняшнему мероприятию.

Педагоги зачитывают отрывки из конспектов занятий, обращая внимание на этапы работы по технологии «Ситуация»

- Какие умения формируются у детей благодаря использованию педагогом технологии «Ситуация»?

(Данная технология позволяет определять пути и способы нахождения знаний (а не навязывания их детям), пути решения проблем, способы справляться с трудностями).

  • Реализация технологии «Ситуация» обеспечивает построение развивающего образовательного пространства в соответствии с целевыми ориентирами, обозначенными ФГОС ДО:

  • способствует формированию положительной мотивации к деятельности, с акцентом на познавательную;

  • создает благоприятные условия для развития познавательной сферы личности, через формирование умения обсуждать, действовать, исследовать, переделывать, вычленять причины, осмысливать полученную информацию и практически применять в жизни;

  • способствует готовности к саморазвитию и успешной самореализации;

  • содействует социализации воспитанников, посредством организации коммуникативной деятельности;

  • позволяет целенаправленно, в системе формировать у дошкольников, предпосылки учебной деятельности;

  • содействует развитию возможных достижений воспитанника исходя из полного раскрытия и реализации его неповторимого специфического возрастного потенциала.

  1. Осмысление (итог)

- Скажите, чем вы сегодня занимались? Кому помогали? Смогли помочь Роксане? Почему вам это удалось? Какие умения вам в этом помогли?

3. Заключение. Рефлексия. 5 мин.

- Итак, мы рассмотрели и проиграли целостную структуру применения деятельностного метода в образовательной ситуации для детей дошкольного возраста. Как вы считаете, соответствовала ли структура методического совета структуре технологии «Ситуация»?

- Вы молодцы? Я очень благодарна вам за помощь и за вашу работу.

3

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/589942-metodicheskij-sovet-vozmozhnosti-tehnologii-s

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки