Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
29.01.2025

Организация системы наставничества в школе

Луговая Ирина Владимировна
Учитель начальных классов
Основной целью наставничества является создание условий для всестороннего развития учащихся. Наставники помогают: адаптироваться к школьной среде, развивать учебные и социальные навыки, повышать мотивацию к обучению.

Содержимое разработки

Организация системы наставничества в школе

Наставничество в школе – это важный аспект образовательного процесса, который способствует развитию учащихся и помогает в становлении их личностей. Процесс организации системы наставничества требует осмысленного подхода и наличия четкой структуры.

Основнойцелью наставничества является создание условий для всестороннего развития учащихся. Наставники помогают: адаптироваться к школьной среде, развивать учебные и социальные навыки, повышать мотивацию к обучению.

Обращая внимание на выбор наставников, стоит указать, что наставниками могут быть как опытные педагоги, так и старшеклассники, которые умеют делиться своими знаниями и опытом. Важно, чтобы наставник имел соответствующие качества: умение слушать, терпение, желание помогать.

Не менее важен этап подготовки наставников. Необходимо проводить специальные тренинги, на которых они смогут освоить техники эффективного наставничества и общения с учениками. Это укрепит доверительные отношения и повысит уровень вовлеченности.

Система наставничества должна быть четко структурирована. Предлагается:

1. Формирование групп – создание малых групп, где наставник будет работать с определенным числом учащихся.

2. Регулярные встречи – организация регулярных встреч, на которых будут обсуждаться вопросы учебного процесса и личные достижения.

3. Обратная связь – важно обеспечить регулярную обратную связь как от наставников, так и от учеников для улучшения системы.

Не менее значимым аспектом в сфере наставничества является взаимодействие с родителями и сообществом. Необходимо подключение родителей и местного сообщества, чтобы создать единую образовательную среду. Совместные мероприятия, семинары и родительские собрания помогут наладить эффективный диалог.

В заключении, важно подчеркнуть, что организация системы наставничества в школе – это комплексный процесс, который требует вовлеченности всего образовательного учреждения. Правильная структура и взаимодействие всех участников помогут создать среду, где каждый ученик сможет развиваться и достигать успеха.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/599771-organizacija-sistemy-nastavnichestva-v-shkole

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки