Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
15.08.2025

Травля или конфликт? Как распознать?

Чтобы распознать травля или конфликт происходит в классном коллективе и исходя из этого выстроить грамотную систему оказания дальнейшей помощи всем участникам, вовлеченным в данные процессы необходимо обращать внимание на признаки, которые характеризуют то, или другое явление.

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Самое главное отличие травли от конфликта - неравные силы. В конфликте обе стороны одинаково сильны и могут равноценно влиять на ситуацию. В случае травли жертва ощущает себя беспомощной.
Добрый день! Важная тема! У нас в колледже системно проводятся беседы с преподавателями , как вести себя, если была замечена данная ситуация. Есть памятки. Психологи проводят диагностики: Тест агрессивности (например, Buss-Perry Aggression Questionnaire) — оценивает уровень агрессивных наклонностей, которые могут проявляться в буллинге.
Ну а мы совместно с преподавателем психологии практикуем перечень кейс-заданий для детей по решению проблем с буллингом:
С метод. разработкой можно ознакомиться на моем сайте на платформе Prodlenka.org. Опросники по социальной компетентности и эмпатии — низкий уровень эмпатии и низкая социальная компетентность могут быть связаны с тенденцией к буллингу.
Кейс 1: В классе один из учеников постоянно шутит над другим, высмеивая его внешность. Как ты можешь помочь другу и что посоветуешь сделать?
Задача: Обсудить способы поддержки пострадавшего и предложить варианты обращения к учителю.
Кейс 2: Твой друг говорит, что его обижают в интернете. Что ты можешь сделать, чтобы помочь ему?
Задача: Обсудить важность обращения к взрослым и безопасных способов защиты.
Кейс 3: В классе один ученик постоянно толкает другого на перемене. Как можно решить эту проблему?
Задача: Предложить идеи, как остановить агрессора и поддержать пострадавшего.
Кейс 4: Ты заметил, что один из одноклассников избегает общения и кажется грустным после уроков. Что ты можешь сделать?
Задача: Обсудить важность поддержки и обращения к взрослым.
Кейс 5: В группе есть конфликт между двумя друзьями, один из которых начал оскорблять другого. Как помочь им решить конфликт?
Задача: Предложить методы мирного разрешения конфликта и роль свидетелей.
Эти задания помогают детям понять ситуации буллинга, развивают эмпатию и учат искать конструктивные решения.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки