Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
24.04.2026

Как воспитать успешного ребёнка

Как воспитать успешного ребёнка: практические советы для родителей. Консультация в ДОУ раскрывает четыре ключевых принципа воспитания. Мотивация и поддержка: не навязывайте ребёнку свой путь, а помогайте развивать его собственные таланты. Самодостаточность при обучении: учите детей сами, подавая пример постоянного саморазвития. Разумное сочетание свободы и дисциплины: давайте ребёнку пространство для выбора, но сохраняйте родительский авторитет. Вовлечённость в жизнь ребёнка с раннего возраста — залог доверия в будущем. Материал поможет избежать типичных ошибок и выстроить гармоничные отношения в семье.

Содержимое разработки

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности воспитателей МБДОУ ДС №71 «Почемучка», работающих в группах общеразвивающей (компенсирующей) направленности с детьми от 3 до 7 лет (указать Ф.И.О. педагога, период)

(минимальный порог – 20 баллов, максимальный – 120 баллов)

Критерии

Показатели критериев

Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Максимальное количество баллов

Количество заработанных баллов

1. Создание развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами

1.1. Обновление развивающей предметно-пространственной среды в группах в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами

2 балла – изменение РППС группового помещения в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями и требованиями ФГОС ДО (изменение интерьера: цветовая палитра стен, солнцезащитные материалы на окна, напольное покрытие, мебель и др.) – сроком на один учебный год;

1 балл – незначительные изменения в РППС группы (стенды, полки, модули для зонирования пространства и др.) –сроком на отчётный период;

1 балл – реализация мероприятий по устранению неполадок для бесперебойного функционирования группы (расходные материалы) – сроком на отчётный период;

1 балл – качественное выполнение мероприятий в ходе подготовки к приемке детского учреждения к новому учебному году (устранение замечаний, предложений) – сроком на один учебный год;

0 баллов – мероприятия выполнены не в полном объёме, имеются замечания

Примечание: баллы суммируются

20

1.2. Модернизация РППС рекреационных зон в соответствии с образовательными потребностями воспитанников

2 балла – активное участие в работе по обновлению рекреационных зон и холлов ДОО - сроком на отчётный период

1.3. Обновление РППС музыкального зала, костюмерной ДОО в соответствии с образовательными потребностями воспитанников

2 балла - создание новых сценических образов для развития музыкальной и театрализованной деятельности воспитанников, обновление интерьера музыкального зала.

- сроком на отчётный период

1.4. Совершенствование развивающей предметно-пространственной среды на территории и прогулочных участках ДОО.

Развивающая предметно-пространственная среда прогулочных участков ДОО обновляется и соответствует «Региональному стандарту благоустройства территорий образовательных организаций Белгородской области» (суммируется каждый вид, но не более 11 баллов):

2 балла – сменяемость интерьера веранд по цветовому решению, ремонт;

1 балл - незначительные изменения;

1 балл- обновление цветовой палитры малых форм;

1 балл –цветники разных видов (клумбы, рабатка, цветочные бордюры вдоль дорожек, каменистый садик и т.д.;

1 балл – элементы вертикального озеленения (решетки, экраны, контейнерное озеленение);

2 балла – арт-объекты и малые архитектурные формы из различного материала: камня (габионы), железа, монтажной пены, сена, бетона, дерева и др.

2 балла - создание тематических зон, как части экологической тропы на территории ДОО;

Примечание: баллы суммируются и устанавливаются сроком на один учебный год;

1 балл - поддержание должного санитарного порядка территории ДОО (не закрепленных участков и клумб);

0 баллов – мероприятия выполняются не в полном объёме, не качественно

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

2. Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения

2.1 Охват детей от 3 до 7 лет дополнительным образованием (платные образовательные услуги)

Для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет):

2 балла –50% и более;

1 балл – 30 и более %;

0 баллов – менее 30%

Для групп младшего дошкольного возраста (от 3 до 4 лет):

2 балла –30% и более;

1 балл – 20 % и более;

0 баллов – менее 20%

Для групп компенсирующей направленности (от 4 до 7 лет):

2 балла –40% и более;

1 балл – 30 % и более;

0 баллов – менее 30%

- сроком на отчётный период

4

2.2. Участие в реализации дополнительных общеразвивающих программ

2 балла – зафиксированное участие в нерабочее время

- сроком на отчётный период

3. Участие в социально-значимой деятельности, в разработке и реализации проектов по направлениям профессиональной деятельности

3.1 Участие в разработке и реализации проектов по направлениям профессиональной деятельности (наличие приказа и полного перечня проектной документации)

2 балла – участие на муниципальном уровне;

1 балл – участие на уровне ДОО (при наличии всей документации и полного отчета по каждому мероприятию с учетом плана-графика)

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

4

3.2. Зафиксированное участие в социально - значимых акциях, мероприятиях

1 балл – активное участие в профсоюзных акциях, запланированных в отчетный период;

1 балл – активное участие в социально - значимых акциях, мероприятиях различной направленности (3 и более)

Примечание: баллы суммируются,сроком на отчётный период

4. Результативность подготовки и участия детей в детских конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования

4.1 Выявление творческих способностей детей, их сопровождение в ДОО в соответствии с разработанной программой (планом) сопровождения

1 балл – разработана программа (план) сопровождения (при наличии фото и видео материалов, размещенных в ВК учреждения)

- сроком на отчётный период

9

4.2 Наличие портфеля достижений воспитанников

1 балл – наличие и систематическое пополнение;

0 баллов – отсутствие портфеля достижений или не систематическое пополнение - сроком на отчётный период

4.3. Результативность подготовки и участия детей в детских конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования

Очные:

3 балла - федеральный, региональный, муниципальный уровень (конкурсы, состоящие из нескольких этапов: «Я-исследователь», «Знайки» и др.);

2 балла - муниципальный уровень;

1 балл – уровень ДОО, в рамках партнёрского взаимодействия

Примечание: достижения суммируются, но не более 6 баллов

Заочные:

1 балл

- сроком на отчётный период

5. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников

5.1 Внедрение современных форм сотрудничества с семьями воспитанников (организация участия родителей в праздниках, экскурсиях, культурных мероприятиях, организация семейных клубов, онлайн анкетировании, общение в мессенджерах (родительских чатах) и др.)

2 балла – организация от 3-х совместных мероприятий при участии не менее 40 % родителей;

1 балл – организация 2-х совместных мероприятий при участии не менее 30% родителей.

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату

1 балл – совместное участие педагогов и родителей в конкурсном движении («Семейный олимп» и др.) - для групп дошкольного возраста (от 5 до 7 лет)

1 балл – ведение родительских чатов;

Примечание: баллы суммируются,сроком на отчётный период

8

5.2 Уровень удовлетворенности родителей воспитанников качеством образовательных услуг в ДОУ

1 балл- выше среднего значения по Старооскольскому городскому округу

- сроком на отчётный период

5.3. Формирование положительного

имиджа образовательного учреждения

1 балл - наличие положительной динамики (ежемесячно) на размещенных постах в ВК на странице учреждения за отчетный период.

- сроком на отчётный период

5.4 Обеспечение своевременной оплаты родителей за присмотр и уход за ребёнком в ДОО

2 балла - обеспечивается своевременная оплата;

1 балл – имеется задолженность, но погашена на конец периода;

0 баллов – имеется не погашенная задолженность

- сроком на отчётный период

6. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей.

6.1 Эффективность работы по снижению заболеваемости воспитанников

Средний показатель «пропущено 1 ребенком дней по болезни»:

2 балла - не превышает средний показатель по ДОО и средний городской (районный) показатель;

1 балл – находится на уровне среднего показателя по ДОО и не превышает средний городской (районный) показатель;

0 баллов – выше среднего показателя по ДОО

- сроком на отчётный период

5

6.2 Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО детьми)

Для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет):

2 балла - от 87% посещаемости детей и выше;

1 балл- от 80% до 86 % посещаемости детей;

0 баллов - ниже 80% посещаемости детей.

Для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 2 до 4 лет):

2 балла - от 75% посещаемости детей;

1 балл - от 70% до 75% посещаемости детей;

0 баллов - ниже 70% посещаемости детей.

- сроком на отчётный период

6.3 Безопасная организация жизнедеятельности воспитанников (отсутствие травматизма воспитанников)

1 балл – при отсутствии случаев травматизма, нарушений охраны труда;

0 баллов - при наличии случаев травматизма, нарушения охраны труда.

- сроком на отчётный период

7. Профессиональные достижения педагогов

7.1. Результативность участия в подготовке к региональному конкурсу «Детский сад года»

6 баллов – при наличии звания победителя областного конкурса «Детский сад года»;

4 балла – при наличии звания призера областного конкурса «Детский сад года»

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

34

7.2. Результативность участия в подготовке к региональному конкурсу «На лучшее благоустройство территорий образовательных организаций»

6 баллов – при наличии звания победителя областного конкурса;

4 балла – при наличии звания призера областного конкурса

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

7.3. Наличие звания победителя «Воспитатель года»

7 баллов - федеральный, (в том числе звание призер, лауреат);

6 баллов - региональный уровень (в том числе звание призер, лауреат);

5 баллов - муниципальный уровень (в том числе звание призер, лауреат);

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

7.4 Высокая результативность участия педагога в конкурсах на получение грантов, профессиональных конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования (звание победителя, призера, лауреата)

Очные конкурсы профессионального мастерства:

3 балла - региональный уровень;

2 балла - муниципальный уровень;

1 балл – уровень ДОО.

Примечание: достижения суммируются, но не более 4 баллов.

Баллы по конкурсам состоящих из нескольких этапов, содержащих показ образовательной деятельности, устанавливаются сроком на один учебный год.

Результативность участия педагога в конкурсах на получение грантов:

2 балла - звание победителя, призёра, лауреата

Очные творческие конкурсы различного уровня (составление композиций букетов, изобразительное, художественное творчество и др.) – 1 балл, конкурсы подобного рода не суммируются.

- сроком на отчётный период

7.5 Инновационная образовательная деятельность по работе с детьми:

а) презентация инновационного и актуального педагогического опыта на конференциях, семинарах, мастер-классах, педагогических чтениях, ММО; (очное участие)

б) участие в федеральной экспериментальной или региональной инновационной площадке

1 балл – от 3 выступлений на мероприятиях различных уровней (в рамках партнёрского взаимодействия, муниципальном, региональном, федеральном)

2 балл – зафиксированное участие

сроком на отчётный период

7.6 Обобщение опыта работы и его представление:

в виде целостного описания АПО (сроком на 3 года), из опыта работы (сроком на 1 год).

Примечание: при наличии приказа, сертификата соответствующего уровня.

5 баллов – региональный уровень;

3 балла - муниципальный уровень;

АПО (сроком на 3 года), из опыта работы (сроком на 1 год)

8. Профессиональная, экспертная, общественная деятельность

8.1 Участие в работе экспертных комиссий, творческих, рабочих групп; жюри конкурсов и др.

2 балла – грамотное оформление отчетной документации по результатам работы экспертных комиссий (уровень ДОО), жюри конкурсов на муниципальном уровне;

1 балл – участие в работе творческих, экспертных комиссий, рабочих групп, жюри конкурсов уровень ДОО

Примечание: баллы суммируются, но не более 8 баллов,сроком на отчётный период

36

8.2 Руководство методическим объединением, профсоюзным комитетом, консультационным центром, школой педагогического мастерства и другая общественная деятельность (работа по информационному состоянию официального сайта, организация работы в рамках партнёрского взаимодействия, выполнение функций секретаря ППк, педагогического совета, совета профилактики и т.д.)

3 балла – на муниципальном уровне;

2 балла – на уровне ДОО

1 балл – секретарь;

Примечание: баллы суммируются, но не более 7 баллов, сроком на отчётный период

8.3 Представление информации на сайте ДОО, ведение личного сайта педагога

1 балл - ведение личного сайта педагога (регулярное (ежемесячное) размещение и обновление методических материалов, в рамках отчетного периода: январь-июнь; сентябрь- декабрь);

1 балл - размещение новостных материалов

(своевременно, в соответствии с графиком);

1 балл - размещение методических материалов (один раз в отчётный период);

Примечание: баллы суммируются, сроком на отчётный период

8.4 Повышение квалификации на обучающих семинарах, модульных курсах (очное участие)

1 балл – зафиксированное участие, сроком на отчётный период

8.5 Активное участие в общественно значимой деятельности (взаимозаменяемость в связи с производственной необходимостью, участие в утренниках, субботниках и другой общественной деятельности за пределами рабочего времени)

4 балла - взаимозаменяемость от 30 и более дней;

3 балла - взаимозаменяемость от 20 до 29 дней;

2 балла - взаимозаменяемость от 10 до 19 дней;

1 балл - взаимозаменяемость от 5 до 9 дней;

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату

1 балл – за взаимозаменяемость на смежных группах от 10 дней

Примечание: баллы суммируются

2 балла - неоднократное участие в утренниках (не менее в 3-х) и -2х культурно-образовательных, общественных мероприятиях, другой общественной деятельности за пределами рабочего времени либо участие в 4-х различных мероприятиях);

Примечание:сроком на отчётный период

8.6 Участие в программе дуального обучения, педагог-наставник

1 балл – за каждый факт

Примечание: баллы суммируются, но не более 2 баллов, сроком на отчётный период

8.7 Участие в пополнении информационно-методического фонда ДОО

2 балла - сроком на отчётный период

8.8 Высокий уровень исполнительской дисциплины

а) качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы ДОО, ведение установленной документации (план образовательной работы, табель посещаемости, протоколы родительских собраний, и др.)

б) отсутствие замечаний при внутриучрежденческом контроле;

в) грамотное оформление табеля посещаемости (закрытие — более 3 раз в год)

2 балла - без замечаний;

1 балл имеются незначительные замечания при реализации задач годового плана работы ДОО;

0 баллов – имеются замечания;

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

1 балл – без замечаний;

0 баллов – имеются замечания;

1 балл

Примечание: баллы суммируются, сроком на отчётный период

8.9 Предоставление методической, психолого-педагогической, диагностической и консультационной помощи родителям, обеспечивающим получение детьми раннего и дошкольного возраста дошкольного образования в форме семейного образования (работа в консультационных центрах)

1 балл – зафиксированное участие, сроком на отчётный период

8.10 Качественная работа по дошкольному образованию, развитию неорганизованных детей (работа в ГКП, ЦИП, лекотеках, и др.)

1 балл – зафиксированное участие, сроком на отчётный период

Итого

120

Должность: воспитатель ФИО (прописывать И,О – инициалы и фамилию)

Согласованно:

Заведующий МБДОУ ДС №71 «Почемучка» Г.Н. Гнидина

Председатель комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы работников,

воспитатель Е.А. Ковалёва

Секретарь комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы работников,

зам. заведующего по АХЧ О.Н. Комова

Старший воспитатель О.Б. Ковальчук

Медицинская сестра Е.Н. Писарева

Председатель профкома О.Ю. Воробьева

Делопроизводитель О.Ю. Леонова

Воспитатель М.А. Болотских

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности воспитателей МБДОУ ДС №71 «Почемучка», работающих в группах общеразвивающей направленности с детьми от 0 до 3 лет (указать Ф.И.О. педагога, период)

(минимальный порог – 20 баллов, максимальный – 120 баллов)

Критерии

Показатели критериев

Кол-во баллов по каждому показателю критериев

Максимальное количество баллов

Количество заработанных баллов

1. Создание развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами

1.1. Обновление развивающей предметно-пространственной среды в группах в соответствии с ФГОС ДО, реализуемыми образовательными программами

2 балла – изменение РППС группового помещения в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями и требованиями ФГОС ДО (изменение интерьера: цветовая палитра стен, солнцезащитные материалы на окна, напольное покрытие, мебель и др.) – сроком на один учебный год;

1 балл – незначительные изменения в РППС группы (стенды, полки, модули для зонирования пространства и др.) –сроком на отчётный период;

1 балл – реализация мероприятий по устранению неполадок для бесперебойного функционирования группы (расходные материалы) – сроком на отчётный период;

1 балл – качественное выполнение мероприятий в ходе подготовки к приемке детского учреждения к новому учебному году (устранение замечаний, предложений) – сроком на один учебный год;

0 баллов – мероприятия выполнены не в полном объёме, имеются замечания

Примечание: баллы суммируются

20

1.2. Модернизация РППС рекреационных зон в соответствии с образовательными потребностями воспитанников

2 балла – активное участие в работе по обновлению рекреационных зон и холлов ДОО - сроком на отчётный период

1.3. Обновление РППС музыкального зала, костюмерной ДОО в соответствии с образовательными потребностями воспитанников

2 балла - создание новых сценических образов для развития музыкальной и театрализованной деятельности воспитанников, обновление интерьера музыкального зала.

- сроком на отчётный период

1.4. Совершенствование развивающей предметно-пространственной среды на территории и прогулочных участках ДОО.

Развивающая предметно-пространственная среда прогулочных участков ДОО обновляется и соответствует «Региональному стандарту благоустройства территорий образовательных организаций Белгородской области» (суммируется каждый вид, но не более 11 баллов):

2 балла – сменяемость интерьера веранд по цветовому решению, ремонт;

1 балл - незначительные изменения;

1 балл- обновление цветовой палитры малых форм;

1 балл –цветники разных видов (клумбы, рабатка, цветочные бордюры вдоль дорожек, каменистый садик и т.д.;

1 балл – элементы вертикального озеленения (решетки, экраны, контейнерное озеленение);

2 балла – арт-объекты и малые архитектурные формы из различного материала: камня (габионы), железа, монтажной пены, сена, бетона, дерева и др.

2 балла - создание тематических зон, как части экологической тропы на территории ДОО;

Примечание: баллы суммируются и устанавливаются сроком на один учебный год;

1 балл - поддержание должного санитарного порядка территории ДОО (не закрепленных участков и клумб);

0 баллов – мероприятия выполняются не в полном объёме, не качественно

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

2. Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения

2.1. Охват детей от 3 до 7 лет дополнительным образованием (платные образовательные услуги)

2.2. Участие в реализации дополнительных общеразвивающих программ

Для групп младшего дошкольного возраста (от 1 до 3 лет):

2 балла –30% и более;

1 балл – 20 % и более;

0 баллов – менее 20%

2 балла – зафиксированное участие в нерабочее время

- сроком на отчётный период

4

3. Участие в социально-значимой деятельности, в разработке и реализации проектов по направлениям профессиональной деятельности

3.1 Участие в разработке и реализации проектов по направлениям профессиональной деятельности (наличие приказа и полного перечня проектной документации)

2 балла – участие на муниципальном уровне;

1 балл – участие на уровне ДОО (при наличии всей документации и полного отчета по каждому мероприятию с учетом плана-графика)

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

4

3.2. Зафиксированное участие в социально - значимых акциях, мероприятиях

1 балл – активное участие в профсоюзных акциях, запланированных в отчетный период;

1 балл – активное участие в социально - значимых акциях, мероприятиях различной направленности (3 и более)

Примечание: баллы суммируются,сроком на отчётный период

4. Результативность подготовки и участия детей в детских конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования

4.1 Результативность работы с детьми в адаптационный период

2 балла – от 80 до 100% доля детей с легкой степенью адаптации;

1 балл – 79-60% доля детей с легкой степенью адаптации;

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату на отчётный период

2 балла – создание положительной эмоциональной атмосферы в группе в после адаптационный период -на отчётный период

9

4.2. Результативность подготовки и участия детей в детских конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования

Очные:

2 балла - муниципальный уровень;

1 балл – уровень ДОО, в рамках партнёрского взаимодействия

Заочные:

2 балла

Примечание: достижения суммируются, но не более 7 баллов на отчётный период

5. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников

5.1 Внедрение современных форм сотрудничества с семьями воспитанников (организация участия родителей в праздниках, экскурсиях, культурных мероприятиях, организация семейных клубов, онлайн анкетировании, общение в мессенджерах (родительских чатах) и др.)

2 балла – организация 3 и более совместных мероприятий при участии не менее 40 % родителей;

1 балл – организация 2-х совместных мероприятий при участии не менее 30% родителей;0 баллов – активность родителей менее 30%

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату

1 балл – ведение родительских чатов;

Примечание: баллы суммируются,сроком на отчётный период

7

5.2 Уровень удовлетворенности родителей воспитанников качеством образовательных услуг в ДОУ

1 балл- выше среднего значения по Старооскольскому городскому округу

- сроком на отчётный период

5.3. Формирование положительного

имиджа образовательного учреждения

1 балл - наличие положительной динамики (ежемесячно) на размещенных постах в ВК на странице учреждения за отчетный период.

- сроком на отчётный период

5.4 Обеспечение своевременной оплаты родителей за присмотр и уход за ребёнком в ДОО

2 балла - обеспечивается своевременная оплата;

1 балл – имеется задолженность, но погашена на конец периода;

0 баллов – имеется не погашенная задолженность

- сроком на отчётный период

6. Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей.

6.1 Эффективность работы по снижению заболеваемости воспитанников

Средний показатель «пропущено 1 ребенком дней по болезни»:

2 балла - не превышает средний показатель по ДОО и средний городской (районный) показатель;

1 балл – находится на уровне среднего показателя по ДОО и не превышает средний городской (районный) показатель;

0 баллов – выше среднего показателя по ДОО

- сроком на отчётный период

5

6.2 Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО детьми)

2 балла - от 75% посещаемости детей;

1 балл - от 70% до 75% посещаемости детей;

0 баллов - ниже 70% посещаемости детей.

- сроком на отчётный период

6.3 Безопасная организация жизнедеятельности воспитанников (отсутствие травматизма воспитанников)

1 балл – при отсутствии случаев травматизма, нарушений охраны труда;

0 баллов - при наличии случаев травматизма, нарушения охраны труда.

- сроком на отчётный период

7. Профессиональные достижения педагогов

7.1. Результативность участия в подготовке к региональному конкурсу «Детский сад года»

6 баллов – при наличии звания победителя областного конкурса «Детский сад года»;

4 балла – при наличии звания призера областного конкурса «Детский сад года»

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

31

7.2. Результативность участия в подготовке к региональному конкурсу «На лучшее благоустройство территорий образовательных организаций»

6 баллов – при наличии звания победителя областного конкурса;

4 балла – при наличии звания призера областного конкурса

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

7.3. Наличие звания победителя «Воспитатель года»

7 баллов - федеральный, (в том числе звание призер, лауреат);

6 баллов - региональный уровень (в том числе звание призер, лауреат);

5 баллов - муниципальный уровень (в том числе звание призер, лауреат);

Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год

7.4 Высокая результативность участия педагога в конкурсах на получение грантов, профессиональных конкурсах, проводимых при поддержке федеральных, региональных, муниципальных органов управления в сфере образования (звание победителя, призера, лауреата)

Очные конкурсы профессионального мастерства:

3 балла - региональный уровень;

2 балла - муниципальный уровень;

1 балл – уровень ДОО.

Примечание: достижения суммируются, но не более 4 баллов.

Баллы по конкурсам состоящих из нескольких этапов, содержащих показ образовательной деятельности, устанавливаются сроком на один учебный год.

Результативность участия педагога в конкурсах на получение грантов:

2 балла - звание победителя, призёра, лауреата

Очные творческие конкурсы различного уровня (составление композиций букетов, изобразительное, художественное творчество и др.) – 1 балл, конкурсы подобного рода не суммируются.

- сроком на отчётный период

7.5 Инновационная образовательная деятельность по работе с детьми:

а) презентация инновационного и актуального педагогического опыта на конференциях, семинарах, мастер-классах, педагогических чтениях, ММО; (очное участие)

б) участие в федеральной экспериментальной или региональной инновационной площадке

1 балл – от 3 выступлений на мероприятиях различных уровней (в рамках партнёрского взаимодействия, муниципальном, региональном, федеральном)

2 балл – зафиксированное участие

сроком на отчётный период

7.6 Обобщение опыта работы и его представление:

в виде целостного описания АПО (сроком на 3 года), из опыта работы (сроком на 1 год).

Примечание: при наличии приказа, сертификата соответствующего уровня.

5 баллов – региональный уровень;

3 балла - муниципальный уровень;

АПО (сроком на 3 года), из опыта работы (сроком на 1 год)

8. Профессиональная, экспертная, общественная деятельность

8.1 Участие в работе экспертных комиссий, творческих, рабочих групп; жюри конкурсов и др.

2 балла – грамотное оформление отчетной документации по результатам работы экспертных комиссий (уровень ДОО), жюри конкурсов на муниципальном уровне;

1 балл – участие в работе творческих, экспертных комиссий, рабочих групп, жюри конкурсов уровень ДОО Примечание: баллы суммируются, но не более 8 баллов,сроком на отчётный период

36

8.2 Руководство методическим объединением, профсоюзным комитетом, консультационным центром, школой педагогического мастерства и другая общественная деятельность (работа по информационному состоянию официального сайта, организация работы в рамках партнёрского взаимодействия, выполнение функций секретаря ППк, педагогического совета, совета профилактики и т.д.)

3 балла – на муниципальном уровне;

2 балла – на уровне ДОО

Примечание: баллы суммируются, но не более 7 баллов, сроком на отчётный период

1 балл- секретарь

8.3 Представление информации на сайте ДОО, ведение личного сайта педагога

1 балл - ведение личного сайта педагога (регулярное (ежемесячное) размещение и обновление методических материалов, в рамках отчетного периода: январь-июнь; сентябрь- декабрь);

1 балл - размещение новостных материалов

(своевременно, в соответствии с графиком);

1 балл - размещение методических материалов (один раз в отчётный период);

Примечание: баллы суммируются, сроком на отчётный период

8.4 Повышение квалификации на обучающих семинарах, модульных курсах (очное участие)

1 балл – зафиксированное участие - сроком на отчётный период

8.5 Активное участие в общественно значимой деятельности (взаимозаменяемость в связи с производственной необходимостью, участие в утренниках, субботниках и другой общественной деятельности за пределами рабочего времени)

4 балла - взаимозаменяемость от 30 и более дней;

3 балла - взаимозаменяемость от 20 до 29 дней;

2 балла - взаимозаменяемость от 10 до 19 дней;

1 балл - взаимозаменяемость от 5 до 9 дней;

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату

1 балл – за взаимозаменяемость на смежных группах от 10 дней

Примечание: баллы суммируются

2 балла - неоднократное участие в утренниках (не менее в 3-х) и -2х культурно-образовательных, общественных мероприятиях, другой общественной деятельности за пределами рабочего времени либо участие в 4-х различных мероприятиях);

Примечание: сроком на отчётный период

8.6 Участие в программе дуального обучения, педагог-наставник

1 балл – за каждый факт

Примечание: баллы суммируются, но не более 2 баллов, сроком на отчётный период

8.7 Участие в пополнении информационно-методического фонда ДОО

2 балла - сроком на отчётный период

8.8 Высокий уровень исполнительской дисциплины

а) качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы ДОО, ведение установленной документации (план образовательной работы, табель посещаемости, протоколы родительских собраний, и др.)

б) отсутствие замечаний при внутриучрежденческом контроле;

в) грамотное оформление табеля посещаемости (закрытие — более 3 раз в год)

2 балла - без замечаний;

1 балл имеются незначительные замечания при реализации задач годового плана работы ДОО;

0 баллов – имеются замечания;

Примечание: баллы устанавливаются по наивысшему результату, сроком на отчётный период

1 балл – без замечаний;

0 баллов – имеются замечания;

1 балл

Примечание: баллы суммируются, сроком на отчётный период

8.9 Предоставление методической, психолого-педагогической, диагностической и консультационной помощи родителям, обеспечивающим получение детьми раннего и дошкольного возраста дошкольного образования в форме семейного образования (работа в консультационных центрах)

1 балл – зафиксированное участие -сроком на отчётный период

8.10 Качественная работа по дошкольному образованию, развитию неорганизованных детей (работа в ГКП, ЦИП, лекотеках, и др.)

1 балл – зафиксированное участие -сроком на отчётный период

Итого

120

Должность: ФИО (прописывать И,О – инициалы и фамилию)

Согласованно:

Заведующий МБДОУ ДС №71 «Почемучка» Г.Н. Гнидина

Председатель комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы работников,

воспитатель Е.А. Ковалёва

Секретарь комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы работников,

зам. заведующего по АХЧ О.Н. Комова

Старший воспитатель О.Б. Ковальчук

Медицинская сестра Е.Н. Писарева

Председатель профкома О.Ю. Воробьева

Делопроизводитель О.Ю. Леонова

Ответственный за информационное обеспечение детского сада М.А. Болотских

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/637627-kak-vospitat-uspeshnogo-rebjonka

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Людмила Николаевна, благодарю за такую понятную и обширную педагогическую разработку.
При организации частного детского сада очень полезно иметь такой образец перед глазами. И не полько педагогам детских учреждений, но и родителям будет полезно иметь такой план, ведь детство - это самый важный период в жизни человека и очень важно успеть в такой короткий период заложить в ребёнка основы успешной жизнедеятельнос ти.
Благодарю за полезные рекомендации.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки