Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.10.2014

ДОКЛАД НА ТЕМУ: «Проблемы введения ФГОС и пути их решения»

Ирина
учитель начальных классов
Ключевые проблемы введения ФГОС в начальной школе и практические пути их решения. Анализ типичных трудностей: недостаточная методическая подготовка педагогов, сложности в разработке рабочей программы, создании современной образовательной среды. Рассматриваются эффективные методы и формы работы для достижения планируемых результатов, организация оценки метапредметных и личностных достижений учеников. Практические рекомендации по совершенствованию учебного процесса в условиях реализации новых стандартов.

Содержимое разработки

ДОКЛАД

НА ТЕМУ:

«Проблемы введения ФГОС и пути их решения»

РАЗРАБОТАЛА И ВЫСТУПИЛА

Иванова Ирина Эдуардовна

учитель начальных классов

МБОУ СОШ№12 г.Шахты

Ростовская область

«Проблемы введения ФГОС и пути их решения»

 При переходе к ФГОС  нового поколения в начальной школе я столкнулась с множеством проблем :

-  недостаточность опыта проектной и исследовательской  деятельности;

- неготовность к переходу на новую систему оценивания результатов образовательных достижений учеников (контрольно-оценочная деятельность остается полем деятельности лишь педагога, учащиеся не стали субъектами контрольно-оценочной деятельности, которая является важным компонентом учебной деятельности);

-  сложности при формировании  и реализации  программы  духовно-нравственного развития и воспитания школьников;

- сложности в организации внеурочной деятельности и сотрудничество с родителями . Родители, ограждая своих чад от перегрузки,  под любым предлогом оставляли их дома . Высказывания родителей: «Больше времени уделить математике и чтению…»; «У моего ребенка есть еще и такие важные моменты, как занятия с логопедом.  А на это тоже нужно дополнительное время, которого не хватает…»;  «Мало времени на отдых, на прогулки на свежем воздухе»)

      - недостаточное обеспечение материально-технической базы ОУ в соответствии с требованиями ФГОС (согласно требованиям СанПин в классах должна быть с конторками мебель;  каждый кабинет необходимо подключить к локальной  сети и сети интернет, ; хотелось бы оснащенности электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана; компьютерный класс для начальной школы или хотя бы оборудовать место работы каждого  учителя) ;

 - нехватка площадей для нашей школы (согласно требованиям нового ФГОС в школе должны быть зоны отдыха, игровая зона, комната психологической разгрузки для учителя и учащихся, актовый зал, зал для занятия ритмикой и ЛФК)

 -низкая степень «социокультурной инфраструктуры» в микрорайоне школы так же накладывает свой отпечаток на  формирование личности ребёнка.

     На мой взгляд существуют и личностные проблемы (связанные с особенностями личности педагога):

 - психологическая, связанная с традиционным подходом к профессии, а не осознанием себя как учителя «нового типа»;

- дидактическая, обусловленная недостаточным уровнем теоретико-методологической подготовки в части изменений  в технологии организации образовательного процесса, типологии уроков, организации проектной  и исследовательской деятельности в рамках как аудиторной, так и неаудиторной занятости;

- организационно-нормативная , возникающая при отсутствии научной организации труда, практики работы  с нормативно-правовыми документами;

- профессиональная, определяемая неготовностью учителя  к реализации  в деятельности экспертно-аналитических , прогностических и организационных функций. 

     Я думаю , что эти проблемы возникли не потому,  что учитель не хочет перестроиться, а потому,  что трудно перестроиться. Я и мои  коллеги обучались на курсах, посвященных переходу начальной школы к ФГОС второго поколения.  Это был обзорный блок тем. Но очень хотелось бы, чтобы переподготовка учителей была системной. Хотелось бы, чтобы проводилась курсовая подготовка по всему комплексу вопросов, связанных с введением ФГОС: «Формирование и диагностика УУД»; «Контрольно-оценочная деятельность»; «Планирование и реализация, мониторинг внеурочной деятельности»; «Целеполагание и контроль результатов матапредметных и предметных» и многое другое.    Но всё же , не смотря на многообразие проблем , я вижу пути их решения через:    

-необходимость чётко наладить методическое сопровождение введения ФГОС ;

- проведение анализа модельных заданий, оценивающих метапредметные умения учащихся;

 - организацию работы по мониторингу формирования УУД;

- отслеживание занятости учащихся во внеурочной деятельности;

  - организация психологического сопровождения в начальной школе:

- организация психолого-педагогической диагностики  и ее анализ,

- вести индивидуальную работу по устранению психологических проблем учащихся ,

- получение консультации психолога для коррекции работы в целях повышения эффективности урока (формирование мотивации, рекомендации по развитию психических процессов – внимания, мышления, памяти  младших школьников ) ..

Необходимо изменить деятельность всех структурных подразделений школы, участников образовательного процесса  через системное сотрудничество.  Четко планировать организационные мероприятия введения ФГОС, которые должны способствовать формированию в школе образовательной среды, методическому сопровождению деятельности педагогов, информационному просвещению общественности и семьи.

          Да , проблем много. Я считаю ,что они решаемы. Главное не отступать и идти намеченной дорогой. И помнить, что никакие, даже самые замечательные, методические материалы и наисовременнейшее оборудование не дадут результата, если не начать с себя. Даже сформированные коммуникативная, профессиональная, информационная компетентности ещё не обеспечат выполнение задач стандарта. Гарантией успешной реализации цели образования ,согласно новому стандарту, могут стать новое сознание, новая позиция, новое отношение  к педагогической деятельности. И в заключении я отмечу , что , наверное, самое важное для меня как учителя и моей успешной работы по новым стандартам – это огромное желание меняться и быть современной , как требует этого новое современное образование  , а также способность  увидеть любые проблемы, а не их следствия.      

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки