- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Статья «Как повысить у молодежи престиж технических специальностей, у детей интерес к предметам, изучающим точные и естественные науки»
Статья: «Как повысить у молодежи престиж технических специальностей, у детей интерес к предметам, изучающим точные и естественные науки»
Сейчас, с каждым годом, все большее количество выпускников выбирают в продолжение своего обучения нетехнические специальности (юриспруденция, банковское дело, педагогика и т.п.)?! С этим можно согласиться, но можно и опровергнуть. По моему мнению, такая проблема стоит только среди выпускников, которые желают получать высшее образование. БОльшая часть же учеников школ, не желающих это делать, идут в училища и техникумы, где, в основном, получают образование технического направления. Проблема же кроется именно в нехватке специалистов данного направления. На самом деле престиж таких профессий можно повысить точно так же, как в свое время повысили направления юридические и экономические:
-в первую очередь ученики и студенты должны “видеть” и чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Действительно, кто пойдет получать профессию технолога, механика или т.п., если в их городе массово сокращаются рабочие места данных направлений, закрывают целые цеха. Говоря языком рынка: “Отсутствие спроса приведет к отсутствию предложения.” А ведь в нашем городе спрос на технические кадры, к сожалению выпускников учебных заведений, упал;
-ВУЗы обязательно должны создавать программы по сотрудничеству с предприятиями в других городах по поводу трудоустройства выпускников. При этом эта деятельность должна анонсироваться перед молодежью. Хотя, возможно, это лишь плавно-вытекающая попытка решения первой проблемы, но которая, безусловно, приведет к повышению престижа технических профессий среди молодежи.
Остальные варианты решения данной проблемы озвучивать не имеет смысла, так как они уже применяются, но не дают действенного эффекта (более доступное образование по сравнению с медицинским, экономическим и т.п.; достаточно высокие зарплаты некоторых технических профессий и т.д.). Это все дает дополнительные бонусы, но не более. Простой пример - получение образования экономической или юридической направленности на коммерческой основе обходиться студентам практически всегда дороже, нежели техническое. Тем не менее, спрос на эти направления очень высок. Почему?! Потому что решена самая первая проблема, озвученная мною- рабочее место можно найти практически всегда и в любом городе нашей страны (да и частично зарубежья), приложив, конечно же, некоторые усилия в поиске. Технические же специальности ограничивают спектр потенциально-возможных мест для трудоустройства граждан.
Что же касается детей и их интереса к предметам, изучающим точные и естественные науки - а разве он не высок? Я считаю, что достаточно выше , чем интерес к другим наукам. Просто нужно понимать разницу между призванием человека и его желанием построить карьеру, иметь стабильный высокий доход. Интерес то есть, но вот непрестижность технических специальностей у молодежи ограничивает его временными рамками школьного периода. Сейчас дети намного “продвинутей”, чем раньше. Они имеют достаточно широкий доступ к информационным ресурсам благодаря интернету, и уже в возрасте 16-17 лет понимают тенденции “построения” успеха. Мало кто из них хочет получать профессию (специальность) по призванию и интересам, приоритетом ставят стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
В заключении хотелось бы сказать о том, что сама техническая инфраструктура своим состоянием способна решить данные проблемы. Как уже говорилось выше: “ Спрос рождает предложение”. Не будет рабочих мест – через некоторое время не будет и потенциальных кадров на освобождающиеся должности нижнего и среднего уровня. Вот самая главная проблема, на мой взгляд, снижающая интерес к техническим профессиям, и путь ее решения.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/75425-statja-kak-povysit-u-molodezhi-prestizh-tehni
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Профессиональная деятельность методиста образовательной организации: содержание и методы работы по ФГОС»
- «Оценка социально-психологической адаптации ребёнка в замещающей семье»
- «Организация работы с обучающимися с ОВЗ в практике учителя музыки»
- «Учитель ОБЖ: современные методы и технологии преподавания предмета по ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Организация обучения физической культуре в начальной школе в соответствии с ФГОС НОО от 2021 года»
- «Сетевое взаимодействие и сетевая форма реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС»
- Теоретические и практические аспекты деятельности по реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики
- Педагогика и методическая работа в образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания информатики
- Педагогика и методика преподавания физики
- Библиотечно-педагогическая деятельность в образовательной организации
- История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.