Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
26.11.2014

Проект позитивного имиджа школы: стратегия открытого образовательного сообщества

Погонец Зоя Викторовна
заместитель директора по научно-методической работе
Проект «Формирование позитивного имиджа школы» направлен на развитие открытого и демократического школьного сообщества. Основная задача — создание привлекательной и современной образовательной среды для учеников, педагогов и родителей. Проект способствует личностному саморазвитию, творческой и социальной реализации всех участников учебного процесса. Улучшение корпоративной культуры и психологического климата помогает повысить узнаваемость школы и эффективность информирования о её достижениях.

Содержимое разработки

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа с углублённым

изучением отдельных

предметов № 14»

Рассмотрено Утверждаю

на заседании НМС Протокол № 2 Приказ №136

от «29»ноября2013 г. от «24»марта 2014 г.

Председатель НМС Директор МАОУ

__________З.В. Погонец «СОШ с УИОП № 14»

_____________Н.А. Калугина

Проект

«Формирование

позитивного

имиджа школы»

2014-2016 г.г.

Проект

«Формирование позитивного имиджа школы»

Цель:

Формирование позитивного имиджа школы через развитие корпоративной культуры на базе открытого, социально активного, демократического и толерантного детско-взрослого сообщества, как основы личностного саморазвития, творческой и социальной самореализации учащихся, педагогов и родителей.

Задачи:

Создать условия для личностного саморазвития, творческой и социальной самореализации учащихся и педагогов;

повысить привлекательность школы – в первую очередь, для родителей, учащихся и персонала;

повысить эффективность мероприятий по информированию населения о деятельности школы:

повысить уровень организационной культуры;

способствовать улучшению социально-психологичекого микроклимата в школьном коллективе;

Ожидаемые

результаты

Позитивный имидж школы в образовательной среде.

Увеличение количества учащихся, поступающих в школу .

Увеличение количества социальных партнеров.

Повышение коммуникативной и социальной компетентности школьников.

Сроки

реализации

2014- 2016 г.г.

Основные

направления

деятельности по реализации

проекта

«Реклама»

«Внешний вид»

«Школьный сайт»

«Школьная газета»

«Школьные стенды»

«СМИ»

«Конкурсы»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.

Имидж всегда направлен на стимулирование положительных эмоций и их проецирование, на те услуги, которые оказывает образовательное учреждение. Имидж, как правило, является средством воздействия на общественное мнение.

Можно выделить постоянные и переменные слагаемые позитивного имиджа образовательного учреждения.

К числу постоянных имиджа относятся:

-четкое определение педагогическим коллективом миссии и концепции образовательного учреждения;

-оптимистичный настрой и доброжелательный микроклимат в учительском и детском коллективах;

-педагогическая, социальная и управленческая компетентность сотрудников;

-сформированный образ руководителя-профессионала, лидера, личности яркой, увлеченной, обладающей неформальным авторитетом,способной вдохновить коллектив на достижение высокой цели;

-эффективная организационная культура образовательного учреждения, включающая разделяемые всеми нормы, ценности, определенную философию управления, весь спектр взглядов, отношений, определяющих специфику поведения коллектива в целом;

-качество образовательных услуг;

-наличие и функционирование детских общественных организаций;

-связи образовательного учреждения с различными социальными институтами, высшими учебными заведениями и т.д.;

-вклад образовательного учреждения в развитие общеобразовательной подготовки учащихся, их воспитание, развитие творческих способностей, формирование потребности в ведении здорового образа жизни;

-забота администрации об оказании своевременной актуальной психологической помощи отдельным участникам образовательного процесса (тем или иным ученикам, молодым специалистам, испытывающим затруднения родителям и пр.);

-наличие яркой внешней символики.

К числу переменных имиджа можно отнести:

-содержание миссии и приоритеты образовательного учреждения;

-виды образовательных услуг;

-материальную базу образовательного учреждения.

Следовательно, при работе над созданием устойчивого позитивного имиджа образовательного учреждения необходимо первостепенное значение придавать, прежде всего, неизменным и постоянным компонентам. На наш взгляд, с позиции управления образовательным учреждением выявленные составляющие условно можно сгруппировать в следующие блоки:

- комфортность среды образовательного учреждения (оптимизм и доброжелательность в коллективе, своевременная психологическая помощь отдельным участникам образовательного процесса и пр.);

- качество образовательных услуг (вклад учебного заведения в развитие образовательной подготовки учащихся, их воспитанности, психических функций, творческих способностей, формирование здорового образа жизни; ясное видение целей образования и воспитания, сформулированное в миссии образовательного учреждения; связи школы с различными социальными институтами и т.д.);

- позитивно воспринимаемый стиль образовательного учреждения (эффективная организационная культура школы; наличие и функционирование детских общественных организаций и т.д.);

- позитивный образ руководителя и персонала образовательного учреждения (педагогическая, социальная и управленческая компетентность сотрудников);

- яркая внешняя атрибутика (наличие внешней символики, ритуалов и пр.).

Актуальность.

В связи со сложной демографической ситуацией происходит постоянное сокращение численности детей школьного возраста. В микрорайоне школы находятся английская гимназия, гимназия № 30, гимназия № 24. В связи с этим все более остро встает проблема набора учащихся в первые классы школы и сохранения контингента учащихся. Сейчас как никогда ранее возникла необходимость создания в нашей школе привлекательной для социума атмосферы и пропаганды достижений школы как в учебной, так и во внеурочной деятельности. Появилась необходимость в формировании позитивного имиджа учреждения, распространении информации о его деятельности, популяризация достижений учащихся и педагогов.

Смысл формирования позитивного имиджа школы состоит в том, чтобы, с одной стороны, повысить значимость образовательного учреждения в образовательном пространстве города , с другой стороны- для того, чтобы привлекать в школу “своего” ученика, родители (законные представители) которого и он сам проявляют заинтересованность в направленности обучения, делают осознанный выбор образовательного учреждения и на основании этого активно участвуют в разнообразных формах о деятельности школы.

Грамотная РR – политика, проводимая коллективом школы, создает благоприятные условия для привлечения к контактам других общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, высших и средних специальных учебных заведений, учреждений среднего профессионального образования, учреждений науки и культуры.

Для обеспечения жизнеспособности школы необходимо поддерживать ее конкурентоспособность на высоком уровне. Формирование привлекательного имиджа школы позволит ей находиться на уровне востребованности в образовательной среде города, повысить значимость её деятельности, привлечь в школу учеников из других районов города, повысить заинтересованность родителей в управлении школой и участии в её развитии.

Сложившиеся традиции школы, передающиеся от одного поколения учеников и педагогов к другому, опыт сотрудничества школы с социальными партнёрами: общественными и межведомственными организациями создают благоприятные условия для успешной реализации данного проекта.

Ожидаемые результаты:

Формирование и поддержание позитивного имиджа школы в городской образовательной среде.

Сохранение и увеличение контингента учащихся в МАОУ «СОШ с УИОП № 14».

Увеличение количества социальных партнеров школы.

Привлечение родительской общественности к управлению школой и участию в её развитии.

Повышение коммуникативной, образовательной и социальной компетентности школьников и родителей.

Сроки и этапы реализации проекта.

I этап - подготовительный (январь – август 2014 года)

Назначение ответственных по направлениям деятельности.

Диагностика и анкетирование участников проекта (родителей, учащихся, педагогов).

Планирование мероприятий.

II этап - формирующий(сентябрь 2014 -декабрь 2016).

III этап- аналитический (декабрь 2016 г.-январь 2017 г.)

Внутренний имидж школы включает в себя следующее:

Развитие «фирменных знаков» (эмблемы школы,классов), формирование организационной культуры;

формирование системы стимулов создания благоприятного имиджа, предполагающей разработку психологических, социальных и экономических механизмов стимулирования заинтересованности членов коллектива в формировании благоприятного имиджа школы;

создание общего стиля помещений школы — в соответствии с традициями, с особенностями деятельности и финансовыми возможностями.

Внешний имидж школы формируется через:

изготовление разного рода рекламных средств для актуализации желаемого имиджа : рекламные информационные материалы (листовки, буклеты, бюллетени, фотоальбомы, фотогалереи).

использование возможностей печатных средств массовой информации, радио, телевидения для пропаганды достижений школы;

активное использование внешней атрибутики школы во всех видах имиджевой деятельности(экипировка школьных команд для участия в спортивных соревнованиях, конкурсах,массовых городских мероприятиях);

установление связей с общественностью, проведение РR-мероприятий: организация дней открытых дверей для родителей (законных представителей) и общественности, презентаций и т.п.;

организация мероприятий (собраний, семинаров, консультаций учителей, педагогов-психологов, логопеда ) для родителей будущих первоклассников;

шефствонад воспитанниками дошкольных образовательных учреждений, осуществляющих воспитание и обучение будущих учащихся (МДОУ №№66,38).

обеспечение информационной открытости школы для социума через размещение и регулярное обновление информации о её деятельности на школьном сайте;

активная социальная реклама через деятельность по сохранению и укреплению здоровья учащихся, связи школы с различными социальными институтами, высшими учебными заведениями и т.д., через создание психологически комфортной образовательной среды, создание условий для творческого развития и самореализации детей.

План мероприятий по реализации программы

«Формирование положительного имиджа школы»

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственный

Направление «Реклама»

1

Анкетирование участников образовательного процесса «Удовлетворенность образовательным процессом»

Май,

ежегодно

Соловова И.Л., зам. директора по ВР,

Погонец З.В., зам. директора по НМР

2

Изготовление рекламных информационных материалов (листовки, буклеты, бюллетени).

Июнь,

ежегодно

Соловова И.Л., зам. директора по ВР,

Погонец З.В., зам. директора по НМР;

Совет старшеклассников

3

Диагностика уровня нравственной воспитанности школьников

1 раз в год

Антипова А.А., педагог-

психолог;

Ковалёва О.Е., педагог-психолог

4.

Дни открытых дверей для родителей и

общественности

Ежегодно (по плану работы школы)

Калугина Н.А., директор;

Соловова И.Л., зам. директора по ВР,

Погонец З.В., зам. директора по НМР; Попкова Л.Н., зам директора по УВР; Котлярова А.Е., зам. директора по УВР; Москалёва И.Ф., и.о. зам. директора по УВР

5.

Родительские собрания классов/общешкольные родительские собрания

1 раз в четверть/1 раз в год

Соловова И.Л., зам. директора по ВР/Калугина Н.А., директор;

6

Публичный отчёт о деятельности школы в истекшем учебном году

Ежегодно, сентябрь

Калугина Н.А., директор;

7.

Проведение конкурсов среди учащихся 2-11 классов на лучшую эмблему класса

Сентябрь-

декабрь 2014 г.

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников.

8

Создание, распространение и широкое использование в имиджевых мероприятиях школьной атрибутики

В течение 2014/2015 учебного года

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников.

9

Фестиваль достижений учащихся в учебной и внеурочной деятельности

Ежегодно,

май

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,Погонец З.В., зам. директора по НМР; Попкова Л.Н., зам директора по УВР; Котлярова А.Е., зам. директора по УВР; Москалёва И.Ф., и.о. зам. директора по УВР.

10

Участие учащихся и педагогов школы в конкурсах, конференциях, семинарах, спортивных мероприятиях.

В течение всего

периода

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,Погонец З.В., зам. директора по НМР;

11.

Расширение спектра дополнительных

образовательных услуг

В течение всего

периода

Соловова И.Л., зам. директора по ВР;Погонец З.В., зам. директора по НМР;Москалёва И.Ф., и.о. зам. директора по УВР.

Направление «Внешний вид»

1

Создание общего стиля помещений

школы

2014-2016 г.г.

Калугина Н.А., директор;

Лактионова Н.П., зам.

директора по АХР

2

Акция «Наш классный кабинет»

1 раз в

полугодие

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников

3

Акция «Классный уголок»

4

Акция «Школьная форма»

Ежегодно,

2 раза в четверть

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников

5

Акция «В школе все должно быть

прекрасно»

2 раза в год

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников, управляющий совет школы.

6

Косметический ремонт помещений

школы

1 раз в год, июль-август

Калугина Н.А., директор;

Лактионова Н.П., зам.

директора по АХР

7

Ремонт фасада

2014-2015 г.г

Калугина Н.А., директор;

Лактионова Н.П., зам.

директора по АХР

8

Замена оконных блоков

Направление «Школьный сайт»

1

Размещение и обновление информации на сайте школы

Еженедельно

Погонец З.В., зам. директора по НМР.

2

Организация обратной связи через сайт школы с родителями (законными представителями) учащихся и общественностью

В течение всего

периода

Погонец З.В., зам. директора по НМР

3

Размещение на сайте школы публичного доклада о деятельности школы

Ежегодно, июнь

Погонец З.В., зам. директора по НМР.

4

Введение новых рубрик сайта

В течение всего

периода по мере необходимости

Погонец З.В., зам. директора по НМР.

5

Создание на школьном сайте страничек классов

В течение всего

периода

Погонец З.В., заместитель

директора по НМР, классные руководители.

6

Создание на школьном сайте страничек методических объединений, кафедр

В течение всего

периода

Погонец З.В., заместитель директора по НМР, руководители МО и предметных кафедр.

Направление «Школьная газета»

1

Выпуск газеты «Мы и наша школа»

2 раза в год-

ноябрь, май

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников.

2

Подготовка корреспондентов для школьной газеты (8-11 классы) — проведение консультаций, обучение.

1 раз в

четверть

Антипова Г.В., учитель русского языка и литературы

3

Создание странички школьной газеты на сайте школы

Май

2014 г.

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,Погонец З.В., заместитель директора по НМР.

Направление«Школьные стенды»

1

Обновление сменных школьных стендов

В течение всего

периода по мере

необходимости

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,Погонец З.В., заместитель директора по НМР

2

Создание стенда «Ими гордится школа»-отличники учёбы, победители и призёры спортивных соревнований,олимпиад, конкурсов, фестивалей и т.п.

Май

2014 г.

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,Погонец З.В., заместитель директора по НМР,

Лактионова Н.П., зам.

директора по АХР.

3

Создание стенда «Наши педагоги»

Направление «СМИ»

1

Работа со средствами СМИ по пропаганде достижений школы

1 раз в квартал

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников,

2

Популяризация деятельности школы в Интернете

В течение всего

периода

Погонец З.В., заместитель директора по НМР

Направление «Конкурсы»

1

Конкурс проектов «Мой класс-моей школе»

1 раз в год

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников

2

Работа над сохранением и укреплением школьных традиций

В течение всего периода

3

Конкурс «Самый классный класс»

В течение года, ежегодно

4

Конкурс среди педагогов «Лицо года»

В течение года, ежегодно

Погонец З.В., заместитель директора по НМР

5

Конкурс «Ученик года»

В течение года, ежегодно

Соловова И.Л., зам. директора по ВР; Совет старшеклассников

6

Конкурс для педагогов «Педагогический марафон»

1 раз в год,

ноябрь

Погонец З.В., заместитель директора по НМР

6

Участие педагогических работников школы в конкурсах педагогического мастерства различного уровня

Ежегодно

Погонец З.В., заместитель директора по НМР

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/80053-proekt-formirovanie-pozitivnogo-imidzha-shkol

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки