Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
05.02.2015

Игровые модели проблемных ситуаций для гендерного воспитания в ДОУ

Модели проблемных ситуаций для гендерного воспитания в детском саду. Практические методы и игровые сценарии, помогающие формировать у дошкольников верные представления о мужских и женских социальных ролях. Разработанные модели способствуют развитию empathy, сотрудничества и уважения, что является основой гармоничного личностного роста в коллективе сверстников.

Содержимое разработки

Модели ситуаций для мальчиков:

1. Ты едешь в трамвае, сидишь у окна. Входит женщина. Ты:

уступаешь ей место;

продолжаешь сидеть и смотреть в окно;

взбираешься на руки к маме.

2. Ты выходишь гулять. Во дворе собака. Ты:

смело проходишь мимо нее;

возвращаешься домой за мамой;

начинаешь плакать, чтобы хозяин отозвал собаку.

3.Ты занят интересной игрой. В группу входит Зоя Алексеевна. В руках у нее тяжелая кастрюля и тарелка с хлебом. Ты:

продолжаешь игру с ребятами;

помогаешь Зое Алексеевне нести хлеб;

предлагаешь кому-то из ребят помочь ей.

4. Большие мальчики обижают девочку. Она плачет. Ты:

проходишь мимо;

зовешь старшего брата или сестру;

сам заступаешься за девочку.

5.За обедом Даша нечаянно проливает на себя компот. Ты:

делаешь вид, что не замечаешь;

бежишь за салфеткой и помогаешь Даше справиться с неприятностью;

зовешь Зою Алексеевну.

6.У Леночки день рождения. Ты:

даришь ей свой рисунок;

говоришь приятные слова ("Какая ты красивая!", "Какое замечательное у тебя платье!");

оставляешь девочку без внимания.

Модели ситуаций для девочек:

Дети вышли на прогулку. У Алеши неправильно застегнуты пуговицы на пальто. Шапка съехала на бок. Ты:

помогаешь Алеше привести в порядок внешний вид;

жалуешься воспитателю на небрежность мальчика;

не замечаешь непорядок в одежде Алеши.

2. Мама приболела. Ты:

будешь заботиться о ней (принесешь воды, поправишь одеяло на постели и т.д.);

продолжишь играть, как ни в чем не бывало;

станешь капризничать.

3. Мальчики дерутся. Ты:

пожалуешься воспитателю;

не заметишь драки;

поможешь им помириться.

4. При возвращении с прогулки воспитательница попросила собрать

игрушки в корзину и отнести их в группу. Корзина оказалась тяжелой. Ты:

постараешься донести корзину сама;

вежливо попросишь мальчика тебе помочь;

откажешься нести корзину.

5. Девочки играют в мячик. У Тани не получается поймать мяч. Подружки громко смеются. Таня расстроена. Ты:

смеешься со всеми;

успокаиваешь Таню и учишь, как правильно играть;

не обращаешь внимания.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/102980-gendernoe-vospitanie-doshkolnikov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки