- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Мастер класс по теме: «Формирование универсальных учебных действий на основе деятельностного подхода»
Цель: Раскрыть возможности формирования универсальных учебных действий через использование технологий системно - деятельностного подхода»
Задачи:
• продемонстрировать использование в практике работы технологий проблемно-диалогического обучения, ИКТ для формирования универсальных учебных действий;
• научить определять и находить универсальные учебные действия;
• создать условия для активного взаимодействия участников мастер - класса между собой;
• организовать рефлексию мастер-класса с целью определения его результативности;
• освоить способы деятельности с использованием ИКТ
Ход мастер – класса:
1 слайд 1. Мотивация к деятельности.(этап урока)
- Здравствуйте, уважаемые коллеги!
- Нашу встречу мне бы хотелось начать с высказывания Джон Дьюи:
2 слайд
«Если мы будем учить сегодня так, как учили вчера, мы украдём у детей завтра».
Джон Дьюи ( 20 октября 1859, Берлингтон, штат Вермонт — 1 июня 1952, Нью-Йорк) — американский философ и педагог, представитель философского направления прагматизм. Автор более 30 книг и 900 научных статей по философии, социологии, педагогике и др. дисциплинам.
Во время Второй мировой войны Дьюи выступал против идеологии нацизма, в частности, против насилия над педагогикой в Третьем рейхе.
Как иногда утверждается, «философия Дьюи очень популярна в США, и 80 % американцев, знакомых с философией, считают Дьюи лучшим философом Америки своего времени»
3 слайд - Действительно, в настоящее время учитель решает очень сложные задачи: переосмысления своего педагогического опыта, ищет ответ на вопрос «Как обучать в новых условиях?»
- Чтобы ответить на этот вопрос, предлагаю вам отправиться в мир действий. Работать будем командами, потому что вместе учиться интереснее. Команда – это сила!
- Работу в командах начнём с распределения ролей.
Первая роль - Организатор – человек, который следит за тем, чтобы всем в группе было комфортно, чтобы все были услышаны,
Вторая роль – секретарь – тот, кто записывает ВСЕ мысли группы,
Третья роль – спикер, тот, кто будет высказывать мнение команды.
Остальные – участники команды.
4 слайд Школа сегодня становится не столько источником информации, сколько учит детей учиться. А это значит, что необходимо вооружить учащихся способами действий.
5 слайд Поэтому главной целью каждого педагога является развитие способностей ученика:
• самостоятельно ставить учебные цели,
• проектировать пути их реализации,
• контролировать и оценивать свои достижения.
- Учитель, реализующий новый стандарт, прежде всего, должен быть профессионально к этому готов.
-Предлагаю группам выполнить небольшой мини-тест.
6 слайд - Давайте вспомним, что же является главным результатом современного образования?
- метапредметные результаты;
- умение учиться;
- владеть современной
Мастер-класс «Формирование универсальных учебных действий на основе деятельностного подхода»
Цель: Раскрыть возможности формирования универсальных учебных действий через использование технологий системно - деятельностного подхода»
Задачи:
продемонстрировать использование в практике работы технологий проблемно-диалогического обучения, ИКТ для формирования универсальных учебных действий;
научить определять и находить универсальные учебные действия;
создать условия для активного взаимодействия участников мастер - класса между собой;
организовать рефлексию мастер-класса с целью определения его результативности;
освоить способы деятельности с использованием ИКТ
Ход мастер – класса:
1 слайд | Мотивация к деятельности.(этап урока) - Здравствуйте, уважаемые коллеги! - Нашу встречу мне бы хотелось начать с высказывания Джон Дьюи: |
2 слайд | «Если мы будем учить сегодня так, как учили вчера, мы украдём у детей завтра». Джон Дьюи ( 20 октября 1859, Берлингтон, штат Вермонт — 1 июня 1952, Нью-Йорк) — американский философ и педагог, представитель философского направления прагматизм. Автор более 30 книг и 900 научных статей по философии, социологии, педагогике и др. дисциплинам. Во время Второй мировой войны Дьюи выступал против идеологии нацизма, в частности, против насилия над педагогикой в Третьем рейхе. Как иногда утверждается, «философия Дьюи очень популярна в США, и 80 % американцев, знакомых с философией, считают Дьюи лучшим философом Америки своего времени» |
3 слайд | - Действительно, в настоящее время учитель решает очень сложные задачи: переосмысления своего педагогического опыта, ищет ответ на вопрос «Как обучать в новых условиях?» - Чтобы ответить на этот вопрос, предлагаю вам отправиться в мир действий. Работать будем командами, потому что вместе учиться интереснее. Команда – это сила! |
- Работу в командах начнём с распределения ролей. Первая роль - Организатор – человек, который следит за тем, чтобы всем в группе было комфортно, чтобы все были услышаны, Вторая роль – секретарь – тот, кто записывает ВСЕ мысли группы, Третья роль – спикер, тот, кто будет высказывать мнение команды. Остальные– участники команды. | |
4 слайд | Школа сегодня становится не столько источником информации, сколько учит детей учиться. А это значит, что необходимо вооружить учащихся способами действий. |
5 слайд | Поэтомуглавной целью каждого педагога является развитие способностей ученика: • самостоятельно ставить учебные цели, • проектировать пути их реализации, • контролировать и оценивать свои достижения. |
- Учитель, реализующий новый стандарт, прежде всего, должен быть профессионально к этому готов. -Предлагаю группам выполнить небольшой мини-тест. | |
6 слайд | - Давайте вспомним, что же являетсяглавным результатом современного образования? - метапредметные результаты; - умение учиться; - владеть современной информацией. |
7 слайд 8 слайд | 1. - Среди данных понятий выберите то, которое соответствует понятию учебной деятельности. 2. - Умение учиться, т. е полноценное освоение школьниками компонентов учебной деятельности. 3. Как достичь цель? (Благодаря системе формирования УУД) 4. - Что такое учебное действие? – Близкие понятия….. (см. слайд) |
9 слайд 10 слайд | -Что такое УУД? См. слайд (Это способы действий, которые можно перенести на любой предмет и воспользоваться в любой ситуации, вот почему они получили название универсальных.) |
- Как вы думаете, в мире, каких действий мы сегодня побываем? (УУД) - Почему это важно для нас? Выскажите своё мнение. (малознакомая тема, надо осознать) | |
11 слайд | -Главная цель нашей деятельности сегодня – научиться определять и находить УУД, анализировать учебные ситуации через разнообразные виды деятельности. |
12 слайд 13 слайд | УУД представляют собой целостную систему, в которой можно выделить взаимосвязанные и взаимообуславливающие виды действий. 2. Актуализация знаний - На какие 4 группы делятся УУД? (называют, на доске открывается СЛАЙД 13) - Рассмотрим каждую группу: |
14 слайд | 1.Личностные действия (позволяют сделать учение осмысленным, обеспечивают значимость решения учебных задач, увязывая их с реальными жизненными целями и ситуациями, направлены на осознание, исследование и принятие жизненных ценностей и смыслов. |
15 слайд | 2.Регулятивные действия (обеспечивают возможность управления познавательной и учебной деятельностью посредством постановки целей, планирования, контроля, коррекции своих действий и оценки успешности усвоения. |
16 слайд | 3.Познавательные действия (включают действия исследования, поиска, отбора и структурирования необходимой информации, моделирование изучаемого содержания, логические действия и операции, способы решения задач.) |
17 слайд | 4.Коммуникативные действия (обеспечивают возможности сотрудничества: умение слышать, слушать и понимать партнера, планировать и согласованно выполнять совместную деятельность, распределять роли, взаимно контролировать действия друг друга, уметь договариваться, вести дискуссию, правильно выражать свои мысли, оказывать поддержку друг другу, эффективно сотрудничать.) |
(открываю по частям) 18 слайд 1) 2) 3) 4) 5) 6) | -Переверните объёмную карточку и прочитайте название вашей команды? (№ 1 личн., № 2 регул., № 3 позн., № 4 комм.). -Сейчас поупражняемся в определении функций УУД. - Если вы считаете, что я называю функцию вашей команды, обсуждаете, приходите к единому мнению и показываете карточку с вашим порядковым номером. (на слаеде.) определяют мотивационную ориентацию (- Личностные УУД № 1 ) связаны с решением проблемы (- Познавательные № 3) обеспечивают социальную компетентность (- Коммуникативные №4) |
7) 8) | - У нас осталась 1 команда, функцию которой я не озвучила. (- Регулятивные № 2 ) - Попытайтесь самостоятельно её сформулировать? обеспечивают организацию собственной деятельности |
Итог: Все команды хорошо знают свои функции. Эти знания нам необходимы для того, чтобы научиться "видеть" действия разных видов, находить их в той или иной учебной ситуации. | |
19 слайд (Все задания читаю со слайда) | 3. Постановка проблемы. -Предлагаю командам выполнить следующее задание. (они на слайде) - Прочитайте слова, записанные на доске. Назовите их одним словом? (УУД) Самоопределение, общеучебные, целеполагание, оценка, планирование, логические, постановка вопроса, контроль, волевая саморегуляция, смыслообразование, прогнозирование, коррекция. -Распределите их на группы. Что является основанием для классификации? (по видам, вытаскиваюна доскевиды). - Каждая команда должна найти свои УУД. (выходят к доске и перетаскивают) |
20 слайд | - Проверим правильность выполненного задания по таблице-эталону.******* - Назовите УУД, которые отсутствуют на доске? (коммуникативные) |
21 слайд | - Оцените нашу деятельность. − Я буду называть высказывание, если вы согласны с первым, то поднимаете зелёную карточку, если согласны со вторым утверждением – жёлтую, а если с третьим – красную. • Мы всё сделали правильно. • Мы допустили ошибку. • Мы не справились с заданием. (Поднимают сигналы, исправляем ошибки, если есть.) |
- Пользуясь эталономи таблицей-помощником (розовая карточка): назовите УУД, на формирование которых было направлено это задание? КАРТОЧКА № 1 ТАБЛИЦА - ПОМОЩНИК названий УУД, на формирование которых было направлено это задание: (Поз. - логические: выбор оснований для классификации, умение преобразовывать информацию, перерабатывать информацию, синтез как составление целого из частей. (Регул. – контроль сличения способа действия и его результата с эталоном, -оценка учебных действий в соответствии с поставленной задачей.(что уже освоено, а что нужно освоить)) - умение корректировать в случае расхождения с эталоном.(если неправильно). - волевая саморегуляция к преодолению препятствий.) (Коммуник. – умение полно и точно выражать свои мысли) | |
22 слайд | 4 этап: Закрепление - Формирование любого умения осуществляется в процессе деятельности. -Предлагаю поработать в паре или тройками. Вам нужно, опираясь на свой профессиональный опыт, расставить действия, записанные на карточке, по порядку. (работают см. в группах, КАРТОЧКА № 2, НО порядковый номер на карточке НЕ НАПИСАН) 1) сформировать первичный опыт выполнения действия при изучении различных учебных предметов и мотивацию; 2) основываясь на имеющемся опыте, сформировать понимание способа (алгоритма) выполнения соответствующего УУД (или структуры учебной деятельности в целом); 3) сформировать умение выполнять изученное УУД посредством включения его в практику учения на предметном содержании разных учебных дисциплин, организовать самоконтроль его выполнения и при необходимости − коррекцию; 4) организовать контроль уровня сформированности данного УУД. |
23 слайд (1, 2, 3, 4) (5) | -Проверка самостоятельной работы. Соотнесите свою работу с образцом на доске. (читаю слайды: 1) … 2) … 3) … 4) …) - В результате совместной работы мы составили алгоритм формирования любого УУД. (можно дописать слово в карточку) |
24 слайд | Оцените правильность выполнения этого задания. • Мы всё сделали правильно. (зелёный) • Мы допустили ошибку. (жёлтый) • Мы не справились с заданием.(красный) |
- Этот алгоритм поможет вам формировать УУД на любом уроке. | |
-Итак, мы поупражнялись определять УУД, вывели алгоритм их формирования. | |
25 слайд 1) 2) | Самостоятельная работа: (Задание на слайде) - Сейчас я предлагаю вам посмотреть небольшой фрагмент урока открытия нового знания по теме «Предложения по цели высказывания» - Каждой команде нужно будет назвать свои УУД, которые формировались на данном этапе урока. КАРТОЧКА №3 (на столе у каждой команды) На этапе актуализация опорных знаний, постановки учебной проблемы детям предлагаю следующее задание: -Расставьте знаки препинания в конце предложений в том порядке, в каком они записаны на доске. Дети работают самостоятельно с карточками, на которых изображены знаки. Затем идёт проверка самостоятельной работы на интерактивной доске. -Какой знак вы поставили в конце 1го предложения и т.д. - Кто поставил знаки по - другому? - Задание было одно, а результаты разные. Почему? А хотите узнать? - Что нужно сделать, чтобы правильно поставить знаки? Ваши предположения. - Расставить предложения по – порядку. (выходят к доске и расставляют предложения по – порядку). - Прочитайте текст, который у нас получился. - Какой знак поставим в конце 1го предложения? (! ) - Почему? и т.д. Какую цель высказывания придерживался каждый из героев этого диалога? - От чего зависит постановка знаков препинания в конце предложения? (От цели высказывания. Что мы хотим: спросить, ответить или побудить к действию?) - Сформулируйте тему нашего урока. (Предложения по цели высказывания.) - А зачем нужно уметь определять цель высказывания? Где это умение нам пригодится? - Давайте попробуем выполнить ещё одно задание. - Запишите глаголы в три столбика в соответствии с задачами общения. - Какая задача глаголов 1-го столбика, 2-го столбика, 3-го столбика? Подвожу детей к выводу. - От чего зависит задача общения? (от цели высказывания). - Какие бывают предложения по цели высказывания? - Сравниваем наш вывод с эталоном в учебнике. -Назовите УУД, которые формировались у учащихся. (на карточке № 4) |
После см. раб. 26 слайд 27 слайд 28 слайд 29 слайд | -Назовите УУД, которые формировались у учащихся. КАРТОЧКА №4 (названия групп УУД пропущены, команды ищут свои УУД) (ПРОВЕРЯЕМ по – ОДНОМУ: я читаю слайд --- команды определяют УУД) Л- положительную мотивацию к целенаправленной познавательной деятельности, чтобы ученик понял, что он знает и чего не знает, и, самое главное, захотел это узнать. Р.- самостоятельно формулировать цель урока, -учиться обнаруживать учебную проблему. –составлять план решения проблемы совместно с учителем, определять степень успешности своей деятельности. К– оформлять мысли в устной форме, высказывать точку зрения и пытаться её обосновать, слушать других П- преобразовывать информацию из одной формы в другую, перерабатывать информацию(группировать, на основе анализа делать выводы). | ||||
ВЫВОД | - В результате нашей совместной деятельности вы побывали в мире УУД, попробовали практически анализировать ситуации, учились мыслить по - новому. | ||||
30 слайд | 5. Рефлексия(обращение назад) — это обращение внимания субъекта на самого себя и на своё сознание, в частности, на продукты собственной активности, а также какое-либо их переосмысление. Итак, наша работа завершилась, и я предлагаю каждой команде свой способ рефлексии относительно вашей деятельности в ходе мастер-класса. У каждой команды есть карточка – помощник, воспользуйтесь ей. (выполняют) | ||||
31 слайд | 1гр. Назовите соответствующую фразу: 1.Мастер-класс полезен, все понятно. 2.Лишь кое-что чуть-чуть не ясно. 3. Ещё придётся потрудиться. 4.Да, трудно всё-таки учиться! | ||||
32 слайд | 2 гр. Незаконченное предложение: Самым интересным для меня было …, потому что … Самым скучным для меня было …, потому что … Теперь бы я ещё хотел узнать о …, потому что … Я был бы рад …, потому что … Мне понравилось …, потому что … Мне не понравилось …, потому что … | ||||
33 слайд | 3 гр. Позициональная дискуссия: Работа была плодотворной, потому что … Я согласен с тем, что мы хорошо поработали, так как … Однако мы не узнали о … Нельзя не согласиться с тем, что хотелось бы узнать о … Несмотря на то, что мы не узнали…, работа позволила… | ||||
34 слайд | 4 гр. Точка зрения -Выскажите свою точку зрения относительного мастер-класса и своего самочувствия на нём. Поставьте точку в определённой части плоскости.
- В какой части плоскости вы поставили точку? | ||||
35 слайд | Большое спасибо за работу! Мне было приятно с вами профессионально общаться. Желаю всем творческих успехов! |
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Педагогические технологии в работе по предупреждению и преодолению неуспеваемости учащихся в условиях реализации ФГОС»
- «Современные подходы к преподаванию русского языка в условиях реализации ФГОС ООО»
- «Монтессори-педагогика в работе с детьми дошкольного возраста»
- «Организация культурно-досуговой деятельности детей и подростков»
- «Профессиональная деятельность педагога-психолога: содержание и организация работы»
- «Дистанционное обучение детей дошкольного возраста»
- Астрономия: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Теория и методика дополнительного образования детей
- Организация методической работы в образовательной организации
- Музыкальное развитие и воспитание в дошкольном образовании
- Педагогика и методика преподавания математики
- Педагогика дополнительного образования: теория и методика работы с детьми

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.