Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
05.07.2015

Духовно-нравственное воспитание учащихся средствами музейной педагогики

Егорова Вера Борисовна
преподаватель спец дисциплин
Духовно-нравственное воспитание детей через музейную педагогику. Практические методы включения ребенка в историко-культурное пространство для творческого самоопределения. Как музейные ценности и экспонаты становятся инструментом осознания себя частью культуры. Готовые решения и методики для педагогов дошкольного образования по организации занятий и проектов на базе музея.

Содержимое разработки

Автор: Егорова Вера Борисовна

Должность: преподаватель спец дисциплин

Место работы: Владимирская область ЮПИГК

Духовно-нравственное воспитание учащихся средствами музейной педагогики.

В современной педагогике актуален культурологический подход к образованию, который предполагает создание условий для творческого духовного самоопределения личности. Обращение к ценностям накопленным и свято хранимым человечеством в мировой культуре, предполагает включение индивида в историко-культурное пространство, что создает почву для осознания им себя как субъекта культуры.

Особая роль решения этой задачи принадлежит музею. Творческую мастерскую и мини-музей «Русская изба» мы создали в целях содействия гражданскому, патриотическому воспитанию студентов, формированию у них исторического мышления, музейной культуры, развития исследовательских и творческих начал; в целях приобщения учащихся к диалогу культур со старшими поколениями.

Подход к музею как к модели многомерного мира, в которойопыт рационального познания переплетается с чувственным, вызывает необходимость существования музейной педагогики. Интерактивность – основной методологический прием в работе современного музея, когда он перестает быть хранилищем, становится живым организмом в процессе познания.

Музейная педагогика, как одно из направлений деятельности музея, становится все более привычной в практике духовно-нравственного, гражданско-патриотического, историко-краеведческого воспитания личности в едином образовательном процессе. Стремление к гуманитарному обновлению образования, сориентировано на сотрудничество музея и колледжа, на создание тематических музеев, - суть новой образовательной парадигмы начала ХХI века.

Цель музейной педагогики: создание условий для развития личности путем включения ее многообразную деятельность музея.

Задачи музейной педагогики:

-воспитание любви к учебному заведению, уважения к преподавателям, работникам педагогического колледжа;

-воспитание любви к родному краю и людям, заботящимся о его процветании;

-формирование самосознания, становления активной жизненной позиции, умения успешно адаптироваться в окружающем мире;

-развитие творческих и организаторских способностей, предоставление возможности реализоваться в соответствии со своими склонностями и интересами, выявить свою неповторимую индивидуальность;

-освоение нового типа учебных занятий, формирование профессиональной компетентности педагога;

-формирование системы критериев и механизмов оценки образовательного результата в рамках музейной педагогики.

Направления деятельности мини-музея «Русская изба»:

-поисково-собирательское;

-экспозиционное (оформительское);

-экскурсионное;

-культурно-массовые мероприятия.

Наиболее эффективные формы работы в рамках музейной педагогики стали: массовые, групповые, индивидуальные. К массовым формам относятся экскурсии, викторины, лекции, поездки по музеям города и России. Групповыми формами работы является кружок. Индивидуальная работа предполагает подготовку докладов, рефератов.

Наиболее часто используемые технологии музейной педагогики:

-игровые технологии;

-технология проблемного обучения;

-технология индивидуального обучения.

Сверхзадача музейного педагога – это создание условий для выработки у учащихся позиции созидания; позиции не стороннего наблюдателя, а заинтересованного исследователя, позиции личной ответственности в отношении к прошлому, настоящему и будущему наследию; позиции не столько механического запоминания исторического и прочего материала, а его понимания и эмоционально-нравственной оценки.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/137738-duhovno-nravstvennoe-vospitanie-uchaschihsja-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки