- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Использование психогимнастики в тренинге
ПСИХОГИМНАСТИКА В ТРЕНИНГЕ
Психогимнастика – курс специальных занятий (этюдов, упражнений, игр), направленных на развитие и коррекцию различных сторон психики ребенка ( как ее познавательной, так и эмоционально – личностной сферы.
Детям, прошедшим курс психогимнастики, становится проще общаться со сверстниками, легче выражать свои чувства и лучше понимать чувства группы. У них вырабатываются положительные черты характера (уверенность, честность, смелость, доброта и т.п.), изживаются невротические проявления (страхи, опасения, неуверенности)
В результате психогимнастических упражнений могут происходить изменения в состоянии группы, как целого, так и отдельных ее участников, а также может быть получен материал, осознание и обсуждение которого позволяет продвигаться вперед в содержательном плане.
УПРАЖНЕНИЕ № 1
Все садятся в круг.
Инструкция: «Я буду показывать вам то или иное количество пальцев. Иногда на одной руке, иногда – на двух. Сразу же после того, как я подниму руку (или руки), должны встать именно столько участников (не >, и не <)»
Например, если я поднимаю руку и показываю четыре пальца (поднимает и показывает), то как можно быстрее должны встать четверо из Вас. Сесть они смогут только после того, как я опущу руку (показывает).
Разговаривать, переговариваться, подсказывать нельзя.
(сначала 5-7 пальцев, потом 1-2)
- Что помогало нам справляться с поставленной задачей?
- Что затрудняло ее выполнение?
- На что вы ориентировались, когда принимали решение встать?
- Как можно было организовать нашу работу, если бы у нас была возможность заранее осудить способ решения этой задачи?
Итог: Обсуждение позволяет нам осознать, что для выполнения общей задачи необходимо:
- быстро ориентироваться в намеченной тактике, состояниях других людей
- согласовывать свои действия с действиями других.
УПРАЖНЕНИЕ № 2
Участники становятся в круг.
Инструкция: «Давайте встанем поближе друг к другу, образуем более тесный круг. Все протянем руки к середине круга. По моей команде все одновременно возьмемся за руки и сделаем это так, чтобы в каждой руке каждого из нас оказалась одна чья-то рука. При этом постараемся не браться за руки с теми, кто стоит рядом с вами».
После того, как все руки соединены «попарно», предлагается участникам «распутаться», не разнимая рук.
Если группа не может распутаться, то я объясняю, что эта задача решается, распутаться можно всегда.
Упражнение может завершиться одним из трех вариантов:
Все участники окажутся в одном кругу.
Участники создают 2 или более независимых круга
Участники группы создают круги, которые соединены друг с другом, как звенья в цепочке.
УПРАЖНЕНИЕ № 3
Все участники становятся в круг.
Инструкция: «Представим себе, что все мы - атомы. Атомы выглядят так (тренер показывает, согнув руки в локтях и прижав кисти к плечам). Атомы постоянно двигаются и время от времени объединяются в молекулы. Число атомом в молекуле может быть разное, оно будет определяться тем, какое число я назову. Мы все сейчас начнем быстро двигаться по этой комнате, и я время от времени буду говорить какое-то число, например три. И тогда атомы должны объединиться молекулы по три атома в каждой. Молекулы выглядят так (тренер вместе с двумя участниками группы показывает, как выглядит молекула: они стоят лицом друг к другу, касаясь друг друга предплечьями)».
Во время выполнения упражнения, в котором тренер участвует вместе с группой, он не называет таких числе, когда один участник группы может остаться вне молекулы, например 3, при общей (вместе с тренером) численности 10 человек. В конце упражнения тренер называет число, равное количеству всех участвующих в упражнении.
Вопросы: Когда упражнение завершено и все заняли свои места, тренер может обратиться к группе с вопросом: «Как вы себя чувствуете?» или «Можем ли мы приступить к работе?» и т.д.
УПРАЖНЕНИЕ № 4
Участники встают. Тренер предлагает одному из них какое-то время побыть в коридоре или другом помещении.
Инструкция: «Давайте возьмемся за руки так, чтобы у нас получилась цепь. Эта цепь изображает змею, а два крайних участника – ее голову и хвост. Как это часто бывает, змея сворачивается во всевозможные кольца – «запутывается»». (Тренер помогает «змее» запутаться, предоставляя инициативу запутывания «голове». В процессе запутывания можно перешагивать через сомкнутые руки, но браться за руки они не должны (не образовывать круг)).
Когда змея запуталась, тренер приглашает участника, находившегося за дверью, и предлагает ему распутать «змею». При этом ему можно сообщить, что у нее есть «голова» и «хвост». Процесс распутывания «змеи» иногда занимает немало времени, участник, который пытается это сделать, может ссылаться на то, что задача эта не выполнима. В этом случае тренер побуждает его к продолжению работы, утверждая, что решить эту задачу можно, предлагая попробовать еще. Данное упражнение предполагает тесный физический контакт, способствует сближению группы. Кроме того, при обсуждении результатов упражнения могут появиться идеи о необходимости ориентации в ситуации, постоянной включенности в процесс ее разрешения, что способствует продвижению группы в содержательном плане.
Упражнения, определяющие взаимоотношения
между людьми,
лидерство или отверженность
УПРАЖНЕНИЕ № 5 «Сделай шаг вперед»
Все встают в одну линию вдоль стеночки.
Инструкция: «Сейчас шаг вперед могут сделать только 15 человек. Затем 10, 5, 3, 1».
Итог: Лидеры – организаторы и эмоционалы выйдут вперед.
УПРАЖНЕНИЕ № 6 «Проводник»
Участники выстраиваются в колонну по одному в затылок друг другу, положив руки на плечи.
Инструкция: «Разговаривать во время упражнения нельзя; у всех, кроме стоящего последним (машиниста поезда) закрыты глаза
- Хлопок по левому плечу – поворот влево
- Хлопок по правому плечу – поворот вправо
- Хлопок по обоим плечам – поворот вперед
- Хлопок двойной – стоп
Машинист ударяет впереди стоящего, тот поворачивает в нужном направлении. Задача машиниста – провести паровозик несколько поворотов. После чего, последний становится впереди всех и все повторяют снова.
Итог: по умению управлять судят о лидерах.
УПРАЖНЕНИЕ № 7 «Пчелка»
Выкладывается круг из веревки. Участники становятся по контуру круга. Глаза необходимо закрыть.
Инструкция: «Вам необходимо с закрытыми глазами жужжать и двигаться в любом направлении. После того, как дана команда «Стоп»! Все остаются на своих местах.»
Итог: - Те, кто стоит в центре круга или ближе к центру является по своим возможностям лидером.
- Те, кто стоит по линии круга, обладают чертами лидера, но по ряду могут быть и могут не быть лидерами (не всегда стремятся к этому).
- Те, кто стоит за кругом – не стремится быть лидерами.
- Те, кто стоит далеко от круга - одинокие люди.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/149735-ispolzovanie-psihogimnastiki-v-treninge
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Преодоление речевых нарушений у детей: содержание и организация логопедической работы»
- «Среднее профессиональное образование: нормативно-правовые основы, содержание, методика обучения»
- «Социально-коммуникативное развитие детей дошкольного возраста»
- «Содержание профессиональной деятельности руководителя организации социального обслуживания»
- «Психолого-педагогическое сопровождение семей, воспитывающих детей с ОВЗ»
- «Управленческая деятельность руководителя общеобразовательной организации»
- Информатика: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Профессиональная деятельность специалиста в области охраны труда: теоретические и практические аспекты
- Организация методической работы в образовательной организации
- Основы дефектологии. Содержание и методы работы с обучающимися с ОВЗ
- Дополнительное образование детей. Содержание и организация деятельности педагога-организатора
- Тифлопедагогика: обучение и воспитание детей с нарушениями зрения

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.