Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
30.09.2015

Деловая игра «Где и когда воспитывается дисциплина»

Легошина Ольга Евгеньевна
зам. директора по ВР, учитель химии и ОБЖ
Деловая игра «Где и когда воспитывается дисциплина» — это практический внеклассный материал для формирования у подростков ответственного отношения к труду и самоконтролю. Мероприятие наглядно демонстрирует, как дисциплина влияет на эффективность любого производственного или учебного процесса. В ходе игры участники совместно исследуют, можно ли целенаправленно развить в себе качества дисциплинированности и самодисциплины как основы будущей успешной карьеры. Для глубокого погружения в тему рекомендуется предварительная беседа о дисциплине как общечеловеческой ценности. Эффективным дополнением станет творческое задание: подготовка плакатов с мотивирующими высказываниями, которые станут смысловым фоном и украшением мероприятия. Этот готовый сценарий помогает педагогам в организации продуктивного диалога с учениками, направленного на осознанное саморазвитие.

Содержимое разработки

«ГДЕ И КОГДА ВОСПИТЫВАЕТСЯ ДИСЦИПЛИНА?»

(деловая игра для учащихся 5-11 классов)

Легошина О.Е.,

зам. директора по ВР

МБОУ «Школа № 167»

Цель:Показать влияние дисциплины на производственный процесс

и вместе с участниками игры выяснить, можно ли выработать в себе необходимые качества для дисциплины и самодисциплины.

Предварительная подготовка: Желательно накануне игры провести с ребятами беседу о дисциплине как об общечеловеческой ценности. Предложить поискать высказывания на эту тему и одно из них, (или несколько) оформить на плакатах, например: «Дисциплина и самодисциплина – составляющие успешной карьеры» (из СМИ)

Ход игры

Вводная часть.Классный руководитель говорит о проведении деловой игры, название которой «Где и когда воспитывается дисциплина?» Для проведения необходимо разделиться на 4 команды (по числу министерств), роль Председателя кабинета министров выполняет классный руководитель. Разделиться можно по выбору цвета, по интересам или по счету. Выбираются ребятами министры. Образуются следующие министерства:

транспорта,

торговли,

здравоохранения,

образования.

(На вводную часть отводится приблизительно 5 минут.)

Основная часть.Председатель кабинета министров объявляет совместное заседание приглашенных министерств открытым и говорит о теме: «Необходимо, по требованию депутатов, улучшить производственную дисциплину, т.к. в последнее время поступают сигналы об опозданиях на работу, нарушениях графиков движений и т.д. Поэтому на сегодняшнем заседании мы должны еще раз выяснить, как дисциплина влияет на уровень производства, и внести предложения, как, когда и с кем необходимо проводить работу по выработке высокого уровня дисциплины и самодисциплины.

Мы подготовили ряд вопросов, которые выносятся на обсуждения в министерства и выработки конструктивных предложений (на обсуждение дается приблизительно 10-15 мин.)

Далее выступают министры.

После выступления министров все имеют право задавать им вопросы. Председатель первый может задать вопросы, например, такие:

Какие меры принимаются вашим министерством для наказания опаздывающих?

Является ли ношение форменной одежды атрибутом дисциплины?

Как Вы думаете, где можно воспитывать дисциплину? В каком возрасте это лучше начинать?

Есть ли связь между опозданиями и здоровьем человека? И т.д.

На выступления министрам дается 2-3 минуты, плюс вопросы – 2-3 минуты.

Заключительная часть. Подводится итог всех выступлений и делается акцент на то, что развивается дисциплина ещё в школе, и чем выше её уровень, тем больше шансов достичь успехов в жизни и улучшить качество самой жизни.

Атрибуты:Таблички с надписью министерств, бейджики для Председателя и министров, листки с вопросами, плакаты, запасные ручки или карандаши.

Вопросы для обсуждения на заседании в министерстве торговли:

Как опоздания сотрудников влияют на работу торговли?

Как невнимательность сотрудников влияет на качество работы торговли?

Являются ли нарушения в ношении спецодежды нарушением дисциплины?

4. Ваши предложения.

Вопросы для обсуждения на заседании в министерстве транспорта:

Как опоздания сотрудников влияют на работу транспорта?

2. Как невнимательность сотрудников влияет на работу транспорта?

3. Являются ли нарушения в ношении форменной одежды нарушением дисциплины?

4. Ваши предложения.

Вопросы для обсуждения на заседании в министерстве здравоохранения:

Как опоздания сотрудников влияют на качество работы здравоохранения?

Как невнимательность отражается на работу с больными?

Являются ли нарушения в ношении спецодежды нарушением дисциплины?

Ваши предложения.

Вопросы для обсуждения на заседании в министерстве образования:

Влияют ли опоздания учащихся на получение знаний и на качество проведения уроков?

Мешают ли опоздания одних – другим?

Как невнимательность влияет на качество получения знаний учащимися?

Способствует ли использование делового стиля одежды повышению уровня дисциплины и качества знаний?

5. Ваши предложения.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/149923-delovaja-igragde-i-kogda-vospityvaetsja-disc

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки