Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.10.2015

Система оценивания учащихся в первом классе

Бирюк Рита Васильевна
учитель начальных классов
Система оценивания в первом классе: эффективные инструменты и методы для учителей начальной школы. В материале подробно рассмотрены современные подходы к оцениванию учебных достижений без использования отметок. Описаны адаптированные оценочные процедуры и шкалы, подходящие для младших школьников. Представлены практические инструменты для формирования обратной связи и различные формы фиксации результатов: диагностические карты, портфолио, листы наблюдений. Статья поможет педагогам выстроить понятную и мотивирующую систему оценки, соответствующую требованиям ФГОС НОО и способствующую мягкой адаптации ребенка к учебному процессу.

Содержимое разработки

Система оценивания учащихся в первом классе.

Оценочные процедуры.

1. Для оценивания первоклассников выбираю задания с объективным критерием оценивания.

2. Каждая работа ученика объединяет множество умений, каждое из которых имеет свой критерий оценивания. Ученик обязательно должен знать какое умение оценивается.

Ученик самостоятельно выбирает работу или часть работы, которую желает представить учителю для оценки.

3. Право ребенка на сомнение и незнание очень ценится учителем. Для этого использую знаки - (знак незнания) и (знак сомнения)

Оценочные шкалы

«Волшебные линеечки».

Обговаривается критерий оценивания и учащиеся оценивают свою работу.

«Лесенка».

Эту«Лесенку»используют учащиеся при оценке своей работы на уроке.

Оценочные инструменты

«Сигнальные карточки».

Используют учащиеся при оценке работы одноклассников или группы на уроке.

«Знаки настроения».

Используют учащиеся при оценке своей работы на уроке.

«Цветные стикеры». (Это самый простой и удобный инструмент). Самое главное обговаривается критерий оценивания и выбор цвета и конце урока на доске появляется «цветная радуга»

«Рисунки».

Используют учащиеся при оценке своей письменной работы, при этом обговаривается критерий оценивания.

(ученик считает, что работа выполнена хорошо, он радуется),

(ученик считает, что работа выполнена не очень хорошо),

(ученик считает, что работа выполнена плохо).

Формы фиксации

Уровень умений фиксируется в таблицах по предметам и у каждого ребёнка есть свой «Дневник роста», в таблицах фиксируется уровень умений по основным темам курса.

По окончанию 1 класса заполняется такая таблица

Оценка достижений учащихся через портфолио

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/154608-sistema-ocenivanija-uchaschihsja-v-pervom-kla

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки