Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.10.2015

Стимулирование познавательной деятельности учащихся как средство саморазвития личности

Стимулирование познавательной деятельности учащихся — ключевой метод для саморазвития личности в современной школе. В материале обобщен практический опыт по созданию учебной среды, которая пробуждает внутреннюю мотивацию и интерес к знаниям. Рассмотрены эффективные приемы и педагогические технологии, помогающие уйти от шаблонного обучения и воспитать думающего, творческого человека с широким кругозором. Описание будет полезно педагогам, стремящимся выйти за рамки стандартной программы и взрастить в учениках самостоятельность, критическое мышление и общечеловеческие ценности.

Содержимое разработки

Пантелеева Татьяна Валерьевна, учитель математики
МБОУ г. Иркутска СОШ №28

«Стимулирование познавательной деятельности учащихся как средство саморазвития личности»

Учитель. Какой глубокий смысл и предназначение несет это маленькое слово. Какая ответственность лежит на людях с такой профессией за детей, которых они берут под свое крыло еще маленькими птенчиками, чтобы вырастить личность с общечеловеческими жизненными ценностями, не ограниченную профессиональными стереотипами. Способную гибко перестроить свою деятельность при изменении социально – экономических условий и собственных жизненных установок.

Каждый ребенок индивидуален и уникален, значит процесс его обучения и воспитания требует индивидуализации. Усвоение знаний, овладение умениями и навыками происходит лишь в собственной деятельности ученика. В соответствии с этим учителем особое внимание уделяется формированию ученического коллектива. Созданию в нем атмосферы глубокого интереса к обучению. Для этого учитель должен передать учащимся многие свои «роли», наделить каждого школьника, в частности, ролью организатора учебной работы, контролера, консультанта, ассистента и т.д. Учащиеся, наделенные такими «ролями», становятся субъектами учебной деятельности, выполняют учебную работу не для учителя, а для себя, для своего класса. Ученики сами определяют, в границах своих полномочий и обязанностей, что им надо сделать для проведения учебного процесса. Между школьниками складываются отношения взаимной ответственности и зависимости, отношения руководства и подчинения. Это придает межличностным отношениям учащихся большую эмоциональность, возникает негласное соревнование, борьба за авторитет и лидерство в коллективе. Чтобы это соревнование и борьба не стали острым соперничеством, надо сделать так, чтобы один и тот же ученик выполнял только одну какую-то роль. Периодическое перераспределение ролевых функций (раз в полугодие, четверть, неделю и т.д.), выборность на все «должности», создают атмосферу взаимного уважения и ответственности за себя и свой коллектив. Конечно, все это возможно, если учитель проявит доверие и доброжелательность, уважение и тактичность, если он не будет по мелочам вмешиваться в работу самоуправления, а будет ненавязчиво помогать, подсказывать, учить, руководить и контролировать. На примере уроков математики, да и, наверное, на уроках по другим предметам можно проследить этот процесс. Для этого вывешивается «План изучения темы», в котором учитель подробно сообщает по пунктам учебный минимум, которым должен овладеть каждый ученик. Как только изучен определенный пункт учебного минимума, учитель проверяет уровень овладения умениями и навыками по теме у ассистента и контролеров. Те, в свою очередь, проверяют ответственных по группам, а они уже проверяют членов своей группы. Если какой-то ученик недостаточно усвоил тему, то ему дается время для самостоятельной ликвидации пробела, либо прикрепляется к нему консультант для помощи. Этот вид деятельности прививает у детей чувство ответственности, обязательность, стремление быть лучшим. Развивает культуру речи, а также умение самостоятельно изучать тему, искать дополнительный занимательный материал. Желание быть лучше.

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки