Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
11.11.2015

Использование 7 модулей в обучении

Сапаргалиев Марат Тилеулиевич
учительница казахского языка и литерутуры
Использование семи модулей в обучении — это современный подход, направленный на развитие у учащихся навыков самостоятельного исследования и критического мышления. Метод предполагает применение на уроках специальных типов работ, которые мотивируют школьников самим определять цели, искать информацию, выбирать форму её представления. В процессе у детей развиваются умения анализировать данные, работать с информационными технологиями и эффективно использовать цифровые ресурсы. Данный материал из педагогической мастерской для дошкольного образования раскрывает практические способы внедрения этих модулей, способствующих глубокому усвоению знаний и формированию ключевых компетенций у обучающихся.

Содержимое разработки

«Использование 7 модулей в обучении»

Сапаргалиевой Улар Абильхамитовны

Наименование мероприятия:Коучинг на тему: «Использование 7 модулей в

обучении».

Цели мероприятия:Ознакомить учителей школы с новыми методами обучения, направить участников на самостоятельное исследование, при котором они сами определяют объект деятельности, форму представления полученной информации, развитию знания и умения в области информационных технологии, использование ресурсов информационных технологии, методов критического мышления, чтобы полученные знания помогли улучшить педагогическую практику и максимизировать эффективность процесса обучения учеников, изменить подход к более квалифицированной работе учителя.

Ожидаемые результатыУчастники коучинга получат представление о 7 модулях, применят на практике: групповую работу, лидерство в группе, методы и способы критического мышления, оценивание.

Оборудования: интерактивная доска, презентации, плакаты, фломастеры и маркеры, анкеты.

время

Деятельность коуча

Деятельность учителей

Результат

1

3-4 мин

1. Организационная часть. Ознакомление с темой и целью мероприятия. Деление на группы с помощью рисунков.

Деление на четыре группы

Деление на руппы.

2

10 мин

Демонстрация презентации о содержании программы 7 модулей

При показе очередного модуля презентация сопровождается вопросами к аудитории

Слушают, воспринимают информацию, обсуждают некоторые этапы, отвечают на вопросы

Учителя сравнивают полученную информацию со своим опытом работы, получают более новую информацию по модулям

3

20 мин

Работа в группах,

первая группа создает кластер по теме: «Оценивание: формативное, суммативное, критериальное, дискрипторы»

Вторая группа делает на каждую букву слова «Лидерство» по два слова связанных с темой: «Управление и лидерство в обучении».

Третья группа создает синквейн на тему:«Критическое мышление»

Четвертая группа создает синквейн на тему: «Возрастные особенности учащихся».

Пятая группа создает синквейн на тему:«Одаренные и талантливые учащиеся»

Шестая группа создает кластер на тему: «Использование информационно-коммуникационных технологий в преподавании и обучении»

Работа в группах, составляют кластеры,синквейны лидеры каждой группы защищают проект,который в конце обсуждается

Работав группе укрепляет работу группы, выявляет лидера, дает возможность самостоятельно решить проблему, при выполнении задания происходит взаимообучение,способствует улучшению психологического климата, умению вести диалог и аргументировать свою точку зрения.

4

10

Коуч предлагает оценить проекты по методу «карусель» по критериям:

Эстетический вид проекта (1 балл)

Раскрытие темы (1 балл)

Защита проекта (1 балл)

Ответы на вопросы (1 балл)

Группы меняются проектами, передавая по кругу и оценивают работу своих коллег

Учителя применяя на практике модуль «оценивание» учатся ставить критерии и оценивать друг друга по критериям

5

10 мин

Итоговая беседа коуча и директора школы К.С.Мамадьяровой с учителями.

О каких изменениях Вы узнали в результате обучения? Какое это имело для Вас значение?

Каков был результат обучения лично для Вас?

Какие из этих модулей приемлимы для Ваших уроков ?

Рефлексия на стикерах ответить на вопросы рефлексии и приклеить на дерево желаний вывешенное на доске.

Что я узнал?

Что могу применить в своей практике?

Пожелания, предложения

Подводят итоги, обобщают услышанное, делятся впечатлениями от коучинга, отвечают на вопросы рефлексии и вывешивают его на «дереве познаний».

В результате чтения стикеров я пришла к выводу что большинству учителей понравилось методы критического мышления, групповая работа, критериальное оценивание, учителям физкультуры отметили что возрастные особенности учащихся очень важны при сдаче нормативов, предложили издать методический сборник рекомендаций.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/161744-ispolzovanie-7-modulej-v-obuchenii

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки