Открытый урок по теме «Расчет пособий по временной нетрудоспособности»

Основными нормативными документами, которыми руководствуется бухгалтер при расчете пособия по временной нетрудоспособности, являются:

ФЗот 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ);

ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 04.06.2014) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон N 212-ФЗ);

• Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации N 375;

• Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России N 91 (далее – Правила).

Практические ситуации:

Пример 1.

В январе 2016 г. работник компании болел 9 календарных дней. Его страховой стаж составляет 7 лет. Расчет­ный период включает 2014 и 2015 гг.

Ситуация 1

Средний заработок сотрудника составил:

в 2014 г. — 510 000 руб.;

в 2015 г. — 580 000 руб.

Ситуация 2

Средний заработок сотрудника:

в 2014 г. — 640 000 руб.;

в 2015 г. — 660 000 руб.

Ситуация 3

Средний заработок сотрудника:

в 2012 г. — 720 000 руб.;

в 2013 г. — 770 000 руб.

Пример 2.

Сотрудник Петров В. Г. болел с 15.01.2016 по 25.01.2016 г. Его страховой стаж на этот момент составляет 8 лет и 1 месяц. Заработок за 2015 год составил 253 956 рублей, за 2014 ― 218 514 рублей. Выплат пособий по временной нетрудоспособности за 2014–2015 годы не было. Требуется определить сумму оплаты по больничному листу.

Пример 3.

В январе 2016 г. работник компании болел 5 календарных дней. При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности для определения среднего заработка учитывают выплаты, начисленные в пользу сотрудника, за 2014 и 2015 гг.

Страховой стаж работника составляет 6 лет. В компании он трудится с марта 2015 г. Ему установлен ежемесячный оклад в сумме 7500 руб.

В период с 01.01.2015 г. по 28.02.2015 г. он работал в другой организации. Согласно справке, выданной этой организацией, он получил доход в размере 16 000 руб. В 2014 г. сотрудник не работал и доходов не имел.

Доход за расчетный период (2014 и 2015 гг.) представлен в таблице:

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Сумма пособия, оплачиваемого за счет средств работодателя, определяется по формуле:

Порядок расчета среднедневного заработка исходя из МРОТ:

МРОТ (на дату наступления болезни) x 24 : 730.

В 2016 г. среднедневной заработок для расчета больничного должен быть не меньше 203,97 руб. (148 896 руб. (6204 руб. x 24) / 730), при условии, что работник работает полный рабочий день.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/182910-otkrytyj-urok-po-teme-raschet-posobij-po-vrem