Тренинг со старшими подростками на развитие межличностных отношений

Тренинг со старшими подростками

на развитие межличностных отношений.

Авторы: педагог-психолог Иванова Е. В. ,

педагог-психолог Лабахуа О. С.

Тренинг предназначен для подростков14 - 18 лет. Количество участников не более 20 человек.

Цель: исследование особенностей межличностных отношений в подростковой группе, осознание опыта общения в компании сверстников как ресурса личностной устойчивости.

Задачи: осознать опыта общения в компании сверстников как ресурса личностной устойчивости.

Ход занятия: ведущий предлагает участникам разделиться на подгруппы по 5-7 человек. Принцип деления – случайно заданный. Каждая подгруппа образовывает подростковую компанию. На листе бумаги предлагается нарисовать местность, где ребятам можно встречаться. Продумывая заданный рисунок, участники должны ответить на следующие вопросы:

Какие правила в вашей компании?

Как можно попасть в вашу компанию?

Что бы вы могли делать вместе?

Что вас объединяет?

Кто вокруг вашей компании?

Есть ли у вас друзья?

Есть ли у вас враги?

После создания подростковых групп ведущий сообщает, что в результате каких-то событий каждая группа лишается одного своего члена, которому необходимо присоединиться к другой компании. Таким образом, в каждой группе появляется новый подросток. На взаимодействие в новом коллективе отводится 5-7 мин., после чего ребята возвращаются в свои «родные» компании. Ведущий предлагает обсудить полученный опыт отвержения/принятия с точки зрения члена группы и группы в целом:

Как вас встретили в новой группе?

Насколько комфортно вам было в новой компании?

От каких факторов зависит комфорот/дискомфорт в новой компании?

Как вы встретили нового члена группы?

Насколько комфортно вам в присутствии нового члена компании?

От чего зависит комфорт/дискомфорт в компании при вхождении в нее нового члена?

По какому принципу вы выбирали человека, направляемого от вашей компании в другую группу?

Как вы думаете, по какому принципу отбирала другая группа человека, направляемого в вашу компанию?

Обсуждение: представленные вопросы обсуждаются сначала в каждой отдельной группе, а резюме выносится от каждой группы в круг.

Все участники садятся в круг (желательно, чтобы ребята из одной компании сидели рядом). Ведущий предлагает участникам поделиться своими впечатлениями, связанными с полученным опытом по организации групп, распределению в ней ролей, а также степени необходимости каждой из них.

После обсуждения в кругу участникам предлагается внести изменения или дополнения в свои рисунки.

Материалы для занятия:

листы бумаги, цветные карандаши, мелки, краски, цветная бумага, клей, ножницы.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/184478-trening-so-starshimi-podrostkami-na-razvitie-