Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.04.2016

Требования к современному уроку в соответствии с ФГОС НОО

Чернова Наталья Валентиновна
учитель начальных классов
Требования к современному уроку в соответствии с ФГОС НОО.

Содержимое разработки

Чернова Наталья Валентиновна

МКОУ Аннинская СОШ №1 пгт Анна

Учитель начальных классов

Требования к современному уроку в соответствии с ФГОС НОО.

Требования к современному уроку в соответствии с ФГОС НОО.

Этот учебный год для нас, учителей начальных классов, очень непростой, поскольку мы начали работать по новым государственным стандартам.

О необходимости введения стандартов говорилось много и на всех уровнях. Государству нужен новый выпускник, чтобы он смог занять достойное место в современной жизни, а жизнь в 21 веке очень стремительна. С какой скоростью на смену кассетам пришли диски! Кто знал о компьютерной презентации ещё несколько лет назад! У кого был тогда мобильный телефон?

Мы все понимаем, как трудно приходится в этом меняющемся электронном мире людям старшего поколения. Но у детей мы можем и просто обязанывоспитать привычку к переменам, научить их быстро реагировать на новую ситуацию, добывать нужную информацию, разносторонне анализировать её.

Главной целью образования становится развитие личности учащегося. А достижение этой цели возможно благодаря формированию системы универсальных учебных действий (УУД), которые можно сгруппировать в четыре основных блока:

Личностныедействия позволяют сделать учение осмысленным.

Регулятивные - обеспечивают возможность управления познавательной и учебной деятельностью.

Познавательныевключают исследование, поиск, отбор необходимой информации.

Коммуникативные - обеспечивают возможности сотрудничества.

Функция универсальных учебных действий – обеспечить ключевую компетенцию учащегося – умение учиться, т.е. учить себя, а также применение полученных знаний в жизни.

УУД могут быть сформированы только в процессе определенной учебной деятельности. Важно изменить и сам образовательный процесс. Для этого мы осваиваем технологии проблемного обучения, формы и методы в рамках системно-деятельностного подхода.

Для построения урока в логике системно-деятельностного подхода следует исходить из того, что импульсом к началу познания служит удивление, чтобы разбудить познавательный интерес и сформировать мотивацию.

Уроки строятся с учётом проблемных ситуаций, включённых в каждую тему.

Теоретический материал не предлагается в готовом виде. Дети вместе с учителем проходят путь от наблюдений, в ходе выполнения упражнений через ответы на вопросы к собственным выводам. А затем эти выводы соотносятся с формулировкой учебника и уточняются.

Учитель систематически обучает детей осуществлять рефлексивное действие (оценивать свою готовность, обнаруживать незнание, находить причины затруднений и т.п.).

Используются различные формы, методы и приёмы обучения, повышающие степень активности обучаемых в учебном процессе.

Учитель владеет технологией диалога, обучает детей ставить и адресовать вопросы.

Эффективно сочетает репродуктивную и проблемную формы обучения, учит работать по правилу и творчески.

Детям предоставляется возможность вариативного выполнения задания; учащиеся свободно выражают мысли, доказывают свою точку зрения, не боятся высказывать мнения, противоположные мнению учителя.

Учитель стремится оценивать реальное продвижение каждого ученика.

Все чаще при планировании урока групповые и парные формы организации деятельности учащихся преобладают над фронтальными.

Стиль и тон отношений, задаваемый на уроке, создаёт атмосферу сотрудничества, сотворчества.

Современный урок (в начальной школе по новым Федеральным стандартам) – это урок, который мы ведём совместно с детьми, и поэтому он непредсказуем, порой приходится перестраиваться на ходу.

При подготовке к уроку мы затрачиваем теперь почти в два раза больше времени по сравнению с прошлыми учебными годами; составляется не конспект урока, а технологическая карта.

Результатом использования системно-деятельностного подхода становится появление у детей любознательности,

положительного отношения к учению,

умение и желание высказываться, что способствует эффективности обучения.

Девиз такого обучения совпадает с педагогическим кредо каждого настоящего учителя: открывать знания вместе с детьми.

Желаю Вам успеха.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/200937-trebovanija-k-sovremennomu-uroku-v-sootvetstv

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки