- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
ФГОС НОО. Анализ урока
МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» п. Воротынск Бабынинского района Калужской области
Педагогический мониторинг профессионального мастерства
Анализ урока по ФГОС
Учитель | ||||||||
Предмет, класс, УМК | ||||||||
Тема урока | ||||||||
Тип урока | ||||||||
Целеполагание | ||||||||
Отсутствует | Цель формирует учитель | Совместно с обучающимися | ||||||
Создание мотивационного и развивающего поля | ||||||||
Отсутствует | На одном этапе урока | На всех этапах урока | ||||||
Содержание урока | ||||||||
Нет связи с жизнью, практической направленность | Прослеживается связь с жизнью, практическая деятельность | |||||||
Формы организации деятельности на уроке | ||||||||
Неактивные | Активные | Интерактивные | ||||||
Формы обучение (отметить) | ||||||||
Фронтальные | Групповые /Парные/ | Индивидуальные | ||||||
помогает прояснить, конкретизировать мнение учащегося выражает свое отношение к ситуации взаимодействия на уроке уважительно выслушивает дополнения, предложения, идеи детей подбадривает неактивных, привлекает их к работе инструктирует, советует прибегает к внушению, убеждению учащихся | предлагаются учебная задача, для решения которой необходима коллективно-распределенная деятельность учитель высказывает предложения по оптимизации работы группы, пары (распределение ролей, структурирование времени и т.д.); учитель контролирует соблюдение групповых норм; учитель включается по запросу группы; учитель периодически проясняет ситуацию решения; проясняет, конкретизирует удовлетворенность учащихся результатом и участием в групповой работе. | Используются методы и приемы оказания индивидуальной помощи учащимся, испытывающим трудности при решении учебных задач со стороны учителя и одноклассников Создаются организационные условия усвоения обучающимся методики воспроизведения изучаемого материала. | ||||||
Использование методов открытия нового знаний: (отметить) словесные (объяснение, фронтальный опрос, рассказ и беседа); наглядные; практические; частично-поисковые; методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности создание нестандартной ситуации | ||||||||
Не оправдано, репродуктивно | Оправдано. Соответствуют целям урока | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельности на некоторых этапах урока. Характер- компетентонсто - ориентированный | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельности на всех этапах урока. Характер- компетентонсто - ориентированный | |||||
Приёмы обучения: (отметить) речь учителя; текст учебника; рабочая тетрадь; маршрутный лист; ИКТ; наглядность в виде таблиц, схем, графиков, карт ит.д. моделирования и фиксации нового знания | ||||||||
Не оправдано, репродуктивно | Оправдано. Соответствуют целям урока | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельностина некоторых этапах урока. Характер- компетентностно – ориентированный | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельности на всех этапах урока. Характер- компетентностно – ориентированный | |||||
Использование педагогических технологий: здоровьесберегающие; проблемный диалог; информационно-коммуникативные; проектная деятельность; технология продуктивного чтения и т.д. | ||||||||
Не оправдано, репродуктивно | Оправдано. Соответствуют целям урока | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельности на некоторых этапах урока. Характер- компетентонсто – ориентированный | Предполагают включение обучающихся как субьектов деятельности на всех этапах урока. Характер- компетентонсто – ориентированный | |||||
Уровень самостоятельности обучающихся при решении дидактической задачи (отметить) | ||||||||
Репродуктивный | Частично самостоятельный | Самостоятельный. Учитель дает возможность ученикам пробовать разные варианты выполнения заданий и обсуждает их эффективность | ||||||
Реакция на ошибки обучающихся (отметить) использование ошибки для углубления знаний; предоставление возможности ученику самому исправить ошибку; провокация ошибки учителем; предупреждение ошибки учителем; исправление ошибки другими учащимися; исправление ошибки учителем. | ||||||||
Формирование межпредметных навыков и умений, межпредметные связи | ||||||||
Пожалуйста, укажите их (если есть): | ||||||||
Развитие УУД: | ||||||||
1. Наличие заданий и вопросов на формирование УУД на разных этапах урока. 2. Насколько работа проводится в системе? Или работа проводится эпизодически? 3. Все ли возможности содержания материала урока использованы? 4. Стремится ли педагог к осознанию учащимися процесса обучения? (Что делаем? Зачем делаем?) 5. Сумел ли педагог «удержать» линию формирования УУД на протяжении всего урока? | ||||||||
Да (указать №) | Частично (указать №) | Нет (указать №) | ||||||
Гигиенические требования (отметить) | ||||||||
Соблюдение гигиенических требований | Физминутка | Общий психологический климат. | ||||||
Обобщение усвоенного и включение его в систему ранее усвоенных УУД | ||||||||
Обеспечение формирования целостной системы ведущих знаний обучающихся. Обеспечение установления обучающимися внутрипредметных и межпредметных знаний. Готовность и способность к самостоятельной информационно- познавательной деятельности, включая новые источники информации. | ||||||||
Домашнее задание мотивирование выполнения д/з; инструктаж по выполнению д/з; проверка понимания уч-ся содержания и способов выполнения д/работы | ||||||||
Рефлексия развитие способностей уч-ся к рефлексии; стимулирование уч-ся к осмыслению того, как другие (обучающиеся, учителя) знают и понимают его личностные особенности, эмоциональные реакции и когнитивные представления; реализация рефлексивного алгоритма: «Я»(как чувствовал себя, с каким настроением работал, доволен ли собой), «МЫ» (комфортно ли было работать в малой группе, какие затруднения были в общении), «ДЕЛО» (достиг ли цели учения, какие затруднения возникли, как преодолеть свои учебные проблемы) | ||||||||
Пожелания и советы учителю:
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/201463-fgos-noo-analiz-uroka
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Особенности работы педагога с обучающимися с РАС»
- «Основные аспекты профессиональной деятельности няни (работника по присмотру и уходу за детьми)»
- «Особенности работы специалистов службы сопровождения с обучающимися с расстройствами аутистического спектра в соответствии с ФГОС»
- «ИКТ и современные педагогические технологии в организации цифровой образовательной среды»
- «Современные подходы к преподаванию химии в условиях реализации ФГОС ООО»
- «Современные подходы к преподаванию астрономии в условиях реализации ФГОС ООО»
- Содержание и организация деятельности учителя-логопеда в дошкольной образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания биологии
- Руководитель специальной (коррекционной) школы. Менеджмент в образовании
- Учитель-наставник. Организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогов
- Основы дефектологии. Содержание и методы работы с обучающимися с ОВЗ
- Теория и методика преподавания физики и астрономии в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.