Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
20.11.2013

Сюжетно-ролевая игра «Паркмахерская» «Русалочка»

Сюжетно-ролевая игра «Парикмахерская «Русалочка» для старших дошкольников. Проект направлен на развитие коммуникативных навыков, воображения и знакомство с профессиями. Дети осваивают социальные роли клиента и мастера, учатся правилам поведения в общественных местах и взаимодействию в команде. Готовый материал включает сценарий, цели, задачи и необходимое игровое оборудование для организации занятия в детском саду.

Содержимое разработки

Проект сюжетно-ролевой игры «Парикмахерская «Русалочка»

для старших дошкольников.

Составил воспитатель МДОУ № 81 Пахомова З.Н.

Сюжетно-ролевая игра является формой активного, творческого отражения ребенком окружающей жизни людей. Широкое использование ее в процессе воспитания детей связано с определяющим ее значением для формирования самых существенных психических образований.

   Игра для ребенка – это его работа. Поддерживая сюжетно-ролевую игру детей, воспитатель помогает естественному развитию их навыков и способностей. Дети многому учатся друг у друга. Игра также предоставляет им возможность решать проблемы, принимать решения, учиться выражать свои мысли и чувства, узнавать о существующих различиях, приобретать самостоятельность и учиться у сверстников.

Задачи руководства:

Цели игры:

Учить детей отображать в игре знания об окружающей жизни, формировать навыки доброжелательного отношения детей, расширять представления о том, что от добросовестного труда одного человека может зависеть настроение многих людей.

Задачи:

Научить детей самостоятельно распределять роли в соответствии с игровым сюжетом;

Расширять сферу социальной активности детей и их представлений об окружающем, закреплять знания о работе парикмахерской;

Дать возможность ребенку занимать различные позиции взрослых (менеджер парикмахерской, парикмахер, клиенты);

Учить выполнять конкретные действия и закреплять навыки выполнения знакомых действий в соответствии с игровым сюжетом;

Учить моделировать ролевой диалог.

Ресурсное обеспечение:

Большое зеркало;

Рабочий столик парикмахера, стул для клиента,

Оборудование для спецприборов;

Спецприборы: расчески (3-х видов), ножницы-имитаторы, фены, разнообразные флакончики (пустые), бигуди;

Пеньюары для клиентов;

Халат или фартук для парикмахера;

Компьютер, касса, телефон, тетрадь для записи клиентов, калькулятор для менеджера парикмахерской;

Альбомы и журналы с образцами причесок.

Ожидаемый результат:

Получение детьми знаний о работе парикмахера, реализация отражения в игре явлений общественной жизни, сформированность навыков позитивного общения детей, сотрудничества, речевого этикета.

Подготовка к игре:

Приемы, направленные на обогащение впечатлений:

Лексические темы:  «Расти коса, до пояса» (Предметы гигиены. Уход за волосами.); «Советы мастера портного»  (Одежда).

Продуктивные виды деятельности: Изготовление атрибутов для игры; Рисование «Современные прически»; Лепка «Такие разные заколки»; Аппликация «Шляпки, кепки и береты».

Беседы с детьми: «Правила поведения в парикмахерской»; «Как играть»; «Об одежде», «Как надо одеваться на прогулку», «Где берем одежду».

Дидактические игры: «Кто больше назовет действий»; «Встреча с коробейником»; «Маленький парикмахер»; «Зачем нужно»; «Кто что носит?»; «Закончи строчку»; «Подбери слова»; «Найди пару»; «Что надену»; «Что нужно портнихе»; «Что здесь лишнее?».

Познавательное развитие «Здоровые волосы – красота человека».

Экскурсия в парикмахерскую. Встреча с детским парикмахером.

Составление сказки «Варвара краса – длинная коса».

Конкурс среди девочек «Лучшая прическа у моей куклы».

Чтение художественной литературы: «Почему у месяца нет платья». Сербская сказка. «Самый красивый наряд на свете». Японская сказка.

Роли и их игровые действия

Роли

Ролевые действия

Парикмахер

Получает заказ клиента; Делает прическу; Моют голову, сушат феном, подстригают

Беседуют с клиентом о предстоящей стрижке, причёске, дают советы; Дают советы по уходу за волосами; Общаются; Выписывают чек для оплаты кассиру.

Маникюрша

Получает заказ клиента; Делает маникюр.

Беседуют с клиентом

Кассир

Принимает плату за услугу; Сдаёт сдачу, записывает в журнал об услуге.

Договариваются о том, сколько и каких товаров необходимо, что есть в наличии на данный момент (по телефону)

Уборщица

Убирает основной зал, меняет полотенца, моет инструменты.

Общается с клиентами, с работниками парикмахерской.

Клиент

Делает заказ, рассчитывается за него, проверяет его. Устанавливают очередь; Соблюдают правила поведения в общественных местах. Общаются. Благодарят за хорошо организованную работу.

Объясняют, какую стрижку или причёску хотят от мастера; Проверяют работу (довольны или нет); Благодарят.

Директор

Набирает парикмахеров, маникюрш, кассира, уборщицу; Организует работу, заказывает товар, оборудование; Беседует с клиентами.

Беседуют о том, как им нравится обслуживание; Устраняет конфликты; Даёт советы в процессе работы.

Этапы игровой деятельности

процесс

Совместная деятельность педагога и детей

Деятельность педагога

Выявление проблемы

Диагностика

Игровых навыков,

Игровой среды

Схема анализа сюжетно-ролевой игры дошкольников (методика Н.Н.Серова);

Оценочный лист состояния предметно-игровой среды (методика Н.А.Виноградова, Н.В.Позднякова)

Составление сюжета

Вечером в группе должен состояться маленький концерт.

Дети готовятся к этому развлечению.

Некоторые ребята решили сначала посетить «Салон красоты».

Салон с радостью предоставляет свои услуги.

Распределение ролей.

Взятие на себя второстепенной роли. Обсуждение содержания игры. Руководство организацией игрового пространства.

Изучение литературы:

Н.А.Виноградова, Н.В.Позднякова. Сюжетно-ролевые игры для старших дошкольников;

О.А.Скоролупова, Л.В.Логинова Играем?.. Играем!!!;

Н.Ф.Губанова Развитие игровой деятельности;

Н.Ф.Губанова Игровая деятельность в детском саду;

Д.В.Менджерицкая Воспитателю о детской игре.

Работа с родителями

Посещение родителей с детьми парикмахерской, салона.

Консультации для родителей: «Ребенок идет в парикмахерскую»,

«Как правильно ухаживать за руками», «Личная гигиена детей дошкольного возраста».

Сопутствующие сюжеты

Концерт, подготовленный самими детьми. Семья.

Приемы поддержания игры, развития сюжета

Внесение атрибута «сушилка для ногтей» предложить оборудовать место для маникюра;

Сломался фен (предлагается детям вызвать «электрика». Он сделал фен из конструктора ЛЕГО);

Много клиентов в салоне (предлагается детям вызвать еще парикмахеров и дополнительно сделать атрибуты и оборудовать места);

Внесение атрибута – детские щеточки, совочки. Воспитатель обращает внимание детей, что необходимо поддерживать чистоту в салоне. Вводится роль уборщицы;

Проблема: не хватает оборудования в парикмахерской, кто управляет всеми работниками? Вводится роль директора.

Внесение атрибута – кассовый аппарат. Возникает необходимость оплачивать услугу через кассу. Вводится новая роль – кассир.

Приемы формирования взаимоотношений в игре

Напоминание о вежливом обращении друг к другу (работников парикмахерской с клиентами и клиентов друг к другу);

Положительная оценка воспитателя за умение детей договариваться в начале игры (распределение ролей)

и в течение игры.

Приемы создания интереса к игре

Воспитатель:По телевизору утром в воскресенье была передача «Бюро стильных идей», где в рекламном ролике в детском «Салоне красоты» я увидела девочку из нашей группы Киру. Ей парикмахер делал красивую прическу.

(воспитатель просит Киру рассказать о своих впечатлениях)

Рассказ Киры.

Воспитатель: Сегодня в нашей группе состоится концерт. Мы должны быть красивыми, опрятными, с хорошими прическами. Приглашаем всех «родителей с детьми (куклы)» посетить «Салон красоты». Так как Кире знакомо все, что делают работники парикмахерской, давайте поручим ей роль парикмахера. А кто еще работает в парикмахерской? (распределение ролей, учитывая желание детей)

Оценка игры:

Общая положительная оценка воспитателя, позитивный настрой на следующую деятельность и на будущую игру.

Воспитатель предлагает детям самостоятельно по желанию организовывать эти игры.

Вопросы детям: Кто тебе понравился сегодня в игре и почему? Какую бы ты хотел роль на себя взять в следующий раз?

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/22596-sjuzhetno-rolevaja-igra-parkmaherskaja-rusalo

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки