Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
30.10.2018

Консультация «История родного города»

Консультация для педагогов ДОУ «История родного города» — это практический материал по патриотическому воспитанию дошкольников. В методической разработке представлены эффективные формы и приемы знакомства детей с историей родного края: тематические беседы, проектная деятельность, виртуальные экскурсии и создание мини-музеев. Материал поможет воспитателям формировать у детей интерес к культурному наследию, чувство гордости и личной сопричастности к малой родине. Консультация включает готовые идеи занятий, примеры вопросов для обсуждения с детьми и рекомендации по сотрудничеству с родителями в этом направлении.

Содержимое разработки

История города Ульяновска

Патронный завод :вклад в победу

Самым крупным промышленным предприятием области в годы войны был завод имени Володарского, в то время патронный завод №3 Наркомата обороны. Завод был крупнейшим производителем патронов в СССР и поэтому в первые дни войны перед его коллективом встали сложные задачи, решать которые необходимо было в кратчайший срок. Надо было дополнительно установить большое количество оборудования, работу цехов перестроить на 2 смены, разместить вновь прибывающих рабочих, собрать новые, предусмотренные планом, 18 производственных корпусов. Также планировалось построить 7 складских помещений, теплоэлектроцентрали, проложить водопровод длиной 2 километра, установить высоковольтную линию. Достаточно сказать, что уже в первые месяцы войны территория завода была расширена на 67 гектаров, а для наращивания мощности завода предстояло разместить 543 единицы оборудования, прибывшего в эвакуацию из западных районов страны, ввести в строй резервное оборудование. Часть действующих станков пришлось переставлять по новым технологическим линиям. Но вопреки всему, со всеми задачами, поставленными на 1941 и 1942 годы, коллектив завода успешно справился. Завод не только ввел в производство в 1942 году 928 единиц различного производственно-технического оборудования, не только увеличил выпуск продукции, но и освоил производство ряда новых номенклатурных изделий.
      Как ни тяжелы были поражения первых месяцев войны, многие страдания и жертвы народа были еще впереди. Неудачные, и более того, обреченные на провал весенние операции 1942 года на Юго-Западном фронте привели не только к утрате стратегической инициативы, но и к новому отступлению на восток: враг прорвался к Сталинграду, мечтая о захвате бакинской нефти. В Ставке разрабатывается план контрнаступления. Не случайно именно на 1942 год завод получает исключительно напряженный государственный план по выпуску военной продукции, по ряду показателей превышающий план 1941 года в 15 раз.
      Несмотря на колоссальные трудности, заключающиеся в недостатке производственных площадей и жилья, перебоях в снабжении металлом, нехватке режущего инструмента и упаковки для готовой продукции, переходе на изготовление изделий из чистого железа и из горячекатаной ленты, необеспеченности резиновой спецодеждой и обувью, коллектив завода справляется с заданием ГКО.
      Именно в эти месяцы зарождается движение "двухсотников", "трехсотников", "пятисотников", то есть бригад или отдельных специалистов, перевыполняющих производственные нормы в 2, 3 и 5 раз. Таких рабочих называли гвардейцами тыла. В июне 1942 года завод был награжден орденом Трудового Красного Знамени. В грамоте Президиума Верховного Совета СССР о награждении было написано так: "... за образцовое выполнение заданий Правительства", а языком конкретных цифр это означало увеличение выпуска продукции по сравнению с 1941 годом на 228%.

Кто составляет славу завода?

      Научно технический потенциал машиностроительного завода был всегда достаточно высок, но только сегодня за давностью лет мы можем назвать наиболее блистательные имена работников этого предприятия.
      В конце 30-х годов на заводе №3 были разработаны первые в мире роторные станки, которые тогда назывались многооперационными. Автором этого изобретения явился инженер отдела главного конструктора Л.Н. Кошкин. В годы войны Лев Николаевич занимает пост главного конструктора завода. В 1943 году за создание новых многооперационных станков, повышающих производительность труда в 9 раз, он был удостоен звания лауреата Государственной премии 2-й степени.
      Разрабатывая новые, более совершенные изделия для фронта, коллектив завода бережно расходовал каждый грамм цветного металла, настойчиво изобретая пути замены его новыми, более дешевыми материалами. Рационализаторы предприятия И.Н.Кузмичев и А.И.Звягин разработали новую технологию некоторых изделий. В результате внедрения этого новшества в производство, только за год завод сберег 2300 тонн ценнейшего цветного металла латуни. Авторам новой технологии была присуждена Государственная премия СССР.
      Засекреченность патронного завода даже сейчас не позволяет нам представить полную картину и роль, которую играл машиностроительный завод в годы войны. По целому ряду косвенных данных мы можем предполагать, что в первой половине Отечественной войны завод был единственным предприятием в стране, где было сохранено производство. Завод выпускал не только готовую продукцию, но и так называемые полуфабрикаты, которые для окончательной доработки отправлялись дальше на восток.
      Большим дефицитом во время войны на заводе была высококвалифицированная рабочая сила. Свыше 1500 рабочих этого уровня либо по мобилизации, либо по партийному набору, либо добровольно ушли на фронт в первые дни войны. В масштабах не только всей страны, но даже одного предприятия, когда в силу оккупации огромных территорий нагрузка на оставшихся в тылу многократно возросла, мобилизация лучших трудовых кадров обернулась огромными проблемами в решении задач, которые поставила перед всеми война. Место мужчин заняли женщины и дети. Предотвращая дальнейший отток так необходимой тылу рабочей силы, 26 декабря 1941 года вышел Указ Верховного Совета, в соответствии с которым работа на промышленных предприятиях приравнивалась к службе в армии. Другой Указ Верховного Совета СССР "О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время" вышел на четвертый день войны - 26 июня 1941 года. В соответствии с ним отменялись отпуска, вводился 11-часовой рабочий день. Этот указ действовал на всей территории страны до окончания войны.
      Нам очень трудно себе представить, как женщины, вставшие вместо своих мужей, братьев, сыновей к станку, сумели справиться с колоссальными задачами, вставшими перед страной. Бесконечная любовь к Родине, самоотверженность - такими качествами нужно было обладать, чтобы выдержать все то, что свалилось на их плечи: тяжеяейший физический труд, голод, холод, нечеловеческие условия работы, трагедия войны.
      На весь завод и далеко за его пределами было известно имя Таисии Увариной. В числе первых ее бригада завоевала звание фронтовой. С первых дней войны по инициативе комсомольцев Москвы, Урала, Горького на предприятиях страны начали создаваться фронтовые комсомольско-молодежные бригады, каждый из членов которой стремился к многократному перевыполнению плана. В бригаде Т.Увариной было 12 человек - молодые женщины, девушки и девочка 14 лет. Результатом сплоченной работы этого коллектива было то, что 12 человек женской бригады в дни войны изготовляли столько продукции, сколько в 1940 году 100 рабочих, то есть они работали в 3,5 раза интенсивнее своих довоенных предшественников.

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки