Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
25.02.2019

Как воспитать ребёнка вежливым

Наверное, все родители хотят, чтобы у них вырос вежливый ребёнок. Во взрослой жизни вежливому человеку легче достичь успеха в выбранном им деле, проще добиться расположения окружающих людей. И все мы понимаем, что, конечно, уроки вежливости необходимо усвоить тогда, когда только формируется характер будущей личности – в самом раннем детстве.

Содержимое разработки

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 101 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района г. Санкт-Петербурга

Статья на тему «Как воспитать ребёнка вежливым»

Воспитатель Андреева

Елена Вячеславовна

Санкт-Петербург

2019

Как воспитать ребёнка вежливым

Наверное, все родители хотят, чтобы у них вырос вежливый ребёнок. Во взрослой жизни вежливому человеку легче достичь успеха в выбранном им деле, проще добиться расположения окружающих людей. И все мы понимаем, что, конечно, уроки вежливости необходимо усвоить тогда, когда только формируется характер будущей личности – в самом раннем детстве.

С самого рождения ребёнок впитывает всё то, что слышит и видит вокруг себя. Манера общения между мамой, папой, бабушкой, дедушкой являются для него первыми эталонами поведения и общения. Именно от близких людей малыш получает первые уроки вежливости. Когда в семье принято желать друг другу доброго утра, благодарить за приготовленную пищу, свои просьбы сопровождать словом «пожалуйста» и так далее, тогда и для ребёнка, как только он научится говорить, будет естественно употреблять в речи вежливые слова.

Первые годы жизни ребёнок использует вежливые слова не осознанно, а только подражая взрослым. Обычно в три года в жизни детей наступает кризисный период, в это время часто наблюдается агрессивное поведение. Мама с папой не понимают: почему вежливый малыш превратился в забияку и грубияна? На самом деле это вполне нормальная ситуация, так как ребёнок исследует границы дозволенного и ему нужно просто помочь определить эти границы. В данный период за вежливые поступки нужно обязательно хвалить ребёнка, а на любую грубую выходку реагировать всегда твёрдо и неодобрительно. Таким образом ребёнку даётся понятие, какое поведение приемлемо, а какое нет.

Очень часто поведение взрослых вызывает у ребёнка искреннее недоумение, например, когда они здороваются с человеком, о котором вчера нелестно разговаривали между собой. Взрослые внушали ребёнку то, что плохо обманывать, а тут желают здравствовать неприятному для них человеку. В таких случаях важно объяснить ребенку, что вежливый человек вежлив со всеми вокруг. Да и человек, о котором шла речь, не такой плохой, просто обсуждалась определённая черта характера или поступок, который не понравился.

Достигнув возраста четырёх лет, дошкольник уже осознанно усваивает уроки вежливости. Он становится судьёй и критиком, а не просто пассивным наблюдателем. Любые поступки сверстников в детском саду и всех окружающих его людей он оценивает с точки зрения своего понимания что плохо, а что хорошо. В этот период часто можно услышать от ребёнка жалобы на то, что кто-то не сказал спасибо за то, что он поделился конфетой, или кто-то толкнул его и не извинился, или ещё на что-то, что следует осудить, по его мнению. Не надо переживать, что малыш стал ябедой. Напротив, в таких ситуациях он пытается понять, верно ли он понял нормы человеческого поведения. Если подтвердить, что осуждаемый им поступок действительно некрасивый, то ребёнок для себя сделает вывод о том, что так поступать не следует. А если отмахнуться и пожурить за то, что он ябедничает на ребят, то он будет в растерянности, как же всё-таки себя вести в подобном случае.

В возрасте пяти-шести лет ребёнок уже усваивает нормы и основы поведения. В этом возрасте, при наличии правильного воспитания, в нём проявляются черты вежливого человека, которые приятны родителям и заметны окружающим. Ребёнку необходимо понимать, что вежливость проявляется и в поступках, а не только в словах. И тут тоже не обойтись без подсказки и личного примера родителей. К примеру, папа может сказать шёпотом ребёнку: «Маме нужно отдохнуть, пусть она немного поспит, а мы с тобой пока поиграем».

Если попробовать вывести формулу воспитания вежливого ребёнка, то получится примерно так: личный пример + регулярные упражнения + подсказка правил и норм поведения + поощрение за хорошие поступки + единство всех членов семьи в воспитательных вопросах.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/348663-kak-vospitat-rebjonka-vezhlivym

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки