Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
11.11.2019

Азбука профессий

Грибанова Юлия Евгеньевна
социальный педагог
Программа «Азбука профессий» направлена на формирование профессионального самоопределения воспитанников. Её реализация должна способствовать социализации подростков, а также выработке у них устойчивой мотивации к выбору своих будущих профессиональных устремлений.

Содержимое разработки

Социальный педагог Грибанова Ю.Е.

Программа «Азбука профессий»

«Как хорошо, когда у человека есть возможность выбрать себе профессию

не по необходимости, а сообразуясь с душевными склонностями»

(А.Апшерониобщественный деятель и миротворец)

«…Не обязательно достигать какого-то звездного успеха,

но быть честным перед самим собой

в выбранной профессии — обязательно» (Роберт Де Ниро)

«Работа избавляет нас от трёх великих зол:

скуки, порока, нужды» (Ф.Вольтер)

Нормативно-правовое обеспечение программы:

Конвенция о правах ребенка

Конституция РФ – (Гл. 2)

Поручение Президента РФ от 19.-3.2011г № ПР.-634

Поручение Правительства РФ от 26 июля 2011 № АЖ-П8-5284

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года

Федеральные государственные образовательные стандарты общего образования второго поколения ОС

Федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ"

Трудовой кодекс РФ

Закон "О занятости населения в РФ"

Срок реализации: 2 года

Возрастная группа: воспитанники 8 – 9 классов

Периодичность занятий: 1 раз в месяц

Цель: создание условий для профессионального самоопределения воспитанников.

Задачи:

- информировать воспитанников о мире профессий и соотнесение этой информации со способностями самого подростка;

- прояснить эмоциональное отношение ребенка к ситуации выбора профессии;

- выявить с помощью диагностики у воспитанников способности, интересы и склонности к различным профессиям;

- научить сопоставлять свои притязания, возможности и желания с требованиями профессии к здоровью, знаниям, личностным качествам;

- оказывать помощь в осознании роли жизненных ценностей при выборе профессии;

- воспитывать положительное отношение к труду и будущей профессии.

Средства:

диагностика;

создание определенной воспитательной среды;

сотрудничество с коллегами, администрацией: с педагогами дополнительного образования, психологом, медицинским работником, библиотекарем;

программа, дидактический материал.

Принципы реализации программы

- личностно-ориентированный подход;

- систематичность, последовательность и наглядность;

- свобода выбора решений и самостоятельность в их реализации.

Пояснительная записка

Сегодня, в условиях рынка, добиться успеха может только тот, кто имеет хорошую профессиональную подготовку, владеет навыками общения, способен приспосабливаться к изменившимся условиям труда, выдерживать конкуренцию при наличии безработицы. Проблема выбора пути встает перед молодыми людьми в тот момент, когда они еще не обладает жизненным опытом, находится под воздействием потока информации, сталкивается со сменой социального престижа многих профессий, колебаниями в оценке их значения.

В семье родители задумываются о будущем ребенка с первых шагов, внимательно следят за его интересами и склонностями, стараясь определить его профессиональную судьбу. Без специального руководства со стороны взрослых подросток не может обрести полную и разностороннюю ориентацию в мире профессий, необходимую для самостоятельного обдумывания вариантов своего будущего профессионального “старта” и дальнейшего жизненного пути.

Нашим воспитанникам это необходимо вдвойне. Роль и социальная ответственность детского дома и педагогов за определение, подготовку, реализацию воспитанниками своих жизненных и профессиональных планов очень велика. Это обусловлено экономической, социальной, нравственной и эмоциональной зависимостью ребенка от учреждения и педагога. Именно нам нужно успешно решить задачи профессионального определения своих подопечных. В настоящее время в большинстве случаев к моменту выхода из детского дома у ребят не происходит процесса профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждого и запросам общества в кадрах, требованиям к современному работнику.

Программа «Азбука профессий» направлена на формирование профессионального самоопределения воспитанников. Её реализация должна способствовать социализации подростков, а также выработке у них устойчивой мотивации к выбору своих будущих профессиональных устремлений.

Программа составлена на основе программы Г. В. Резапкиной «Я и моя профессия» с дополнением из программы «Твоя профессиональная карьера» под редакцией С. Н. Чистякова и «Программы занятий по профессиональной ориентации» А. П. Чернявской.

Оценка эффективности реализации программы

Исполнители программы принимают меры по своевременному выполнению запланированных мероприятий, анализируя работу каждое полугодие.

Реализация мероприятий, предусмотренных программой, позволит:

повысить мотивацию воспитанников к труду;

оказать адресную психологическую помощь воспитанникам в осознанном выборе будущей профессии;

обучить подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда;

сориентировать воспитанников на реализацию собственных замыслов в реальных социальных условиях;

провести анализ итогов реализации программы: обобщить результаты работы детского дома по профориентации; провести коррекцию затруднений в реализации программы; спланировать работу на следующий период.

Ожидаемые результаты:

- создание условий социального становления и самореализации детей-сирот;

- решение проблемы социальной адаптации выпускников в обществе;

- повышение учебной и профессиональной мотивации выпускников детского дома к обучению в образовательных учреждений профессионального образования;

- увеличение числа детей-сирот, трудоустроенных по полученным специальностям.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

 

Тема занятия и содержание

Кол-во часов

1

Мир профессии

- Знакомство  с основным понятием курса.

- Изучение базовых понятий профориентации

- Тест об осведомленности в мире профессий

1

2

Классификация  Профессий

- Знакомство с классификацией профессий (просмотр презентации)

- Практикум

1

3

Состояние рынка труда Красноярского края и ЗАТО г.Железногорск и востребованных профессий.

- Тест  «Осведомленность о рынке труда»

- Информация, предоставленная специалистами ЦЗН города

1

4

Рынок образовательных услуг

- Знакомство с профессиональными учебными заведениями края, предоставляющими ПГО

- Порядок приема в учебные заведения

- Спрос на рынке труда

1

5

«Самая, самая…»

- Разминка (дети по кругу  называют по одной профессии, если называется непонятная профессия, то ведущий, просит пояснить, о чем идет речь).

- Предлагаются необычные  характеристики  профессий, а дети должны назвать профессию, наиболее соответствующую названной характеристике, если возникают сомнения, что заявленная профессия «самая, самая…», то задаются наводящие вопросы.

- Обсуждения (в ходе обсуждения можно определить, какую профессию можно считать самой денежной)

2

6

«Профессия – специальность»

- Объясняется соотношение понятий профессия и специальность

- Закрепление изученного материала на примерах

- Обсуждение

1

7

«Мое видение будущей профессии»

- Диагностика «осведомленность будущей профессии»

- Игра  «Мое видение будущей профессии» (предлагается 10-12 профессий, которые необходимо показать в совеем видении.

- обсуждение предпочитаемых профессий

1

8

Здоровье и выбор профессии»

- Знкета «Я и мое здоровье»

- Презентация на тему

1

9

Значение  темперамента и характера в профессиональном определении

- Дать понятие о темпераменте и характере,  а так же в какой профессии, какой темперамент и характер более предпочтителен.

- Диагностика  «Характеристики человека  значимые при  устройстве на работу»

1

10

Игра – погружение «У меня все получиться!»

- Детям предлагается пройти собеседование  у приемной комиссии, которая решит, зачислять в учебное заведение или нет.

- Обсуждение поведения и беседа поступающего с комиссией, а так же действия (игра) членов комиссии

2

11

Интересы, склонности, возможности и потребности

- Определение понятий;

- Беседа

1

12

Я и мои интересы, склонности, возможности, потребности

- Диагностика «Самооценка способностей»

- Диагностика «Сформированность жизненных целей, ценностей»

1

13

«Как сделать свой выбор в профессии и добиться успеха»

- встречи с успешными  людьми

1

14

«Правила поведения на рынке труда»

- Как правильно настроиться на поиск работы

- Правила позитивного влияния на работодателя

- Установки, которые  мешают достигать успеха в ситуации трудоустройства

1

15

«Как правильно подготовить документы для трудоустройства»

- Документы, предоставляемые работодателю;

- Правила написания и требования к резюме

Подготовка и оформление документов

1

16

«Технология эффективного собеседования»

- Подготовка к собеседованию

- Встреча с работодателем

- Основные принципы  ведения деловой беседы

- Установление контакта

- Выслушивание, аргументация, демонстрация

- Ответы на вопросы

1

17

«День приема на работу»

- Игровая процедура  прохождения  собеседования приема на работу

- Обсуждения, известные правила , выделенные Д. Карнеги

2

18

«Моя карьера»

- Анкета «Самоанализ возможного будущего»

- Динамика «врастания нового сотрудника в коллектив, сложности, подстерегающие на пути.

- Полезные советы

1

19

Игра «Профитайм»

- Подведение итогов изученного материала

1

20

«Мой обдуманный выбор»

- Основной и запасной выбора  профессии

- Принятие решения

- Портфолио выпускника

2

Итого

24

 

 

 

Дополнительный блок «Наши Финансы»

Тематика занятий:

1.Как появились деньги

2.Деньги в семье

3.Почему не все, что говорят в рекламе – правда?

4.Какие профессии будут нужны в будущем

5.Почему брендовые вещи дороже

6.Как можно зарабатывать в Интернете

7.Твой первый бюджет

8.Нехитрые способы накоплений

 

Литература

1. Программа по профориентации воспитанников в условиях детского дома «Я – и моя профессия» (для занятий с детьми от 14 до 16 лет в течение 1 года)

2. Психолого – педагогическое сопровождение детей – сирот. Методические рекомендации. Ярославль 2005 год.

3. Ж.Н. Безус, Ю.П. Жукова, И.В. Кузнецова «Путь к профессии». Ярославль 2003 год.

4. Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова «Игры и методики для профессионального самоопределения старшеклассников.

5. Климов Е.А. «Психология профессионального самоопределения. – Ростов н/Д.:

6. Пряжников Н.С. «Профессиональное и личностное самоопределение. – М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. – 256 с.

7. Интернет-ресурсы.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/381470-azbuka-professij

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки