Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.11.2019

Статья «Обеспечение психологической безопасности образовательной среды учреждения дополнительного образования»

Татьяна Юрьевна Селезнёва
ГБУДО ДСООЦ "Лазурный"
Показатели безопасности среды иллюстрируются мониторинговыми срезами направленными на выявление субъективной степени комфортности участников смен. И самым важным показателем является эмоционально психологический климат временных детских коллективов который, складывается из реального ощущения ребёнка собственной эмоционально психологической комфортности, значимости в процессе включенности в некую командную деятельность на основе совместного проживания.

Содержимое разработки

Условия обеспечения психологической безопасности участников образовательной деятельности в ДЦ «Лазурный».

Образовательная среда есть психолого-педагогическая реальность, содержащая специально ор­ганизованные условия для формирова­ния личности, а также возможности для развития, включенные в социальное и пространственно-предметное окруже­ние. Психологической сущностью обра­зовательной среды является совокуп­ность деятельностно-коммуникативных актов и взаимоотношений участников учебно-воспитательного процесса. Фик­сация данной реальности возможна че­рез систему отношений участвующих в ней субъектов.

Что же является существенным призна­ком хорошей (для личностного разви­тия) среды? По мнению многих авторов, таким признаком может выступать пси­хологическая безопасность образова­тельной среды.

Детский Центр «Лазурный» - является площадкой детско-юношеского развития, совмещающей Отдых + Оздоровление + Обучение детей. Но с каждым годом создавать условия становиться всё сложнее… Меняется контингент детей, меняются воспитательные задачи и подходы в образовании. Неизменным остаётся одно – обеспечение безопасности образовательного процесса.

Показателями эффективности образовательной деятельности в ДЦ «Лазурный» можно считать анализ степени удовлетворённости пребыванием детей в смене, который складывается из результатов личностных достижений, особенностей самореализации детей в разных направлениях деятельности, а также исходя из показателя уровня комфортности, позволяющего оценить психологическую безопасность среды, а соответственно и её привлекательность.

Говоря проще, эффективность деятельности ДЦ «Лазурный» складывается из трёх компонентов:

Безопасность среды - это среда, в которой «мне комфортно, где меня не обижают, где я включен в значимую группу, где я чувствую себя полноценным здоровым человеком и физически и психически». Место, которое не пугает… где законы и правила соответствуют моим внутренним установкам и убеждениям…

Адаптация личности. От безопасности среды, следующим компонентом эффективности, который складывается на основе первого показателя и напрямую от него зависит, являются психологические составляющиеадаптационного процесса каждого конкретного ребёнка. От чего зависит адаптация детей в наших условиях?... От готовности ребёнка, от сформированности его собственнной мотивации/желания (мы помним, что адаптивность личности – это психическая характеристика, которая уже есть в структуре личности. Одни дети адаптивны, другие менее адаптивны, но при этом при определённых благоприятных условиях адаптивность личности повышается). То есть готовы, должны быть не только дети, но и педагоги, проявляя педагогическую компетентность и прогнозируя ситуации развития по каждому конкретному ребёнку.

Самореализация личности. И последним компонентом эффективности, который не может существовать без первого и второго показателя, является показатель «самореализации» - значимость ДЦ «Лазурный» в глазах детей – это то место которое, будет вызывать положительные эмоции, где ребёнок обязательно переживёт ситуацию успеха и захочет вернуться сюда снова.

Показателибезопасности среды иллюстрируются мониторинговыми срезами направленными на выявление субъективной степени комфортности участников смен в организационный период смены.

И самым важным показателем являетсяэмоционально психологический климат (диагностика) временных детских коллективов который, складывается из реального ощущения ребёнка собственной эмоционально психологической комфортности, значимости в процессе включенности в некую командную деятельность на основе совместного проживания.

Субьективное ощущение ребёнка «да, мне здорово» или«я ощущаю некий дискомфорт» который выражается в целом и может не зависить от наших внутренних причин, обуславливая внутреннее состояние ребёнка или на фоне адаптациии или в посттавматический период (не для кого ни секрет, что дети порой приезжают после перенесённых трагических событий…).

МЫ ПОМНИМ!!! НЕВОЗМОЖНО МОТИВИРОВАТЬ РЕБЁНКА НЕ СОЗДАВ ДЛЯ НЕГО УСЛОВИЯ: БЕЗОПАСНОСТИ (его окружает приветливая комфортная среда и педагоги, любящие детей.)

Второйкомпонент эффективности является социально-психологической адаптация, мы ориентируемся на такие показатели как:

Готовность детей к смене (по количеству ребят приехавших по профилю смены) определяется качественным подбором детей на местах, определение их направленности в школе по месту жительства… А это значит ранняя профориентация, определения вектора успешности каждого конкретного ученика…

Ведущие мотивы Из года в год наблюдается тенденция, снижения количества детей ориентированных на активную самореализацию в смене. Дети всё большее отдают предпочтение пассивному отдыху и созерцательной позиции…

Адаптация личности ярко проявляется в новой среде. Большинство детей приспосабливаются – включаются в отношения и деятельность. Но есть те ребята, которые уезжают домой. Отъезд детей всегда оставался для нас «лакмусовой бумажкой» обозначающей на сколько мы справились с задачами воспитания, оздоровления и образования детей.

В целом адаптивные способности поколения современных детей (по исследованиям РАН) ниже, чем у их сверстников 20 лет назад. Современный ребенок не такой, каким был его сверстник. И не потому, что изменилась природа самого ребенка или закономерности его развития. Принципиально изменилась жизнь, предметный и социальный мир, ожидания взрослых и детей, воспитательные модели в семье. «Ребёнок стал не хуже и не лучше своего сверстника двадцатилетней давности – просто он стал другим». Всё больше детей с эмоциональными проблемами, находящимися в состоянии аффективной напряжённости - дети становятся более тревожными, соответственно снижаются их адаптивные способности. Задача педагогов создать все необходимые условия для социализации ребёнка в Центре. Задачей максимум, в этом случае, будет являться комплекс мер по психолого-педагогическому сопровождению ребёнка:

Сопереживание и поддержка со стороны педагогов, медиков

Сотрудничество с родителями

Обозначениеиндивидуального маршрута

Обеспечение занятости

Работа с психологом

НЕВОЗМОЖНО МОТИВИРОВАТЬ РЕБЁНКА НЕ СПОСОБСТВУЯ РАЗВИТИЮ ЕГО АДАПТИВНОСТИ...

Действенным механизмом выступает коммуникативная составляющая командообразования: обучение восприятия «другого», взаимодействие «с другим», рефлексия.

Последнюю важную категорию, которую мы рассмотрим - это параметр самореализации наших детей и те площадки, благодаря которым нам это удаётся.

Популярность ДЦ «Лазурный» растет и находит отклик в детских сердцах… Ребята ждут смену, как возможность прожить 24 дня «по- другому». И самое главное, что ребята осознают, что в течение смены они растут над собой и меняются на глазах. Как они сами отмечают: «Что нигде в жизни они бы не получили такого опыта, знаний и возможности себя испытать…». И поэтому «личностный рост» воспитанников, является для нас значимым параметром, который свидетельствует о эффективности.

Площадкой для самореализации дети традиционно выбирают отрядную деятельность и мероприятия массового досугового характера. Из года в год можно отследить тенденцию значимости для ребят отрядной деятельности, где сохраняется спокойная, комфортная атмосфера, способствующая самореализации всех без исключения ребят.

Кружки и секции обеспечивают не только занятость детей, но и работают с целевой аудиторией, с детьми, которые ориентированы на узкопрофильную деятельность. Есть те ребята, которые не петь не танцевать не умеют, но готовы с удовольствием заниматься прикладным творчеством или спортом. Говоря о самореализаци детей, надо отметить, что именно дифференцированный поход и создание дополнительных площадок: будь то у психологов или в школе, обеспечат «индивидуальный маршрут», который будет оптимальным для каждого конкретного ребёнка, исходя из его потребностей и направленности личности.

Таким образом, образовательная деятельность не только полностью удовлетворяет потребности тех детей, которые мотивированы на развитие и саморазвитие, но также переориентирует пассивно настроенных детей, заметно увеличивая их познавательную и социальную активность, а также желание себя проявить в различных видах деятельности.

ТОЛЬКО НАХОДЯСЬ НА СВОЁМ МЕСТЕ, ЧЕЛОВЕК ОЩУЩАЕТ СВОЮ ЗНАЧИМОСТЬ.

Действенным механизмом выступает тематическая составляющая смены и разработка «индивидуального маршрута» для каждого и ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ рефлексия.

Четка информация – Что? Где? Когда?

Четкое распределение – Кто? Куда?

Рефлексия – Кто что понял? Нравится ли?

Практика формирования благоприятного эмоционально-психологического климата в коллективе:

Климат глазами педагога:

«Чтобы не было конфликтов!!!»

Климат глазами ребёнка

«Чтобы меня принимали».

Климат глазами родителей

«Если тебе будет плохо там, я тебя заберу»

Ошибка: Педагог, неся ответственность за жизнь и здоровье детей, старается заглушить конфликтные ситуации, а не решить, порой решением выступает изолирование сторон конфликта.

Конфликт является отправной точкой развития коллектива.

Правильная работа с конфликтом при наличии глубокой рефлексии сплачивает коллектив.

А позитивной профилактикой конфликтов станет разговор о границах (своих и чужых), о материальных и социальных, о том что мы себе позволяем в отношении других людей и что не любим по отношению к себе!!!

Для ребёнка важным осознанием должно стать, что страх «не понравиться» есть у каждого из нас… но это не должно стать причиной самоизоляции, надо пробовать.

А главной задачей - найти «своих, похожих» или принять «других, не похожих».

Развитие отношений в коллективе должно с чего то начаться… Не все игры на знакомство личностно-ориентированы на восприятие другого… А вот работа в паре приводит к появлению интереса и как следствие к развитию отношений…

То есть чем больше мы «миксуем» коллектив – работа в парах, тройках, микрогруппах – тем больше мы создаём предпосылок формирования межличностных отношений.

Для родителей важно осознать, что с первыми трудностями ребёнку нужно научиться справляться тоже самостоятельно…

Часто включение ребёнка в большое творческое дело (в первые дни смены), возложение на него «важной миссии» выступить с отрядом на сцене, или поработать в группе поддержки в разы повышает его чувство взрослости, самостоятельности, а значит и адаптивности. А если это ещё и ситуация успеха… Потому что, появляются новые эмоции, которые приносят новые смыслы… «здесь и теперь»

Мы все понимаем, что как только мы ощущаем свою значимость, ближайшее окружение в разы становится дороже и ближе.

Таким образом, главными первичными задачами педагога по формированию благоприятного ЭПК на начальном этапе смены являются:

Обозначение границ (реальных и психологических);

Моделирование ситуаций межличностной коммуникации;

Организация большого «События», с полным включением всего коллектива;

«Лазурный» необходим детям, как необходимо расти и развиваться. Только в таких форматах детского отдыха формируются навыки социальной коммуникации, осознаётся собственная позиция по отношению к людям, делам и закладываются основы успешности и самостоятельности. А значит миссия Детского Центра не исчерпана, необходимо продолжать развитие, потому как задачи, которые ставит перед нами общество, усложняются с каждым годом. Необходимо разрабатывать и внедрять в воспитательную практику ОУ технологии духовно-нравственного воспитания, способствующие формированию и развитию коммуникативной культуры и развитию эмпатии в детско-взрослых общностях временных детских объединений.

Список литературы.

Болдырева, Л.В.   Роль детских общественных объединений в создании единого воспитательного пространства / Л.В. Болдырева // Воспитание школьников. - 2012.-№10.- С. 52-54.

   Воспитание продуктивно, если оно системно. - Н.Новгород, 2005. - 64с.

   Дополнительное образование детей: инновационная деятельность в контексте новой реальности// Внешкольник. - 2014.-№6.-С. 13-16.

Ермолаева, М.В.   Основы возрастной психологии и акмеологии: учебное пособие. - М. : Издательство "Ось-89", 2003. - 416 с.

   Изучение социального заказа как мера по увеличению охвата детей программами дополнительного образования// Внешкольник. - 2014.-№6.-С. 16-25.

   Как помочь детям адаптироваться в лагере: психологическое сопровождение, занятия, рекомендации / Т.В. Молоканова. - Волгоград: Учитель, 2007. - 139 с.

   Методика воспитательной работы: учеб. пособие для студ. высших учеб. заведений. - М.: Издательский центр "Академия", 2008. - 160 с.

Нечаев, М.П.   Вожатый детского коллектива. Методика воспитательной работы. - М.: УЦ "Перспектива", 2011. - 128 с.

   Особенности организации летней оздоровительной кампании
// Дополнительное образование и воспитание. - 2015.-№5.-С. 16-18.

   Развитие лидерского и творческого потенциала участников детских общественных объединений // Внешкольник. - 2005.-№3. - С. 21.

   Развитие системы дополнительного образования детей как актуального образования: структурно-содержательная и организационно-управленческая модели// Внешкольник. - 2015.-№2.-С.17-21.

   Создание психологического комфорта в детском оздоровительном лагере
// Библиотечка для учреждений дополнительного образования детей. - 2016.-№6.- С. 3.

   Формальные и неформальные черты современного образования детей
// Дополнительное образование и воспитание. - 2015.-№9.-С. 3-8.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/383482-statja-obespechenie-psihologicheskoj-bezopasn

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки