- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Мастер-класс для лидеров школьных служб примирения
Мастер класс «Портрет медиатора»
Мастер класс: Сценический образ актера или «Портрет медиатора»
Тема: волонтерская деятельность в ШСП
Цель мастер-класса: раскрытие представлений о возможных трудностях и положительных моментах в работе медиатора.
Задачи:
-Обучающая:
1. формировать умение определять личностные особенности каждого участника
- Развивающая:
1. Развитие коммуникативных навыков
2. Развитие уверенности в себе.
-Воспитательная:
1.Формирование групповой сплоченности
2. Развивать навыки общения и правильного поведения
Название: «Портрет медиатора» или как стать грамотным медиатором
Тема: волонтерская деятельность в работе ШСП.
Ведущий: ЗД по ВР Шестакова Л.А.
Цель мастер-класса: раскрытие представлений о возможных трудностях и положительных моментах в работе волонтера.
Задачи:
-Обучающая:
1. формировать умение определять личностные особенности каждого участника
- Развивающая:
1. Развитие коммуникативных навыков
2. Развитие уверенности в себе.
-Воспитательная:
Формирование групповой сплоченности
Развивать навыки общения и правильного поведения
Оборудование: шары, плакат «Мозговой штурм», разноцветные фигурки.
Раздаточный материал:
Ход мастер-класса
ВСТУПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Актуализация темы мастер-класса, обозначение цели и задач.
Добрый день, ребята! Меня зовут Людмила Анатольевна. Я ЗД по ВР и руководитель школьной службы примирения Тюшевской средней школы. Сегодня я вместе с моими помощниками из ШСП проведу мастер-класс, тема которого «Искусство быть медиатором или портрет медиатора».
Цель: узнать о возможных трудностях и положительных моментах в работе медиатора. Научиться быть грамотным медиатором.
И для начала, давайте познакомимся, но делать это мы будем не совсем обычно.
(Знакомство)
Все встали в две шеренги напротив друг друга и повторяем за девочками все действия
Здравствуй, друг! - (рукопожатие)
Как ты тут?- (хлопают друг друга по плечу)
Где ты был? – (склоняются к уху друг друга)
Я скучал! – (хлопают друг друга по обоим плечам
Вот ты здесь! – ( раскрывают руки, разводят их)
Как я рад! – ( обнимаются, похлопывая друг друга по спине)
Затем 1 шеренга смещается вправо на 1 человека, 1 человек из этой шеренги переходит в начало шеренги и все повторяется снова до тех пор пока все не поздороваются
Здорово! Вот мы и познакомились, теперь приступим к теме нашего мастер-класса «Искусство быть медиатором», и попробуем построить образ медиатора. Мир, окружающий нас, разнообразен. Он может быть добрым и злым, привлекательным и отталкивающим. И в этом мире неизбежно происходят разнообразные конфликты. Для их разрешения в школах создаются СШП.
Наверняка каждому из вас знакомо понятие медиатор. Ответьте, кто же такой медиатор? Дети отвечают. Я подвожу итог.
Мы считаем, что конфликт должен быть решен его непосредственными участниками, поскольку только они смогут найти лучшее решение. И если они приняли на себя ответственность за решение, то наверняка его выполнят и больше не попадут в подобную ситуацию.
-Помогает им нейтральный посредник (специалист службы примирения, медиатор), который не судит, не советует, не воспитывает, не защищает, не винит и не принуждает. Медиатор помогает всем участникам снизить эмоциональный накал, услышать и понять друг друга (в чем на их взгляд проблема, какой и кому причинен вред), а также им самим найти выход из конфликтной ситуации и обсудить, как избежать повторения подобного в будущем.
- Специалист службы примирения (медиатор) организует примирительную встречу только при добровольном согласии обеих сторон и в их интересах и потому он предварительно встречается с каждым из участников отдельно. Медиатор в равной степени поддерживает обе стороны в стремлении решить конфликт, потому он легко налаживает с ними контакт.
-это посредник в урегулировании конфликтов, споров
-медиатор создает возможность для каждой стороны:
*услышать другую сторону
*выразить свои чувства
*понять истинные интересы каждой из сторон
*восстановить и укрепить связи между сторонами
*Медиация – процесс урегулирования споров, при котором нейтральная третья сторона(медиатор)помогает разрешить конфликт, способствуя выработке добровольного соглашения между конфликтующими сторонами.
Медиатор организует диалог между сторонами конфликта, облегчает процесс понимания позиций и интересов, фокусирует стороны на их интересах, предоставляя возможность прийти к соглашению в поиске самостоятельных способов решения конфликта.
В окно смотрели двое
Один увидел дождь и грязь
Другой листвы зеленой вязь
Весну и небо голубое
В окно смотрели двое…
Как вы думаете, легко или трудно быть медиатором? (ответы).
Первый ряд подумают и сделают свои доводы, почему же быть медиатором легко, а второй ряд будут доказывать, что при работе медиатора могут возникать трудности. Работаем 3 минуты.
Предлагаю «Мозговой штурм». Прикрепим на ватман, что вы придумали.
Почему легко? | Почему трудно? |
Отлично. Исходя из ваших ответов можно сделать вывод, что кому-то легко осуществлять деятельность медиатора, а кому-то сложно. Но еще одна существенная вещь, о которой не стоит забывать, что при любой деятельности, даже если она у вас получается на все 100%, нужно быть готовыми к внезапно возникающим трудностям или же постоянно развиваться, чтобы эти самые трудности преодолевать. И как вы правильно отметили, одна из главных трудностей в любой деятельности - это то, что мы порой не можем четко высказывать свои мысли из-за того что теряемся или у нас недостаточно навыков свободного общения или же мы просто не осведомлены информацией. Для этого необходимо постоянно увеличивать свой словарный запас, побольше знакомиться и общаться с новыми людьми и конечно развивать в себе уверенность. И поэтому сегодня мы здесь и сейчас мы с вами будем пробовать развивать в себе данные качества – быть грамотным медиатором.
Выбираем процесс: работа ШСП. Задаем вопрос «С какими образами (существительное), качеством (прилагательное), действием (глагол) у вас ассоциируется выбранный процесс. Ответы зафиксируйте на цветных листочках. Сконструируйте предложения с любыми словами в осмысленный текст, добавлять слова можно, убирать нельзя. Работа с цветными листочками. 10 существительных, 10 прилагательных, 10 глаголов, связанных с работой ШСП.
Но самое главное - что можно вынести из этого упражнения? Относись к другим так, как хочешь чтобы относились к тебе. Это и есть искусство быть волонтером-медиатором!
А какими качествами должен обладать медиатор, чтобы хорошо исполнять свою деятельность по урегулированию конфликтных ситуаций ?
На этот вопрос мы ответим, посмотрев два отрывка из мультфильмов.
У детей листочки цветные.
Мультфильм « Простоквашино»
Напечатать слова:
Спокойный, уравновешенный, коммуникабельный, справедливый, умение держать нейтральность при проведении программ, уметь держать паузу ( оно помогает правильно организовать примирительную встречу)
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. ПОДВЕДНИЕ ИТОГОВ
Заключительная часть:
Мы рассмотрели кто такой медиатор и что значит быть грамотным медиатором . Но на самом деле таких качеств намного больше. Скажите, какими же ещё умениями должен обладать волонтёр?
Чтобы Вас не вовлекали в конфликтные ситуации нужно к любую информацию просеять через «Три сита». Видеоролик с ютюб.
А насколько важны вы как представители ШСП сегодня в школе, ответьте когда посмотрите эту притчу.
Притча «Кольцо»
А на сегодняшний день вы ребята постигаете очень важный процесс школьная медиация. И к вашей деятельности можно по-разному относиться вашим одноклассникам, обучающимся в ваших школах. Кто-то может скажет зачем это надо, но оценить Вас по достоинству могут только специалисты. Ваша деятельность очень важная и нужная.
Проверка реализации поставленных задач и достижения цели осуществляются с помощью рефлексии. Рефлексия: Гирлянда «Искусство быть волонтером»
Приложение
Притча
Один восточный властелин увидел страшный сон, будто у него выпали один за другим все зубы. В сильном волнении он призвал к себе толкователя снов. Тот выслушал его и сказал: «Повелитель, я должен сообщить тебе печальную весть. Ты потеряешь одного за другим всех своих близких». Эти слова вызвали гнев властелина. Он велел бросить в тюрьму несчастного и призвать другого толкователя, который, выслушав сон, сказал: «Я счастлив сообщить тебе радостную весть – ты переживёшь всех своих родных». Властелин был обрадован и щедро наградил его за это предсказание. Придворные очень удивились. «Ведь ты сказал ему тоже самое, что и твой бедный предшественник , так почему же он был наказан, а ты вознагражден?» – спрашивали они. На что последовал ответ: «Мы оба одинаково истолковали сон. Но всё зависит от того, не что сказать, а как сказать».
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/469006-master-klass-dlja-liderov-shkolnyh-sluzhb-pri
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Организация психолого-педагогического сопровождения семей, воспитывающих детей с ОВЗ»
- «Технологии и формы организации работы педагога с родителями обучающихся»
- «Реализация инвариантного модуля «Производство и технологии» учебного предмета «Труд (технология)» по ФГОС»
- «Сурдопедагогика: теория и технологии работы с обучающимися с ОВЗ»
- «Разработка и реализация рабочей программы воспитания в организациях СПО»
- «Центр «Точка роста»: реализация образовательной программы по предмету «Химия»
- Педагогическое образование: педагогика и методика преподавания химии в образовательной организации
- Социальное обслуживание населения: основы и базовые технологии социальной работы
- Организация досуговых мероприятий и развитие социального партнёрства в дополнительном образовании детей
- Управленческая деятельность в системе социального обслуживания
- Основы духовно-нравственной культуры народов России: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Менеджмент социальной работы и управление организацией социального обслуживания

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.