Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
04.05.2014

Компетентностный подход в организации учебно воспитательного процесса начальной школы

Байгузинова Анара
учитель начальных классов
Доклад раскрывает компетентностный подход в учебно-воспитательном процессе начальной школы. Рассматривается, как школа как социальный институт обеспечивает необходимый для современной жизни уровень развития детей. Образование является ключевым фактором для становления личности и индивидуальности ученика. В материале описаны практические методы формирования ключевых компетенций у младших школьников для их успешной адаптации в обществе.

Содержимое разработки

Байгузинова А.Р.

Компетентностный подход в организации

учебно - воспитательного процесса начальной школы

учитель начальных классов

Средней общеобразовательной школы№29 г. Павлодара

Школа сегодня - социальный институт обязанностью, которого является обеспечение необходимого для современной жизни уровня развития подрастающего поколения. В последнее время образование во всем мире рассматривается в качестве важнейшего фактора становления и развития личности, как индивидуальности. Оно является неотъемлемой частью сложной социокультурной среды, в которой живет человек. Находясь в этой среде, он, с одной стороны усваивает её ценности, требования, адаптируется к ним, а с другой – активно создает для себя необходимые условия для вхождения в культуру общества сообразно своим индивидуальным особенностям, мировоззренческим ценностям и личностным установкам.

Переход на 12-летнее обучение позволяет выдвинуть новые цели, отвечающие современным требованиям, и интегрировать систему образования Казахстана в мировое образовательное пространство. Введение мировых стандартов образования позволит Казахстану достичь ряда целей. Во-первых, ограничит, а впоследствии сократит имеющееся в настоящее время увеличение технологического разрыва с экономически развитыми странами. Во-вторых, будет способствовать обеспечению качественной всесторонней подготовки выпускников. И наконец, предоставит учащимся дополнительные возможности для выбора индивидуальной образовательной программы. Парадигма знаниевого образования исчерпала себя. Новая образовательная парадигма выдвигает на первое место не знания, умения и навыки, а личность ребенка, её развития посредством образования. Под качеством образования в современных условиях понимается достижение учащимися образовательных результатов в виде сформированных ключевых компетентностей, которые обеспечат им возможность самостоятельного решения проблем в различных сферах деятельности[1].

Компетентность - состоявшее личное качество личности школьника в сфере заданной компетенции. Компетентность включает совокупность взаимосвязанных качеств личности, задаваемых по отношению к определенному кругу предметов и процессов и необходимых для качественной продуктивной деятельности по отношению к ним. [2]

Цель компетентностного подхода: вырабатывать у младшего школьника умение эффективно применять полученные знания на практике как средство, инструмент решения разнообразных жизненных задач, гармоничное становление учащихся посредством целенаправленного развития следующих базовых компетенций, представленных в виде жизненных ролей:

- доброжелательный человек;
- заботливый член семьи;
- творческая индивидуальность;
- ответственный гражданин;
- здоровая и совершенствующаяся личность.

Для начальной школы выделяют 6 компетенции[1]: учебно - познавательную, информационную, коммуникативную, здоровьесберегающую, проблемную, кооперативную компетенции.

Целью учебно - познавательной компетенции является развитие познавательного интереса. Учащиеся на уроках защищают свои мини - исследования, используя рисунки, фотографии, рефераты, презентации. В процессе таких заданий мы развиваем познавательный интерес, учим выбирать главное и приводить в систему. Творческий характер заданий делают форму образования наиболее востребованной, подтверждая то, что такая работа способствует развитию детского творчества.

Информационные компетенции готовят к работе с информацией, умение пользоваться информационными технологиями (аудио - видео запись, Интернет). Эти методы учителя начальной школы сочетают с использование компьютерных презентаций, которые применяют на уроках. Свет звук, анимация позволяют учителю использовать всю палитру педагогических воздействий.

Проблемную компетенцию учащиеся приобретают, являясь постоянными участниками Международных олимпиад» Русский медвежонок», « Кенгуру», областных интеллектуальных марафонов « Ак - бота», где занимают призовые места. Достаточно большое количество учащихся участвуют и побеждают в городских и областных конкурсах научных проектов.

Кооперативная компетенция указывает на готовность к сотрудничеству с другими людьми. Воспитательная работа с младшими школьниками является важным направлением педагогической деятельности. Без воспитания невозможно вырастить ребенка полезного обществу, самостоятельно реализующего свои планы, умеющего решать проблемы в окружающей действительности. С этой целью в школе поводятся тематические праздники, конкурсы, экскурсии, посещение театров, музеев, библиотек. Все эти мероприятия развивают творческую активность, познавательный интерес, способствуют формированию ключевых компетенций.

Компетентностный подход позволяет развивать и формировать не элементарные знания, умения и навыки, а базовые и ключевые компетенции младшего школьника.

Младший школьник, обладая общечеловеческими ценностями, компетенциями, учится быть конкурентоспособным членом современного общества: ответственным, коммуникабельным, Способным решать проблемы, постоянно учится новому и эффективно применять знания в школьной практике, быту, учебной деятельности.

Принципиально изменяется позиция учителя. Он перестает быть носителем знаний, которых он пытается передать ученику. Его главной задачей становится мотивировать учащихся на проявление инициативы и самостоятельности. Педагог организует самостоятельную деятельность учащихся, в которой каждый мог бы реализовать свои способности и интересы, т.е. создает среду, в которой становится возможным выработка каждым учащимся на уровне развития его интеллектуальных, организационных, коммуникативных, оценочных компетенций[3]

12-летняя система обучения дает возможность более полно учесть интересы, потребности и возможности участников образовательного процесса, а более рационально перераспределить учебный материал по ступеням обучения. При этом появляются возможности по созданию благоприятных условий для индивидуального обучения.

Таким образом, будет заложен фундамент становления конкурентоспособной личности.

Литература:

Государственный общеобразовательный стандарт начального образования Республики Казахстан. ГОСО РК 2.003.1- 2009- Астана, 2009.

Иванов Д.А. О ключевых компетенциях в компетентностном подходе в образовании// Школьные технологии. Научно - практический журнал-2207.-№5

Чипышева Л.Н. Формирование общеучебной компетентности младших школьников// Начальная школа+ до и после – 2008- №12 .

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/47834-kompetentnostnyj-podhod-v-organizacii-uchebno

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки