- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
- «Риторические аспекты профессиональной коммуникативной деятельности современного педагога»
- «Игровые пособия для работы с детьми дошкольного возраста (палочки Кюизенера, блоки Дьенеша, круги Луллия, ментальные карты Бьюзена)»
- «Обучение английскому языку детей дошкольного возраста»
- «ИКТ-компетентность современного педагога»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Из опыта работы «Копилка игр. Игры энергизаторы»
В своём материале рассказываю, какой должна быть игра - энергизатор и почему, какие есть игры - энергизаторы и для чего их можно проводить.
Михайлова Наталия Юрьевна
МБОУ СОШ №17
Из опыта работы «Копилка игр. Игры – энергизаторы»
«Без игры нет и не может быть
полноценного умственного развития.
Игра – это огромное светлое окно,
через которое в духовный мир
ребёнка вливается живительный
поток представлений, понятий.
Игра – это искра, зажигающая огонёк
пытливости и любознательности»
В.А.Сухомлинский
Поскольку игра имеет важное значение в жизни ребёнка, а в младшем школьном возрасте особенно, то в своей работе использую игры – энергизаторы, которые восстанавливают энергию учащихся. Энергизаторы хороши тем, что предполагают активность разных анализаторов. В результате использования таких игр восстанавливается энергия детей класса, внимание снова привлекается к педагогу, дети, получившие улучшение психо – эмоционального состояния, снова чувствуют себя активными, продолжают продуктивно работать. Энергизатор можно проводить как в начале, так и в конце занятия, а также в ходе любых режимных моментов.
Какой она должна быть игра – энергизатор?
1) Динамичной (так как основная функция – «разогрев» участников).
2) Интересной (приносить участникам удовлетворение).
3) Позитивной (положительные эмоции, положительный результат).
4) Всеохватывающей (вовлекать всех участников).
5) Короткой (продолжительность 3 – 5 минут и не более 10 минут).
6) Доступной (в ходе игры не должно быть ущемления ни одного из участников).
7) Лёгкой (для объяснения, понимания и участия).
Энергизаторами могут быть физические упражнения, подвижные игры, танцы, что способствует получению удовольствия от пребывания детей вместе.
«Копилка» игр, которые я использую в работе с детьми, а иногда и с коллегами:
а)игры для начала занятия
Цель: создать условия для поднятия настроения и активизации класса в начале занятия; для раскрепощения и снятия напряжения.
-Игра «Комплимент».
Раздаю каждому участнику по три листочка бумаги и прошу написать на них три разных позитивных качества (например, самый добрый, самый весёлый и т.д.). Далее все листочки складываем и перемешиваем в «волшебной» шляпе, после чего каждый участник вытаскивает по три листочка и озвучивает.
-Игра «Песня».
Каждый по очереди поёт строчку из песни, которая соответствует его настроению в данный момент. Остальные (по желанию) подхватывают.
б)игры на деление на команды
Цель: создать условия для разделения класса на команды в игровой форме.
- «Мозаика».
Беру открытки (по количеству команд) и разрезаю их на части по числу участников в командах. Каждый участник вытягивает кусочек открытки. Когда открытки будут сложены, образуются группы.
- «Загадочные стулья».
Перед началом занятия приклеиваю под сидения стульев карточки (на выбор – картинки, цифры, буквы или фигуры разных цветов или форм). Участники занимают стулья, после чего образуют команды (например, команда белочек или команда треугольников).
в)игры на знакомство
Цель: создать условия для знакомства участников между собой, запоминания имён, снятия напряжения, на подготовку участников к дальнейшей совместной работе.
- Игра «Снежный ком».
Участники встают в круг и первый называет своё имя. Второй называет имя первого и своё. Третий – имя первого, второго и своё. Вместе со своим именем можно назвать своё хобби, изобразить любимый жест и т.д.).
- Игра «Мы с тобой одной крови – ты и я».
Каждый из участников находит человека, чем – то сходного или близкого по каким – нибудь признакам и говорит: «Мы с тобой одной крови – ты и я, потому что у нас с тобой одинаковая длина волос» и т.д.
г)игры для активизации класса
Цель: создать условия для восстановления интереса к занятию, продолжению продуктивной работы.
- Игра «Лошадки».
Представьте, что мы озвучиваем кинофильм об ипподроме.
Хлопки по коленям – бегущие лошади.
Руки вверх резко и крик «Оп!» - взятие барьера.
Хлопки по щекам – пробег по луже.
Хлопки по груди – лошади близко от комментаторской кабины.
Руки вверх и продолжительный крик «А – а – а!» - крики болельщиков.
Ведущий начинает комментировать происходящее, а все - озвучивать.
«Вот лошади стоят на местах! Старт! Лошади бегут сё быстрее! Первый барьер! Крики радостных болельщиков! Первый круг, лошади совсем близко! Бегут по луже, какой кошмар, кажется, одна лошадь осталась в луже!» и т.д.
д)игры на сплочение класса
Цель: создать условия для сплочения класса и развития командного и межличностного взаимодействия.
- Игра «Альпинист».
«Когда альпинисты идут в горы, они спят на любом уступчике. Ваша задача – уместиться и заснуть вот на таком …. (газета)» Но размер газеты будет с каждым разом уменьшаться. Та команда, которая удержится 10 секунд на предложенном уступе – выиграет.
- Игра «Скульптура».
Команде из 5 – 6 человек необходимо сделать единую скульптуру согласованно, одновременно (предлагаю чувства, например, печаль, радость, удивление и др. или жанровые сцены, например, уборка территории, отдых на природе и др.).
е)игры на прощание
Цель: создать условия для завершения определённого вида деятельности, закрепления положительного эмоционального настроя, полученного в процессе работы.
- Игра «Цвет».
Каждый участник называет цвет, которому в данный момент соответствует его настроение и объясняет почему, например, «Я оранжевого цвета, у меня сейчас весёлое настроение, потому что мы много играли».
- Игра «Встретимся опять».
Дети дружно встают в круг, протягивают вперёд левую руку «от сердца» (получается пирамида из ладошек) и говорят слова: «Раз, два, три, четыре, пять – скоро встретимся опять!»
Считаю, что игры – энергизаторы – это находка в работе педагога. Почему? Потому что это помогает:
- сплотить класс;
- снять напряжение;
- повысить общую активность;
- создать атмосферу сотрудничества.
А ещё показать свою педагогическую компетентность.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/482706-iz-opyta-raboty-kopilka-igr-igryjenergizator
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Подготовка к ЕГЭ по литературе в условиях реализации ФГОС: содержание экзамена и технологии работы с обучающимися»
- «Меры по предотвращению детского травматизма в образовательных учреждениях»
- «Учитель-логопед: содержание и методы коррекционной работы с обучающимися школьного возраста»
- «Основные аспекты реабилитации граждан пожилого возраста»
- «Центр «Точка роста»: реализация образовательной программы по предмету «Физика»
- «Основы экономики в управлении образовательной организацией»
- Управление специальной (коррекционной) образовательной организацией
- Профессиональная деятельность методиста дошкольной образовательной организации
- Педагогическое образование: история и кубановедение в образовательной организации
- Педагог-психолог дошкольной образовательной организации. Содержание и организация профессиональной деятельности
- Тьюторское сопровождение в образовательной организации
- Наставничество и организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогических работников

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.