- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Тренинг для подростков «УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ ( 4 модуль «Опасный путь» программы «По дороге к себе» )»
Тренинг для подростков«УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
( 4 модуль « Опасный путь» программы « По дороге к себе»)
Цель: Формулирование правил и отработка элементов уверенного поведения
Ход занятия:
Приветствие
Разминка:
Упражнение «Глаза в глаза»
Участники разбиваются на пары и в течение 3-5 минут внимательно смотрят в глаза друг другу, пытаясь представить, каким этот человек был в детстве. Затем все делятся впечатлениями и проверяют свои догадки.
Работа по теме
Одной из причин неудач в жизнив чаще всего становиться чувство неуверенности в себе .В каких ситуациях люди чувствуют себя неуверенно?
Тест «Насколько вы уверены в себе?»
Выберите один из предложенных ответов.
1. Вы узнали, что ваш приятель говорил о вас плохо. Как вы поступите:
а) поищете удобного случая выяснить отношения;
б) перестанете с ним общаться и будете избегать встреч.
2.Когда вы входите в автобус или трамвай, вас грубо толкают. Вы:
а) громко протестуете;
б) молча пытаетесь пробраться вперед;
е) ждете, пока все войдут, и тогда, если получается, заходите сами.
3.Собеседник отстаивает противоположную вашей точку зрения. Вы:
б) не высказываете своего мнения, поскольку считаете, что не сможете убедить его;
д) отстаиваете свои убеждения, стараясь убедить его и других.
4.Вы опоздали на вечер, беседу, собрание. Все места уже заняты, за исключением одного в первом ряду. Вы:
б) стоите у двери и ругаете себя за опоздание;
д) без колебаний направляетесь в первый ряд;
е) долго оглядываетесь вокруг в поисках другого места, а потом все-таки садитесь в первый ряд.
5.Согласны ли вы с тем, что окружающие часто используют вас в своих интересах:
д) нет;
е) да
6.Трудно ли вам вступать в разговор с незнакомыми людьми:
д) нет;
е) да.
7.Вы купили бракованную вещь. Легко ли вам возвратить покупку:
б) нет;
в) да.
8.Можно ли сказать, что другие люди увереннее в себе, чем вы:
д) нет;
е) да.
9.От вас требуют услуги, которая может принести вам неприятности. Легко ли вам отказаться от ее исполнения:
б) нет;
в) да.
10.У вас есть возможность поговорить с известным человеком. Вы:
д) используете эту возможность;
е) не используете.
11.Вам надо позвонить по телефону в какое-нибудь учреждение. Вы:
б) под любым предлогом избегаете этого;
в) звоните без колебаний;
е) звоните после долгих, мучительных колебаний.
12.Вам поставили незаслуженно низкую оценку. Вы:
6) молча переживаете;
г) спорите с преподавателем по поводу этой оценки.
13.Вы не понимаете объяснений. Вы:
б) не будете задавать вопросов, потому что боитесь показаться глупым;
в) спокойно зададите вопрос сразу после объяснений;
г) зададите вопрос после занятий, когда вы останетесь с преподавателем наедине
14.Люди, сидящие возле вас в кинотеатре, во время сеанса громко разговаривают. Вы:
б) долго терпите, а затем срываетесь на крик;
в) вежливо просите их перестать разговаривать;
е) молча терпите.
15. Кто-то лезет впереди вас без очереди. Вы:
6) глотаете про себя обиду;
д) даете ему отпор.
16.Легко ли вам вступить в разговор с человеком противоположного пола, который для вас очень привлекателен, очень нравится вам:
б) очень трудно; не знаю, что сказать;
в) легко;
г) начинаю с большим трудом, но потом "разговариваюсь" и не испытываю серьезных затруднений.
17.Умеете ли вы торговаться:
а) да;
б) нет.
18.Волнуетесь ли вы, когда выступаете с докладом:
б) да;
д) нет.
19.Вас хвалят за хорошую работу. Вы:
б) не знаете, что сказать в ответ;
д) благодарите за похвалу;
е) ужасно смущаетесь и еле слышно бормочете благодарность.
20.При хорошем знании предмета предпочтете ли вы сдавать письменный или устный экзамен:
а) устный;
б) письменный;
в) мне все равно, это не повлияет на мой ответ.
Обработка результатов
Ответ «а» — 3 балла, «б» — 0 баллов, «в» — 5 баллов, «г» — 2 балла, «д» — 4 балла, «е» — 1 балл. Определите общую сумму.
Оценка:
менее 12 баллов — сильная неуверенность в себе,
12—32 балла — низкая уверенность в себе,
33—60 баллов — средний уровень уверенности в себе,
61—72 балла — высокая уверенность в себе,
более 72 баллов — очень высокий уровень уверенности в себе
Одним из способов выработки уверенности в себе является признание собственной индивидуальности.
Упражнение "Образ "Я".
Каждому участнику предлагается произнести слово "Я" с только ему присущей интонацией, мимикой, жестами. Нужно сделать это так, чтобы одним словом как можно полнее выразить восприятие своего "Я", свою индивидуальность и своё место в мире.
Одной из ситуаций в которой мы чувствуем себя неуверенно, является ситуация когда нам приходится говорить «нет»
Упражнение « Волк и семеро козлят»
Ребята получают игровые карточки с надписями «волк», «коза» и «козленок».
«Козлята» идут в свой дом , а «волки» и «козы», не показывая своих игровых карточек пытаются их убедить, что они «козы».
Если «козлята» по ошибке пустят « волка» он забирает 1-2 «козлят»
(желательно, чтобы все участники побывали в роли «козлят»)
В обсуждении выясняется:
Когда бывает трудно сказать «нет»?
Что я чувствую в этих случаях?
По результатам выстраивается алгоритм вежливого отказа:
Доброжелательно выслушать просьбу или предложение
Попросить объяснение, если что-то непонятно
Оставаться спокойным и сказать «нет»
Объяснить причину отказа
Если собеседник настаивает, говорить «нет» без объяснений.
Как ведёт себя уверенный человек, по каким признакам мы определяем, уверен человек в себе или робок, напуган или, наоборот, агрессивен?
Итак, уверенный человек всегда:
1.Смотрит другим в глаза, даже когда предъявляет человеку претензии и отводит глаза в сторону, когда выслушивают возражения.
2.Не подходит слишком близко к партнёру, не напирает на него, но и не прячется в стороне, не отгораживается от него стулом, партой, сумочкой или чем-то другим.
3. Жестикулирует в меру и, как говорится, в тему высказывания.
4. Говорит достаточно громко, чтобы быть услышанным. Интонация ровная, речь связная, чёткая, логически согласованная.
5. Умеет выслушать партнёра до конца, не перебивая.
6. Чувствует себя спокойно, уверенно, не волнуется, не робеет, не агрессивен.
7. Открыто говорит о своих правах, желаниях, намерениях, действиях, но не капризничает, не стонет и не ноет.
8. Выражает свои требования от первого лица: «я…», «мне…», «меня…» и т.д.
9. Говорит кратко и чётко, не разглагольствует, но и не тараторит.
10. Умеет аргументировать своё мнение, требование, желание, действие однозначно и без витиеватости.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/488524-trening-dlja-podrostkovuverennost-v-sebe4-mo
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Педагогические технологии и методы обучения в работе учителя в соответствии с ФГОС»
- «Олигофренопедагогика: теория и технологии работы с обучающимися с ОВЗ»
- «Дошкольник с СДВГ: особенности работы с гиперактивными детьми»
- «Содержание и методы преподавания учебного предмета «Кубановедение» по ФГОС НОО»
- «Обучение музыке в школе: специфика организации образовательного процесса по ФГОС НОО и ФГОС ООО от 2021 года»
- «Активизация познавательной деятельности учащихся на уроках математики»
- Проведение процедуры медиации и управление конфликтами
- Основы управления дошкольной образовательной организацией
- Мировая художественная культура: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Профессиональная деятельность специалиста в области охраны труда: теоретические и практические аспекты
- Педагогическое образование: педагогика и методика преподавания химии в образовательной организации
- Менеджмент в сфере образования. Организация работы специальной (коррекционной) школы

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.