Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
05.07.2022

Приёмы привлечения и удержания внимания

Ишкильдина Галина Фуатовна
старший воспитатель
В статье рассказывается о нескольких формах привлечения и удержания внимания у детей дошкольного возраста: 1. "Голосовая и эмоциональная модуляция" 2. "Изменение темпа речи" 3. Прерывание речи, использование «антиципации» (догадки). 4. «Провалы памяти».5. «Мимика и пантомимика». 6. «Риторические вопросы». 7. «Контрольные вопросы» и д.р.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 221 г. Челябинска».
















Приёмы привлечения и удержания внимания








Разработал старший воспитатель МБДОУ «ДС № 221 г.Челябинска» Ишкильдина Г.Ф.

Челябинск, 2022г.

"...Внимание ребёнка работает не совершенно, потому что нервная система находится в процессесозревания"

Прежде чем применять какие-либо методы привлечения и удержания внимания детей, необходимо придерживаться трѐх основных условий построения НОД в группе детей дошкольного возраста:

Сюжет: известно, что ребѐнок делает только то, что ему интересно. Поэтому, простое и мало интересное занятие необходимо обыграть любым незатейлевым сюжетом, придумав какую-нибудь интересную историю любомуделу.

Похвала: похвала чрезвычайно важна для ребѐнка. Выражать похвалу можно вербальным и тактильным способом. Стремиться использовать безоценочную похвалу: "Меня радует, что ты самостоятельно справился сзаданием"

Цель: обязательно должна быть ориентация на конечную цель деятельности. Необходимо в процессе выполнения любого задания постоянно напоминать детям о цели и результате его деятельности: "Давай нарисуем папе картину. Папа будет очень доволен. Это будет прекрасным подарком длянего"

  1. "Голосовая и эмоциональная модуляция". Изменение интонации, тембра, высоты и громкости голоса.

Интонационная бесцветность свидетельствует о незаинтересованности предметом речи самого педагога.. Если предмет речи безразличен , такое же безразличие к содержанию сообщения будет испытывать и воспитанники. Монотонная интонация расслабляет и усыпляет их внимание, наоборот, эмоциональный педагог способен заразить детей своей увлеченностью.

принцип "тише - громче"

  • меняем интонацию, тембр, высотуголоса

  • выдерживаем паузы и резко меняем темпречи

"...От того, как вы говорите, зависит, будут ли вас слышать дети или нет"

  1. "Изменение темпа речи". Выдерживание паузы, резкое изменение темпа речи. Темп речи. Варьирование темпа речи при объяснении материала способноактивизировать внимание слушателей. Повышение и понижение тона голоса, или интонация, оказывает огромное влияние на привлечение и активизацию вниманиядетей.

  2. Прерывание речи, использование «антиципации» (догадки). Прерывание речи на словах, достаточно очевидных для группы с просьбой произнести вслух то, на каком слове прерванаречь.

  3. «Провалыпамяти»

«Забывание» достаточно очевидных фрагментов речи с просьбой напомнить.

  1. «Мимика и пантомимика»

Отличным способом не только привлечения, но и удержания внимания детей является мимика и пантомимика. Живой и яркий интерес можно вызвать у детей, благодаря правильной и, в меру эмоциональной мимикой. Главное не переусердствовать, т.к. излишняя жестикуляция может привести к быстрому утомлению и отказу от деятельности.

Итак, практикуемся:

  • жесты должны быть широкие и свободные, ладониоткрыты

  • отсутствие агрессивной жестикуляции имимики

  • поднимаем и двигаем руками для привлечениявнимания

  • "играющие руки" - руки, которые движутся в процессе вашего вытсупления в разном ритме, привлекают внимание, добавляютэмоции

Отличной "фишкой" может служить какой-либо сказочный предмет в руке, например, ВОЛШЕБНАЯ ПАЛОЧКА.

  1. «Риторическиевопросы».

Повторение основных моментов речи в форме вопроса, на который после небольшой паузы дает ответ сам педагог.

  1. «Контрольныевопросы»

Задаются по только что изложенному с предложением более исчерпывающего ответа.

  1. "Активноеассистирование»

Закончив или прервав смысловой блок, педагог просит детей дополнить его рассказ на основе имеющихся у них знаний и опыта.

  1. "Экстрараздражители(относительная сила и новизна раздражителя) Как бы случайно, но главное - внезапно, педагог роняет ручку, открывает (закрывает) окно (дверь, включает (выключает) музыку и т.п.

  2. «Ошибкавоспитателя»

Педагог намеренно допускает ошибку, а дети должны ее отметить. Если дети не заметили, то вернуться к ошибке и спросить: «Я верно говорю? »

  1. Вовлечение детей в процессобъяснения.

Помогут удержать внимание воспитанников вопросы, адресуемые группе, заставляющие задуматься, самим поискать решения предложенной задачи. Такой прием делает детей как бы соучастниками объяснения, а значит, заставляет внимательно следить за речьюпедагога.

  1. Смена музыкальногосопровождения.

  2. Разнообразие материалов и видовдеятельности.

  3. Тренировка кратковременной слуховойпамяти.

Использование стихотворных разминок для активизации внимания! Приветствие!

Всем большой-большой привет! Вдалеке мы видим свет,

Это солнышко встает

И тепло всем нам несет, Лучиками нас поманит И улыбки всем подарит! Разминка перед НОД Начинаем заниматься,

Никому не расслабляться Потянулись к нашим ножкам И наверх теперь немножко Посмотрели-ка на пятки,

Все мы сделаем зарядку! Ноги врозь и ноги вместе, Потанцуем-ка на месте.

На носочках повернемся, И друг другуулыбнемся!

ПальчиковаягимнастикаМедвежонок в гости шел. К рыжей белке онзашел,

И на озеро, к бобру, И к ежу зашел внору,

Даже к комаришке

Заходил наш мишка!

  1. Использование интригующей лексики типа «загадка», «тайна»,«секрет»,

«разгадка», «путешествие», «странствие» и т. п. Для привлечения и активизации внимания используется такая человеческая слабость, как любопытство.

  1. Паузы.

Немаловажно и значение паузы .В начале НОД она дает время успокоиться и обратить внимание на педагога. Пауза в середине сообщения создает интригу, что ведет к активизации внимания и повышению интереса к объясняемому материалу.

  1. Формулировка темы в видевопроса.

Такая формулировка очень выигрышна в плане привлечения и активизации внимания, поскольку она предполагает получение в ходе объяснения материала прямого и ясного ответа на заявленный вопрос. Кроме того, вопросная формулировка пробуждает

желание воспитанников поделиться своей точкой зрения с педагогом.

  1. «Кто меняслышит?»

Педагог произносит фразу «Кто меня слышит, поднимите правую руку?», если услышали не все, то далее: « Кто меня слышит, поднимите обе руки?, если вновь слышат не все, то тихо, растягивая слова произнести « Кто меня слышит, хлопните в ладоши 2 раза», хлопки насторожат даже тех, кто до сих пор не реагировал на слова педагога.

  1. Знак «Внимание!»

Педагог поднимает вверх круг с красным восклицательным знаком (знак может

быть любой, можно обсудить и сделать его вместе с детьми, используется прием с детьми старшего возраста)

  1. « Яркийэлемент»

При проведении НОД с детьми раннего, а также младшего дошкольного возраста можно использовать одежду с яркими элементами. Они будут привлекать и удерживатьвнимание как - раз тот промежуток времени, что необходим для проведения НОД( 5-15 мин) Хорошо использовать яркие небольшие детали в гардеробе, причѐске или украшениях -удачно подобранный пояс, шейный платок или бусы привлекают вниманиемалышей.

  1. Нельзя забывать и о таких простых вещах, какчастая смена деятельности и обычное проветривание. В душных помещениях внимание детей невозможно удержать никакимихитростями!

  2. Использование мотивации ирефлексии

  3. «Смех и юмор»

Смех - первое средство от плохого настроения. С помощью забавных сюжетов можно не только привлечь и удержать внимание ребѐнка, но и "вылечить" его.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/501109-prijomy-privlechenija-i-uderzhanija-vnimanija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Какая интересная статья! Спасибо за предложенные хитрости для работы с детьми. Ведь дети с ОВЗ те же младшие школьники, и удержать их внимание гораздо сложнее. Но с вашей статей, это будет сделать гораздо легче.
Как учитель иностранного языка, веду уроки в коррекционном классе, младшее звено. О некоторых методах прочитала впервые. Ориентируясь на свой контингент, думаю, некоторые приемы окажутся эффективными и неожиданными, а неожиданность- это всегда беспроигрышный вариант. Вовлечение ребят в совместную деятельность с помощью таких нехитрых приемов окажется весьма действенным на уроках английского языка. Благодарю!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки