- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
В мир бесконфликтного общения
Занятие входит в систему программы внеурочной деятельности по формированию социальных компетнтностей учащихся «Игры в самих себя», является последним занятием в блоке «Какой Я – Какой Ты?».
Цель: создание условий для личностного роста; развитие коммуникативных навыков; социальной компетентности.
Задачи:
• Учить детей находить положительные качества во всех людях;
• развивать навыки сотрудничества;
• отрабатывать навыки бесконфликтного поведения;
• формировать сплоченность коллектива;
• развивать доброжелательность, эмпатию, этические нормы поведения;
• воспитывать уважительное отношение к окружающим людям;
• формировать социально одобряемые формы поведения.
Открытое занятие «В мир бесконфликтного общения»
Занятие входит в систему программы внеурочной деятельности по формированию социальных компетнтностей учащихся «Игры в самих себя», является последним занятием в блоке «Какой Я – Какой Ты?».
Цель: создание условий для личностного роста;развитие коммуникативных навыков; социальной компетентности.
Задачи:
Учить детей находить положительные качества во всех людях;
развивать навыки сотрудничества;
отрабатывать навыки бесконфликтного поведения;
формировать сплоченность коллектива;
развивать доброжелательность, эмпатию, этические нормы поведения;
воспитывать уважительное отношение к окружающим людям;
формировать социально одобряемые формы поведения.
Участники: группа учащихся 2-го класса (до15 человек)
Время: 25 минут
Необходимые материалы: 2 конверта, клей, изображения летнего и зимнего пейзажей, вырезанные снежинки и яблоки (по числу участников), ноутбук, проектор, презентация PowerPoint, цветные карандаши, листы А-4, звуковые колонки.
Структура занятия
Приветствие-знакомство
Правила работы группы
Разминка
Основное содержание занятия
Рефлексия занятия
Прощание
Ход
Приветствие-знакомство
Цель: сплочение детей, создание атмосферы группового доверия и принятия.
Каждому участнику по очереди необходимо представиться и назвать 2 слова: 1- за что я люблю лето, 2- за что я люблю зиму. Например: «Меня зовут Алена Вадимовна, я люблю полевые цветы и кататься на санках».
Правила работы группы
Для успешной организации работы нам нужно принять правила, по которым мы будем работать.
Проявлять активность.
Слушать друг друга, не перебивая.
Говорить только от своего лица.
Избегать критики при выполнении упражнений.
Правило «Поднятой руки».
Упражнение - разминка «Слушай хлопки»
Участники под музыку идут по кругу. Когда ведущий хлопнет в ладоши 1 раз, дети останавливаются и принимают позу елочной игрушки «Шарик». Если ведущий хлопнет в ладоши 2 раза, дети принимают позу цветка; 3 хлопка – поза «конфетти»; 4 хлопка – поза «солнышко»; по щелчку дети возобновляют ходьбу.
Основное содержание занятия
Вступительное слово ведущего.
Демонстрация фрагмента мультфильма.
-«Почему люди ссорятся?».
Подумайте над этим вопросом. А теперь скажите ваши ответы.
Обсуждение. Все варианты ответов записываются на доске:
Не понимают друг друга;
Не владеют своими эмоциями;
Не принимают чужого мнения;
Не считаются с правами других;
Пытаются во всем доминировать;
Не умеют слушать других;
Хотят умышленно обидеть друг друга
- Ребята, у вас есть друзья? - А бывает, что вы ссоритесь?
У меня есть двое знакомых ребят, кстати, они ваши ровесники. Так вот они совершенно недавно поспорили, какое время года лучше: зима или лето. И этот спор зашел так далеко, что они сейчас даже не разговаривают. Они передали письма. В этих письмах мальчики просят, чтобы мы разобрались и рассудили их какое время года лучше, и еще передали нам задания.
Демонстрация конвертов.
- Как лучше выполнить это задание?
- по группам.
Но сначала поиграем. «Найди пару».
Правила работы в группе.
(Участники выбирают цветную карточку, и в зависимости от цвета (синий или зеленый), объединяются в команды).
Задание.
Составить групповой рисунок, в котором отразить то, за что можно полюбить это время года. Затем презентовать рисунок.
1-я команда – «Лето»
2-я команда – «Зима»
Вы все были очень убедительны, отстаивая свое время года, а что можно порекомендовать ребятам, чтобы они помирились? (Ответ детей)
(Каждый имеет право на собственное мнение, и даже если с вами не согласны, это еще не означает, что вы больше не друзья.)
Упражнение «Условия бесконфликтного общения»
Задание:обсудить условия бесконфликтного общения.
Создается общий список, например:
управление эмоциями,
умение конструктивно выражать негативные чувства,
умение располагать к себе,
безоценочное обсуждение.
Ведущий. Можно ли считать это основой жизненного успеха, успеха в учебе, дружбе?
Упражнение «Подарок»
- Что для вас значит дружба?
Давайте сейчас каждый из нас подарит своему другу воображаемый подарок.
Я уверена, что наши добрые мысли, и выполненные задания помогут моим знакомым ребятам помириться.
Рефлексия
Давайте поделимся впечатлениями от сегодняшней встречи. На доске у нас -зеленая поляна и зимний лес. У вас на столах – яблоки и снежинки. Если вам занятие понравилось, то яблоко прикрепите на дерево, а если не понравилось – под дерево. Если это важно, то, что мы делали, то снежинку прикрепите на елку, а если нет,- то под елку.
Заключение: Посмотрите, какая красивая поляна, и лес у нас получились!
Нужно помнить, что практически по любому вопросу у разных людей взгляды отличаются. Люди – то разные! Эти отличия естественны и нормальны.
Психолог: Успех и счастье в жизни в значительной степени обусловлены гармонией отношений с окружающими и с самим собой. Важно чувствовать себя уверенно, и тогда возникающие на вашем пути препятствия будут преодолены, вы сможете достигнуть нужной цели, жить радостной и полной жизнью.
Наша встреча подошла к концу, хочется пожелать вам, чтобы вы и окружающие вас люди были всегда готовы к сотрудничеству!
Прощание
Цель: закрепление хорошего настроения.
Учащиеся встают в круг, улыбаются друг другу и аплодируют.
Всем спасибо за труд и приятное общение!

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/508954-v-mir-beskonfliktnogo-obschenija
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «ОГЭ 2026 по литературе: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся»
- «Технологии искусственного интеллекта в образовательном процессе»
- «Методика преподавания физической культуры в общеобразовательной организации по ФГОС»
- «Содержание и методы преподавания учебного предмета «Кубановедение» по ФГОС НОО»
- «Преподавание учебного курса «Шахматы» в общеобразовательной организации»
- «Организация системы воспитательной работы в условиях реализации программы воспитания по ФГОС»
- Педагогика и методика преподавания физической культуры
- Тифлопедагогика: обучение и воспитание детей с нарушениями зрения
- Педагогика и методика преподавания истории
- Менеджмент социальной работы и управление организацией социального обслуживания
- Организационно-педагогическое обеспечение воспитательного процесса в образовательной организации
- Педагогика и методическая работа в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.