Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
07.11.2022

Статья Организация учебной работы в группах в начальных классах

Петрова Юлия Николаевна
ГБОУ СОШ № 240 Кировского района Санкт-Петербурга
Методика групповой работы вводится уже с первых дней обучения ребенка в школе. Это могут быть уроки технологии, окружающего мира, где на первых этапах перед детьми не ставится сложных задач анализа и синтеза изучаемого материала. Пока еще дети плохо знают друг друга, им предлагается разделиться на группы по 5–6 человек по желанию. Дается задание выполнить работу самостоятельно каждому, а потом эту же работу, – но всем вместе. Перед началом работы с детьми оговариваются правила общения.

Содержимое разработки

Организация учебной работы в группах

Начало школьного обучения, когда ребенок переходит из детского сада в учебное заведение остро ставит проблему перехода от игровой к учебной деятельности. Разницу между дошкольным и школьным отношением ребенка к себе, к учителю, к обучению невозможно преодолеть без особого типа игр.

Игры, которые в настоящее время применяют на уроках, преследуют в основном физиологические цели: снять напряжение, переключить внимание детей с одного вида деятельности на другой. Игры, служащие для развлечения, оживления урока, полезны, приятны, но строго необязательны. Они вносят в учебную работу дополнительную мотивацию, придают однообразному тренажеру радостный эмоциональный оттенок. Все эти эффекты могут быть получены и другими средствами.

Физкультминутки, музыкальные паузы, смена разнообразных форм работы – все это формы отдыха, переключения внимания, разрядки позволяют учителю обходиться и без игр-развлечений, которые применяются главным образом на этапе отработки навыков.

Однако, если обучение первоклассников направлено на развитие теоретического мышления, совершенно невозможно обойтись без игр иного типа, прямо обслуживающий центральный и наиболее сложный этап обучения: этап введения теоретических понятий. Игра может внести в эти понятия образно-чувственное содержание, которого лишены словесные определения нового абстрактного знания, и даже его наглядные схемы и модели. Только такую игру, в результате которой у детей формируются понятия нового типа, перестраивается представление о слове, можно назвать обучающей в строгом смысле этого слова.

Как строится обучающая пара? Образец нового учебного действия (выделение звуков в слове, различие согласных и гласных и т.д.) первоначально задается детям в воображаемой игровой ситуации. Мы вводим условные персонажи, которые персонифицируют вводимые понятия. Незнайка, Буратино, Карлсон не могут олицетворять содержание лингвистических понятий. Действия со словами или их звуковыми схемами совершаются учителем и детьми от имени этих условных лингвистических персонажей.

Как соединить детей в группы? Самому слабому ученику нужен не столько сильный, сколько терпеливый и доброжелательный партнер. Упрямцу полезно помериться силами с упрямцем. Двух озорников объединять опасно. Самых развитых детей не стоит надолго прикреплять к слабеньким, им нужен партнер равной силы. По возможности лучше не соединять детей с плохой самоорганизацией, легко отвлекающихся, со слишком разными темпами работы. Но и в таких «группах риска» можно решить почти все не решаемые воспитательные задачи: помочь детям увидеть свои недостатки и захотеть с ними справиться.

Для срабатывания групп нужны минимум 3-5 занятий. Поэтому часто пересаживать детей не стоит. Но закреплять единый состав групп, скажем на четверть, тоже не рекомендуется. Дети должны получить опыт сотрудничества с разными учащимися класса. Однако и здесь возможен лишь строгий индивидуальный поход. Скажем, двух тихих девочек, привязанных друг к другу и не общающимися с другими детьми, разлучать можно лишь ненадолго.

При оценке работы группы следует подчеркнуть не столько ученические, сколько человеческие добродетели: терпеливость, доброжелательность, дружелюбие, вежливость, приветливость. Ни в коем случае нельзя давать детям, работающим вместе, разных оценок. Детей, которые по каким либо причинам отказываются работать вместе, нельзя принуждать к общей работе. Если кто-то пожелал работать в одиночку, учитель позволяет ему отсесть и не позволяет себе ни малейших проявлений неудовольствия ни в индивидуальных, ни тем более публичных оценках. Нельзя заниматься совместной работой более 10-15 минут урока. Нельзя требовать абсолютной тишины во время совместной работы, дети должны обмениваться мнениями, высказывать свое отношение к работе партнера. Групповая работа рекомендуется как оптимальная форма подведения итогов каждого этапа подготовки обучения по Азбуке.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/511649-statja-organizacija-uchebnoj-raboty-v-gruppah

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки