Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
27.02.2023

Педагогический час Тема: «Психологический тренинг для педагогов МБДОУ «В Новый год с Радостью!»

Новогодний тренинг для педагогов МБДОУ
«В Новый год с Радостью!»

Цель: снятие психоэмоционального напряжения, профилактика
эмоционального выгорания.

Задачи тренинга:
1. Сплочение коллектива.
2. Поиск личных ресурсов.
3. Постановка профессиональных и личных целей на будущий год.
4. Установка на качественный отдых.

Содержимое разработки

Педагогический час № 2

Тема: «Психологический тренинг для педагогов МБДОУ«В Новый год с Радостью!»

Повестка

1. Введение в тему педагогического часа Метелева О.А.

2.Новогодний тренинг для педагогов МБДОУ«В Новый год с Радостью!»

Метелева О.А.

3. Инструктаж по противодействию терроризму и действиям в экстремальных ситуациях. Метелева О.А.

3. Разное (организация работы на январь и др).

1.Новый год – пора чудес исполнения желаний! Но в детском саду Новый год, не простой праздник. Не секрет, что подготовка к новогодним утренникам в детском саду достаточно напряженный период. Нужно нарядить группу к празднику, подготовить детей к утреннику, а так же выучить свою роль ведущего на празднике. Для нас с Вами, педагогами детского сада – это «горячая» пора. И в преддверии Нового года я предлагаю выделить несколько минут для себя и для своего настроения. Я готова вас погрузить в атмосферу волшебства, сказки и в работу над собой и своими желаниями.

2.Новогодний тренинг для педагогов МБДОУ

«В Новый год с Радостью!»

Цель: снятие психоэмоционального напряжения, профилактика

эмоционального выгорания.

Задачи тренинга:

1. Сплочение коллектива.

2. Поиск личных ресурсов.

3. Постановка профессиональных и личных целей на будущий год.

4. Установка на качественный отдых.

Ход мероприятия:

Каждому под Новый Год

Хочется волшебной сказки,

И веселья, и общения,

Яркой свистопляски!

Давайте дружно сей же час

мы новогодний тренинг проведём,

Чтоб в коллективе у нас

Царили мир и счастье,

И все наши желания

Сбывались в одночасье!

Новый год — это не просто время чудес, это уникальный период, который случается раз в году, когда мы все становимся немного волшебниками! Перед Новым годом каждый из нас пребывает в таком состоянии, в такой готовности к чуду и волшебству, что легко может запустить реализацию всех своих желаний на целый год!

1.Упражнение «Ассоциации»

Посмотрите за окно. На улице зима. Назовите ассоциации к этому слову.

2.Упражнение «Новогодняя игрушка»

Участникам предлагается по кругу передавать новогоднюю игрушку и сказать, что для них значит Новый год.

3. «Индивидуальность»

Самый главный признак зимы – это снег. Снег – собирательный образ, он состоит из множества снежинок. Каждая снежинка неповторима, свою форму и очень хороша сама по себе.

Представьте, что мы стали снежинками.

Сейчас мы создадим первый узор, который будет называться «Индивидуальность».

(Каждый получает кружок из бумаги).

Создайте свою снежинку, отражающую ваш характер, настроение, ваше «Я».

Посмотрите, у нас нет повторяющихся снежинок, каждый индивидуален. Для того, чтобы каждый в коллективе чувствовал себя комфортно, необходимо принимать каждого человека таким, какой он есть. Помня о том, что изменить другого невозможно, а в наших силах изменить свое отношение к нему.

4. Упражнение «Тарелка с водой» Следующее упражнение позволит проверить, насколько наш коллектив может быть единым в достижении поставленной цели. Только соблюдение условий задания и личная ответственность каждого может привести к успеху.Задание: группа участников, молча с закрытыми глазами, передает по кругу тарелку с водой.

5.Упражнение «Потерянные благодарности»

Ведь иногда мы забываем сказать «спасибо». Радуемся работе, выполненной в срок, восхищаемся новой идее, а простенькое «спасибо» вылетает из головы. А в другой раз нам вроде и ни к чему его говорить. Например, коллегам за выполнение их обязанностей. Или внезапную помощь.

И лежит себе где-то в уголке потерянная благодарность, мечтает о чем-то своем.

Участникам предлагается написать признание, благодарность любому человеку из коллектива и поместить на доске объявлений.

Можно подойти к доске объявлений и познакомиться с благодарностями.

6. Упражнение «Смысл жизни»

Ничего в жизни не происходит просто так. Чем старше мы становимся, тем чаще нас посещают мысли о смысле жизни. Безусловно, у каждого он свой. И с каждым новым годом он обретает новый смысл. Каков он для каждого из вас? Сейчас узнаем.

Данное упражнение носит мистически-гадательный характер, для его выполнения потребуется предварительная подготовка ведущего.

МАК карты «Это просто жизнь»

Каждый участник выбирает свое послание и соотносит его с реальной жизненной ситуацией.

Однако, несмотря на то что смысл жизни для каждого из вас свой, никогда не поздно все изменить. И никто не может этому помешать. Никто не может запретить. Даже возразить никто не может.

Начать с большой буквы. Начать новую жизнь. Пойти и открыть дверь в свое собственное СЧАСТЬЕ…

7.Упражнение “Я дарю себе…” Для восстановления личных ресурсов педагогам необходимо дать ответ на вопрос: что я могу сделать для себя с целью поднятия настроения и душевных сил?

Для этого каждому участнику раздается лист бумаги и дается следующая инструкция: написать что бы вы сделали для самого любимого человека с целью поднятия настроения и душевных сил? Смысл упражнения в том, что любимый человек это вы сами!

8. Релаксация «У камина» Если кто ещё не смог отдохнуть и расслабиться в предновогодней суете от событий прошлого года, предлагаю сделать маленькую практику.

9.Упражнение «Поздравление»

Возвращаясь из зимней сказки, мы должны вспомнить, что мы педагоги, мамы, жены, чьи то дети и предлагаю вам сказать друг другу новогодние пожелания!

Заключение

Таким образом, мы собрали ресурсы для нашей личной и профессиональной жизни. А в этом нам помог Новый год. Давайте вспомним их:

Первый ресурс: положительные эмоции.

Второй ресурс: принятие индивидуальности партнёра.

Третий ресурс: взаимопонимание и взаимопомощь.

четвёртый ресурс: уроки сказок.

Пятый ресурс: выражение своих эмоций средствами искусства

Шестой ресурс: смысл жизни.

Седьмой ресурс: опыт

Восьмой ресурс: избавление от ненужного в жизни.

Девятый ресурс: мечта.

Десятый ресурс: искренняя благодарность коллег.

Пусть в 2023-м году

В каждом доме будет радость и веселье!

Пусть улыбками на солнечном снегу

Заискрится в ярких красках настроенье!

Вам желаю море сказочных огней

И застолья возле елки новогодней.

Будет много пусть прекрасных светлых дней,

И живется всем счастливей и спокойней!

С наступающим НОВЫМ ГОДОМ! До новых встреч!

3. Инструктаж по противодействию терроризму и действиям в экстремальных ситуациях. Метелева О.А.

4. Разное (организация работы на январь и др).

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/528717-pedagogicheskij-chas-tema-psihologicheskij-tr

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки