Памятка об устройстве на работу

При устройстве на работу, конечно, главное, это внимательно ознакомиться с трудовым договором.

Но, не мало важный факт, до подписания договора работодатель должен:

- ознакомить с действующими в организации правилами;

- внутреннего трудового распорядка;

- локальными нормативными актами;

- деятельностью работников;

- коллективным договором.

При найме работника работодатель должен:

- заключить письменный договор в 2 экземплярах с подписями обеих сторон, один отдать вам.

- издать приказ о найми работника в течении 3 дней.

- оформить трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования,для лиц, поступающих на работу впервые.

Что включает в себя трудовой договор:

- ФИО работника;

- сведения о документах удостоверяющих личность;

- сведения о представителе работодателя, подписавшего договор о наделении его соответствующей должности;

- место и дата заключения трудового договора;

- место работы или филиал;

- трудовые функции работника;

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени и времени отдыха;

- компенсация за тяжёлый труд или тяжёлую или опасную работу;

- условия определяющие характер труда;

-условия об обязательном социальном страховании работника, в соответствии с ТКРФ и иными фед. законами.

Дополнительные условия трудового договора:

-об испытательном сроке и его условиях;

- о неразглашении охраняемой законом тайны;

- об обязанности работника отрабатывать после обучения не менее установившего договором срока, обучения проводится за счет средств работодателя;

- о видах и условиях социального страхования.

Какие нужны документы для оформления договора:

- паспорт;

- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, за исключением, если он составляется впервые;

- документы воинского участия для лиц, подлежащих призыву;

- справка о наличии несудимости;

- мед. книжка.

Помимо необходимых документов, нужно показать себя с выгодной стороны работодателю, чтобы он был в вас заинтересован!

Для этого нужно:

- внятно и чётко вести разговаривать, на вопросы отвечать конкретно, не уклончиво.

- у вас должен быть опрятный внешний вид, (деловой стиль);

- показывать энтузиазм и интерес в получении работы;

- продемонстрировать хорошие отзывы с мест учебы или предыдущей работы;

- быть готовым к повторному обучению;

- перед собеседованием вспомнить необходимые для работы знания по специальности;

- будьте решительным, поборите робость, покажите ваше желание идти на контакт;

- помните про деловой тон в общении и тактичность.

Увы, с первого раза у вас может, не получится, но не отчаивайтесь, пробуйте и тогда тот опыт, что вы приобрели уже на собеседованиях, поможет вам показать себя с выгодной стороны.

Верьте в свой успех и у вас всё получится!

Памятка об устройстве на работу.

Подготовила:

Волова Полина

студентка Ш-42 группа

г. Ейск 2023г.