Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.06.2023

Проблемно-диалогическая технология как один из способов мотивации на уроках физики

Елена Рафхатовна Каменских
учитель МАОУ "Лицей №4"
статья посвящена развитию у учащихся способностей к самостоятельному поиску знаний через проблемно-диалогическую технологию. Применение данной технологии способствует достижению не только личностных и метапредметных результатов, но и повышению мотивации учащихся к предмету.

Содержимое разработки

Проблемно-диалогическая технология как один из способов мотивации на уроках физики.

Каменских Елена Рафхатовна,

учитель физики

высшей категории

МАОУ «Лицей №4» г. Перми

E-mail:ker_70@mail.ru

Аннотация статьи: статья посвященаразвитию у учащихся способностей к самостоятельному поиску знаний через проблемно-диалогическую технологию. Применение данной технологии способствует достижению не только личностных и метапредметных результатов, но и повышению мотивации учащихся к предмету.

Ключевые слова: системно-деятельностный подход, универсальные учебные действия, предметные результаты, метапредметные результаты, личностные результаты.

«Только в диалоге развивается способность мыслить.

В беседе, спрашивании создаются условия

для взаимодействия понимающих сознаний».

М. М. Бахтин.

Проблемно-диалогическая технология создает особое пространство учебного процесса, в котором учащиеся совершают собственные открытия, осваивают новые механизмы и способы приобретения новых знаний об окружающем мире. В самом словосочетании «проблемный диалог» первое слово означает, что на уроке изучения нового материала должны быть проработаны два элемента: постановка учебной проблемы и поиск ее решения.

Цель – обучить самостоятельному решению проблемы.

Способ – открытие знаний в союзе «учитель – ученик» через системно-деятельностный подход.

Этапы:

  • Создание проблемной ситуации учителем и формулирование учебной проблемы учениками

  • Выдвижение версий решения проблемы

  • Актуализация знаний

  • Формирование плана решения проблемы

  • Поиск решения проблемы – открытие нового знания

  • Представление и защита проблемы

  • Применение нового знания на практике

I этап – постановка учебной проблемы. Побуждающий диалог состоит из отдельных стимулирующих реплик, которые помогают ученику работать по-настоящему творчески. На этапе постановки проблемы этот диалог применяется для того, чтобы ученики осознали противоречие, заложенное в проблемной ситуации, и сформулировали проблему.

Примеры таковых реплик:

  • «С одной стороны….., но с другой стороны….»,

  • «Что удивляет, в чем загвоздка?»,

  • «Какой возникает вопрос?»,

  • «Что еще нужно узнать (найти, выяснить)?»

На этапе постановки проблемы учитель пошагово подводит учеников к формулированию темы.

II этап – поиск и нахождение решения. На этапе поиска решения учитель побуждает учеников выдвигать и проверять гипотезы, т.е. обеспечивает «открытие» знаний «мозговым штурмом» или путем проб и ошибок. Подводящий диалог представляет собой систему вопросов и заданий, которая активизирует и, следовательно, развивает логическое мышление учеников. На этапе поиска решения выстраивается логическая цепочка умозаключений, ведущих к новому знанию.

На данном этапе можно использовать следующие ключевые фразы:

  • «Определите сами….»

  • «Сделайте вывод»

  • «Как можно ответить на ваш вопрос?»

III этап – создание продукта и представление его остальным учащимся с указанием возможного применения на практике. При этом у учащегося формируются коммуникативные навыки, позволяющие вести диалог на новом уровне с более высокой степенью знаний.

При построении диалогового урока надо учитывать, что диалог – это форма общения. Однако существуют некоторые причины, тормозящие диалог:

1. Категоричность учителя, нетерпимость к другому мнению, к ошибке. Навязывание своего мнения, обилие дисциплинарных замечаний, авторитаризм.
2. Отсутствие внимания учителя к ученику (улыбка, обращение по имени, физический и зрительный контакт.)

3. Слушание учителя часто бывает критическим: недослушивание, перебивание, негативная оценка услышанного.

Необходимо учитывать ряд организационных моментов, которые должны быть для учителя правилом:
- ни одна из реплик не должна остаться без ответа;

- учебный диалог ограничен во времени;

- если ученик не активен, он испытывает недостаток знаний;

- учебный диалог требует полных ответов;

- учебный диалог требует предварительной подготовки.

Однако реальный урок – это не только методы, но еще формы и средства обучения. Установлены взаимосвязи проблемно-диалогических методов с формами обучения: групповой, парной, фронтальной. Таким образом, технология проблемного диалога представляет собой детальное описание методов постановки и решения проблем, а также их взаимосвязей с формами и средствами обучения.

Например, при изучении темы «Термодинамика» с учащимися 8 и 10 классов можно использовать современные проблемы – например, лишний вес и борьба с ним. Представляю «Ледяную диету»Пети Би (6 недель) -нужно есть холодную пищу, находиться в прохладной комнате, да и вообще буквально заморозить себя изнутри и снаружи. Доказательство эффективности этой диеты представил доктор Брайн Вайнер - Обоснованиесостояло в том, что для того, чтобы переваривать замороженные продукты, организм должен сначала использовать собственную энергию, чтобы согреть лед до температуры тела, и эти дополнительные калории, которые были сожжены, уже не учитываются в пище. Вывод: при употреблении 1 литра льда фактически сгорит около 160 калорий. Это то количество энергии, которое используется для пробега около полутора километров. К тому же употребление такого количества льда приводит к повышению уровня сытости.

Таким образом, проблемная ситуация создана - учащиеся столкнулись с противоречием и испытывают удивление или затруднение. Из проблемной ситуации надо еще достойно выйти. А для этого стоит проделать с классом определенную мыслительную работу, которая заключается в осознании противоречия и формулировании проблемы. Здесь возможны варианты: надо провести диалог, побуждающий учеников к осознанию противоречия. Организовать открытие можно по-разному: метод мозгового штурма или путем проб и ошибок, а можно без гипотез подвести ученика к новому знанию.

В результате учащиеся выдвигают гипотезы, делятся на группы и ведут продуктивный диалог. Например:

  • Зубы (стоматологи)

  • Переохлаждение организма (медицина)

  • Процесс переваривания пищи (биологи)

  • Нарушение сна и мозговой деятельности (психологи)

  • Энергетические потери (физики)

Результатом побуждающего диалога служит развитие творческих способностей учащихся, а результатом подводящего диалога – развитие умения логически мыслить. Разница в учебной деятельности дает и разницу в результатах: у учащихся повысилась мотивация к изучению явлений природы; повысился интерес к физике.

Я считаю, что технология проблемного диалога особенно актуальна в настоящее время: с одной стороны, позволяет повысить качество знаний, с другой — помогает формировать систему универсальных учебных действий в свете стандартов нового поколения. Задача системы образования состоит не в передаче объема знаний, а в том, чтобы научить учиться. При этом системно-деятельностный подход способствует становлению духовного развития личности.

Технология проблемно-диалогического обучения позволяет достичь таких метапредметных и личностных результатов как:

  • способность организовывать свою деятельность;

  • способность результативно мыслить и работать с информацией;

  • самостоятельно делать свой выбор в мире мыслей, чувств и ценностей и отвечать на этот выбор;

  • способность общаться и взаимодействовать с людьми.

Реализация данной технологии на уроках физики проходит в виде составления задач, экспериментов и опытов, что позволяет вырабатывать навыки творческой работы; сочинения сказочных и жизненных ситуаций на основе изученного материала, творческие задания различной направленности. На таких уроках, где используется проблемно-диалогический метод, ребята больше говорят и им очень нравится, что они сами могут объяснить увиденные явления, опыты, формулы. Это мотивирует школьников к усвоению нового материала, включая в работу весь класс.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/542277-problemno-dialogicheskaja-tehnologija-kak-odi

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо за интересный материал! Воспользуюсь в своей работе!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки