Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
11.12.2023

Социо игровой сеанс «Новый год к нам мчится!» в подготовительной группе

Кольчирина Елена Михайловна
воспитатель МБДОУ д/с № 6,город Кизел
Цель: развитие познавательной инициативы детей, в процессе решения специально создаваемых проблемных ситуаций.
Задачи:

Воспитательные:
воспитывать умение вступать в контакт со сверстниками во время принятия решения, обращаться друг к другу за помощью в процессе совместной деятельности;
воспитывать уверенность в себе, положительную самооценку посредством создания ситуации успеха в игровой деятельности;
воспитывать потребность в доброжелательных отношениях с другими детьми, посредством организации групповой формы деятельности.
Развивающие:
развивать связную, грамматически правильную монологическую речь в процессе участия в беседе;
развивать волевую саморегуляцию поведения, посредством выполнения правил игры;
развивать целеустремленность, настойчивость в процессе совместной деятельности по достижению игровой цели.
Образовательные:
уточнить знания детей о празднике «Новый год»;
актуализировать знания о зиме;
совершенствовать умение работать в команде, налаживать партнерские отношения в процессе игры;
развивать умение применять свои индивидуальные умения при решении совместных задач;

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад № 6

Социо - игровой сеанс «Новый год к нам мчится!»

в подготовительной группе

Автор:

Кольчирина Елена Михайловна

воспитатель подготовительной группы «Рябинка»

город Кизел, 2023

Цель:

развитие познавательной инициативы детей, в процессе решения специально создаваемых проблемных ситуаций.

Задачи:

Мотивация:

Воспитательные:

воспитывать умение вступать в контакт со сверстниками во время принятия решения, обращаться друг к другу за помощью в процессе совместной деятельности;

воспитывать уверенность в себе, положительную самооценку посредством создания ситуации успеха в игровой деятельности;

воспитывать потребность в доброжелательных отношениях с другими детьми, посредством организации групповой формы деятельности.

Развивающие:

развивать связную, грамматически правильную монологическую речь в процессе участия в беседе;

развивать волевую саморегуляцию поведения, посредством выполнения правил игры;

развивать целеустремленность, настойчивость в процессе совместной деятельности по достижению игровой цели.

Образовательные:

уточнить знания детей о празднике «Новый год»;

актуализировать знания о зиме;

совершенствовать умение работать в команде, налаживать партнерские отношения в процессе игры;

развивать умение применять свои индивидуальные умения при решении совместных задач;

Воспитатель предлагает поговорить о предстоящем празднике «Новый год». Сделать коллаж.

Предлагает поиграть, и узнать, что им известно об этом празднике, о времени года. За каждую игру дети получают картинку для оформления коллажа. Необходимо собрать не менее 12 картинок.

Этап СИС

Цель (назначение)

Содержание, рекомендации

Коллективный результат

1

Игры для создания рабочего настроя

Пробудить интерес друг к другу, поставить участников в зависимость друг от друга.

Игра «Передай снежинку».

Дети передают снежинку друг другу и называют атрибуты праздника.

 

Объединение в две команды:

Игра «Чудесный мешочек».

В мешочке лежат новогодние игрушки (для одной команды - «серебряные», для другой - «золотые»).

У детей появилась готовность к деятельности, положительная эмоциональная направленность, зависимость детей друг от друга.

Актуализировали знания о зиме.

Дети самостоятельно объединились в две команды.

2

Разминка, тематическое погружение

Побудить интерес к теме, предстоящему делу.

Игра «Блуждание по картинке».

Правила игры:

педагог предлагает детям в течение трех минут рассмотреть картинку и запомнить все, что на ней изображено. Картинка закрывается, педагог задает вопросы. Чья команда даст больше правильных ответов?

Вопросы:

  1. Сколько девочек на картинке?

  2. Сколько мальчиков на картинке?

  3. Какое животное есть на картинке?

  4. Какой головной убор у мальчика на голове?

  5. Какой музыкальный инструмент есть на рисунке?

  6. Что в руках у девочки справа?

У детей появился интерес к теме,

целеустремленность, настойчивость в процессе совместной деятельности по достижению игровой цели.

3

Игры творческого самоутверждения.

Побудить детей к выполнению задания творческого характера, развивать умение преодолевать страх, принимать на себя роль ведущего – лидера.

Игра «Покажи новогоднего героя».

Командам предлагаются картинки с изображением новогодних костюмов (белочки, зайчика, петрушки, елочки, Деда Мороза и Снегурочки, лисички, медведя, тигра). Участники одной из команд показывают героя, изображенного на картинке. Вторая команда отгадывает, (на подготовку – 1 минута).

Смена лидерства на протяжении всей игры.

Дети эмоционально и содержательно выражали мысли с помощью жестов, символов.

Дети договаривались в командах, налаживали партнерские отношения.

4

Игры социо-игрового приобщения к делу

Развивать умение работать в команде, выполнять поставленную задачу совместно.

Игра «Кроссворд»

Командам предлагается кроссворд. Время-5 минут.

Команды угадывают ключевое слово.

Игра « Потерянные буквы».

Игроки составляют слово из букв, предложенных воспитателем. Чья команда быстрее?

1 команда – МОРОЗ

2 команда - САЛЮТ

Дети вступали в контакт со сверстниками во время принятия совместного решения.

5

Игры вольные

Расширить пространство знания и игрового действия.

Игра «Собери атрибуты праздника».

Дети ходят по залу, собирают атрибуты праздника « новый год» под музыку. По окончанию музыки, дети собираются за столами.

У какой команды больше предметов?

Дети выполнили задание, соблюдая правила игры.

Анализировали результат совместной деятельности.

6

Рефлексия

Выявить и осознать полученный результат.

Дети подсчитывают картинки.

Побеждает команда, у которой их больше.

Совместно делают коллаж «Новый год».

У детей появились положительные эмоции и чувство удовлетворенности от достигнутых

результатов.

Приложение.

Shape16Shape13Shape15Shape14Shape12Shape9Shape6Shape5Shape4Shape11Shape8Shape3Shape7Shape10Shape2Shape1
  1. Кроссворды.

Shape17


Shape20Shape19Shape18


Shape21Shape22

Shape40Shape37Shape32Shape30Shape39Shape38Shape42Shape41Shape35Shape36Shape34Shape33Shape27Shape28Shape29Shape24Shape26Shape31Shape25Shape23

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/557565-socioigrovoj-seans-novyj-god-k-nam-mchitsja-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки