Статья «Формы и механизмы взаимодействия работодателей и системы СПО»

«Формы и механизмы взаимодействия работодателей и системы СПО»

Развитие экономики страны ставит перед учебными заведениями задачу подготовки высококвалифицированных, профессионально-мобильных на рынке труда рабочих. Реализация этой цели предполагается посредством тесного сотрудничества с субъектами рынка труда. От качества этого сотрудничества напрямую зависит качество профессиональной подготовки.

Участие производства и бизнеса в повышении престижа рабочих профессий, в трудоустройстве выпускников – это, прежде всего, хорошо налаженная система социального партнерства.

Социальное партнёрство Новороссийского профессионального техникума с работодателями - это система договорных, организационных, педагогических и экономических отношений учреждений профессионального образования с работодателями, службами занятости, родителями, позволяющая включить их в рыночные отношения и ориентированная на подготовку конкурентно способного и мобильного выпускника.

Наш техникум выпускает специалистов по следующим профессиям:

- повар, кондитер;

- слесарь-электрик по ремонту строительных машин;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям);

- оператор информационных систем и ресурсов;

- машинист локомотива;

- составитель поездов;

- оператор по обработке перевозочных документов на железнодорожном транспорте;

- слесарь - электрик по ремонту электрооборудования подвижного состава.

Цель техникума - подготовить востребованного на рынке труда специалиста, владеющего новейшими типами оборудования и технологическими процессами, способного после окончания техникума самостоятельно приступить к работе.

Работа по трудоустройству наших выпускников начинается с первого года обучения; обучающиеся, положительно зарекомендовавшие себя на производственной практике не испытывают затруднений при трудоустройстве.

Основные формы взаимодействия с работодателями:

- организация производственной практики обучающихся;
- стажировка и повышение квалификации;
- совместное участие в конкурсах, ярмарках, выставках;
- оказание предприятиями информационных услуг;
- участие в образовательном процессе;
- совместное проведение итоговых аттестаций выпускников.

Важным направлением взаимодействия с работодателями является их привлечение к разработке учебно-программной документации. Такое взаимодействие направлено на обеспечение учета современных и перспективных требований к обучающимся и выпускникам, предъявляемых со стороны работодателей.

Социальное партнерство играет важную роль в обеспечении практического обучения студентов техникума.

На базе техникума проводятся экскурсионно-ознакомительные встречи для работодателей с участием администрации и педагогического состава учебного заведения с целью ознакомления с материально-технической базой.

Организация круглых столов с работодателями, представителями администрации г. Новороссийск, студентами и выпускниками техникума проводится на постоянной основе. Это служит синхронизацией программ и технологией подготовки квалифицированных рабочих кадров с требованиями предприятий реального сектора экономики, повышению трудоустройства выпускников по полученным в техникуме профессиям, и решения ряда вопросов дальнейшего сотрудничества, выстраивания и развития системы социального партнерства с работодателями.

Также в течение учебного года проводятся следующие мероприятий:

- неделя открытых дверей для работодателей» на слайде представлено мероприятие с участием ОАО «Российские железные дороги», Круглый стол «Выпускник 21 века»;

- классные часы с привлечением работодателей по разным направлениям профессий;

- организация экскурсионных мероприятий на предприятия партнеров;

- проведение практических занятий через представителей партнеров(мастер-классов) в лабораториях техникума, на предприятиях партнеров.

- проведение соревновательных мероприятий между работодателями с привлечением студентов на базе техникума и на предприятиях социальных партнеров. В процессе чего одновременно происходит обучение наших студентов, обмен опыта между работодателями.

Участие работодателей в проведении государственной итоговой аттестации и демонстрационного экзамена.

Администрация техникума совместно с работодателями проводит работу по заключению целевых договоров на обучение студентов. С целью дальнейшего трудоустройства и обучения.

Действующая система взаимодействия техникума с работодателями

позволяет более успешно решать вопросы качества подготовки специалистов.

Социальное партнерство для педагогов и обучающихся техникума

стало естественной формой существования. В условиях рыночной экономики

только в тесном контакте с работодателями, другими образовательными

учреждениями, общественными организациями, органами управления и

самоуправления наше образовательное учреждение сможет выполнять свое

главное предназначение - давать качественную профессиональную

подготовку по профессиям и специальностям.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/557865-statjaformy-i-mehanizmy-vzaimodejstvija-rabo