Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
20.11.2024

Методическая разработка классного часа к Дню толерантности «Мир добрыми глазами»

Цель: воспитание толерантности к людям с ограниченными возможностями здоровья.
Задачи:
1. развить чувство сострадания к людям, нуждающимся в поддержке;
2. познакомить с историей возникновения Международного дня белой трости и Международного дня слепых;
3. познакомить с историями успеха людей-инвалидов по зрению;
4. обучить правилам общения с незрячими и алгоритму оказания им помощи.

Содержимое разработки

Занятие с элементами тренинга «Мир добрыми глазами»

Цель: воспитание толерантности к людям с ограниченными возможностями здоровья.

Задачи:

  1. развить чувство сострадания к людям, нуждающимся в поддержке;

  2. познакомить с историей возникновения Международного дня белой трости и Международного дня слепых;

  3. познакомить с историями успеха людей-инвалидов по зрению;

  4. обучить правилам общения с незрячими и алгоритму оказания им помощи.

Оборудование: шарфики, коробка с мелкими предметами, проектор, экран.

Ход мероприятия:

Вступительное слово ведущего:

Добрый день!

Сегодня наше занятие будет посвящено Международному дню белой трости и Международному дню слепых.

День белой трости – 15 октября, именно она считается символом незрячего человека.

История белой трости, как символа слепоты, берет начало в 1921 году. В британском городе Бристоле жил молодой фотограф Джеймс Бигс, который после несчастного случая потерял зрение. Джеймс был в отчаянии. Но однажды он встретил ослепшего солдата, который возвратил ему веру в себя и помог начать ему новую жизнь. Совет бывшего воина был таков: развивай свою самостоятельность, выходи из дома один, чем чаще будешь выходить с сопровождающим, тем больше испортишь нервов, когда придется выйти одному. Бигс начал самостоятельно ходить со своей обычной тростью для прогулок, но заметил, что она не гарантирует ему полной безопасности: на его черную трость не всегда обращают внимание и не замечают ее ни прохожие, ни водители, особенно в хмурую английскую погоду. Тогда Бигс покрасил трость в белый цвет, чтоб она сразу привлекала внимание окружающих. Мысль была удачной, и Джеймс посоветовал другим слепым сделать то же самое.

Международный день слепых ежегодно отмечается13 ноября.

Эта дата учреждена в 1984 году Всемирной организацией здравоохранения. Она приурочена ко дню рождения Валентина Гаюи, французского педагога, основателя первых учебных заведений и предприятий для незрячих, первого изобретателя рельефного шрифта, и призвана обратить внимание на проблемы людей с полной или частичной потерей зрения, которым тяжело адаптироваться и найти себя в современном мире.

Задача нашего занятия – вспомнить о том, что рядом с нами, порой подолгу оставаясь незамеченными, живут те, кто не видит всех красок окружающего мира. И попытаться понять их.

Для этого предлагаю вам выполнить несколько заданий:

  1. Игра «Кто ты?» (студенты, сидящие на 1 варианте, завязывают глаза шарфами, студенты, сидящие на 2 варианте, меняются местами. Задача «незрячих» опознать своего нового соседа. Затем роли меняются.)

Рефлексия: Легко ли вам было? Какие чувства кроме зрения помогли вам?

  1. Упражнение «Опиши предмет» (один из студентов с завязанными глазами опускает руки в коробку, в которой находятся различные мелкие предметы, и пытается описать остальным, что он ощущает. Задача группы угадать, что за предмет в коробке)

Рефлексия: Сложно ли вам было выполнять задание? Почему?

Инвалиды по зрению - люди, нашедшие в себе силы жить, трудиться, быть полезными обществу и семьям.

Люди с проблемами зрения, компенсируя свой недостаток, во все времена стремились реализовать себя в различных творческих идеях, и сегодня мы с вами имеем возможность в этом убедиться на примере самых известных в мире незрячих людей.

  1. Мини-лекция о достижениях людей с проблемами зрения и организациях, помогающих таким людям.

  1. Упражнение «Рука помощи»

Информационная часть:

Правила общения с инвалидами 1 группы по зрению:

1. Поздороваться, прикоснуться (чтобы человеку было понятно, что обращаются именно к нему).

2. Представиться (чтобы человек знал, как к вам обратиться).

3. Представить свои намерения (т.е. обозначить, какую помощь вы хотите предложить).

4. Помочь.

5. Попрощаться.

Правила сопровождения слепого человека:

  • встать справа от слепого человека;

  • предложить согнутый локоть левой руки (левое плечо или левую ладонь руки, кому как удобно из инвалидов);

  • идти на полшага впереди незрячего человека;

  • двигаться спокойно, не торопясь;

  • при необходимости, сообщать о препятствиях;

  • замедлять шаг перед ступеньками…

Практическая часть:

Студенту завязывают глаза шарфом и предлагают вслепую пройти какое-то расстояние. После выполнения задания спрашивают о его чувствах и сложностях, которые он испытал, выполняя задание.

Во второй части упражнения студент выполняет то же задание, но с помощью волонтёра-помощника(волонтёр следует правилам из информационной части упражнения)

Рефлексия: Что вы чувствовали во время выполнения задания в первый и во второй раз?

Заключительное слово ведущего:

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/591827-metodicheskaja-razrabotka-klassnogo-chasa-k-d

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки