- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Нормативно-правовое обеспечение работы социального педагога образовательного учреждения»
- «Организационные аспекты работы педагога-психолога ДОУ»
- «Ранний детский аутизм»
- «Специальная психология»
- «Психолого-педагогическое сопровождение процесса адаптации детей-мигрантов в образовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Урок по профориентации "Рабочие профессии Кузбасса"
"Рабочие профессии Кузбасса"
Цель урока: повышение имиджа рабочих профессий среди учащихся.
Задачи:
1. Формировать представления у учащихся о мире профессий.
2. Развить интерес к людям труда и рабочим профессиям, особенностях профессии шахтер, металлург, сварщик, слесарь.
3. Развивать навыки группового взаимодействия (умение выслушать и понять другого).
Категория участников: обучающиеся 8-9 –х классов.
Форма проведения: урок-игра.
Урок по профориентации
"Рабочие профессии Кузбасса"
Цель урока: повышение имиджа рабочих профессий среди учащихся.
Задачи:
Формировать представления у учащихся о мире профессий.
Развить интерес к людям труда и рабочим профессиям, особенностях профессии шахтер, металлург, сварщик, слесарь.
Развивать навыки группового взаимодействия (умение выслушать и понять другого).
Категория участников: обучающиеся 8-9 –х классов.
Форма проведения: урок-игра.
Количество команд: 4 команды по 5-7 человек в команде.
Время проведения: 40 минут.
Оборудование: фигуры разных цветов, карточки с описанием профессий, маркеры, ватман.
Жюри: до 5 человек. Члены жюри приглашаются из числа представителей учреждений СПО, ВУЗов.
Вводный этап
Учащиеся делятся на четыре группы, выбирая фигуру (красного, зелёного, жёлтого, синего) цвета, садятся за определённый стол.
Ведущий: даёт характеристику группам учеников в зависимости от выбранного цвета.
Те, кто выбрали:
– синий цвет – чувствительные и впечатлительные люди, спокойные и уравновешенные, они отличаются утончённостью и хорошим эстетическим развитием;
– зелёный цвет – испытывают потребность в похвале, хотят быть лучше всех, имеют высокий уровень притязаний, озабочены собственным статусом в коллективе;
– жёлтый цвет – мечтательны с богатым воображением, любят мечтать, фантазировать, но не готовы активно действовать, живут больше в будущем, чем в настоящем;
– красный – активные, энергичные, деятельные, напористые, шумные.
Все мы с вами разные, со своими особенностями, индивидуальными способностями, возможностями, интересами, каждый из нас – это отдельный мир знаний, эмоций, чувств, переживаний, стремлений, мотивов.
А что нас объединяет, чем мы похожи?
Ребята называют общее, то,что их объединяет, педагог– психолог фиксирует на доске.
Ведущий: Сегодня мы с вами проведём урок-игру. Тему этого урока вы назовёте сами, когда решите анаграмму.
Анаграмма – это слово, в котором буквы не на своих местах.
Расставьте буквы на свои места и вы сможете назвать тему урока.
На слайде анаграмма: ИИССЕФПРОАССАЗУКБ. (Профессии Кузбасса)
Тема урока: Профессии Кузбасса. Наше мероприятие, посвящено рабочим профессиям Кузбасса.
Основной этап
Ведущий: По данным Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, наибольший спрос на рынке труда имеют рабочие специальности. Восемь из десяти вакансий, представляемых работодателями, – на рабочие специальности в строительстве, обрабатывающей промышленности, торговле, транспорте и связи. Работодатели испытывают острую потребность в работниках определенных профессий и уровня квалификации, которых не хватает на рынке труда. Тем временем учебные заведения региона выпускают квалифицированных рабочих и специалистов, в которых работодатели и экономика в целом не нуждаются или же спрос на них уже удовлетворен.
Ведущий: На сегодняшнем мероприятии каждая группа будет презентовать профессию «Где родился, там и пригодился». Команды получают материал о презентуемой профессии и план рассказа о профессии.
План рассказа о профессии:
1. Краткое описание профессии.
2. Социальная значимость профессии.
3. Профессионально значимые требования к профессии.
4. Медицинские противопоказания.
Пользуясь планом и собственными представлениями рассказываем о профессии. Напоминаем, что сегодня мы будем говорить об основных рабочих профессиях Кузбасса, а именно: шахтер, металлург, сварщик, слесарь.
Ведущий: 1 группа тот, кто выбрал синий цвет, вы будите рассказывать о нужной профессии металлург.
2 группа те, кто выбрал зеленый цвет, ваша задача презентовать профессию шахтер.
3 группа желтый цвет профессия – сварщик.
4 группа красный цвет. Вам досталось не менее важная профессия слесарь.
Выступление команд.
Ведущий: Мы живём в информационном, в высокотехнологичном мире, где появляются новые, престижные профессии. Какие вы знаете?
Ребята перечисляют, учитель фиксирует на доске.
Менеджер, врач, банкир, экономист/финансист, бизнесмен/предприниматель, министр/депутат/государственный служащий, программист, работник шоу-бизнеса.
Можно добавить профессии, кратко говоря характеристику: букмекер, диджей, имиджмейкер, риелтор, крупье, логистик, маркетолог, мерчендайзер, продюсер.
Почему эти профессии называют престижными?
Ответы детей: об этих профессиях часто говорят в СМИ, это востребованные профессии, это высокооплачиваемые профессии. Модные профессии.
В ряду с новыми профессиями существуют и редкие профессии. Почему их называют редкими?
Ребятам демонстрируется перечень редких профессий: дегустатор, кинолог, художник-мозаичник, парфюмер, ремюер, священник, стеклодув, трубочист, частный детектив.
Ведущий: А теперь проведём игру – дискуссию “Кто нужен Кузбассу?”.
Представим, что мы (класс) – это город в нашей области. Кем бы вы хотели стать в этом городе, какую бы вы выбрали профессию? Каждый ученик (“житель города”) мысленно выбирает себе профессию. Затем выбранные варианты оглашаются…
Сможет ли жить и процветать наш Кузбасс с таким набором профессий? Почему? Какие профессии нужны Кузбассу?
Выводы жителей города.
Заключительный этап
Жюри подводит итоги профориентационного мероприятия, анализируют результаты выполненных заданий, вручают грамоты победителям, участникам – благодарственные письма.
Ведущий: Ребята! Вы сегодня узнали об одних из рабочих профессиях в Кузбассе, раскрыли их значимость для общества и для себя. Городу нужны разные профессии и специалисты разных уровней из всех сфер общественного производства. Престижность профессии зависит от человека, от его способностей, возможностей и умения реализовать себя, добиться успеха в профессии. Профессия не только должна нравиться и соответствовать возможностям и способностям человека, но и должна быть востребованной на рынке труда. Всем спасибо за активное участие!
Список литературы
1. Голуб, Г.Б. Предпрофильная подготовка учащихся [Текст]: Рекомендации по организации и проведению/ под.ред. Проф.Е.А. Когана.- Самара: изд. «Учебная литература», 2006.- 160 с.
2. Дидактические материалы к курсу «Твоя профессиональная карьера». [Текст]/ Под редакцией С.Н. Чистяковой, А.Я. Журкиной.- М.: Просвещение, 2006. – 111с.
4. Романова, Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. [Текст]/ Е.С. Романова. – С.-Петербург: Питер, 2004.-126с.
3. Формы и методы профориентации обучающихся [ Текст]: сборник методических рекомендаций / авт.-сост. И.А. Килина, Е.В. Понамарева; ред. В.И. Сахарова.- Кемерово: ГОУ «КРИПРО», 2013.-94 с.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/603922-urok-po-proforientacii-rabochie-professii-kuz


БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Содержание деятельности помощника воспитателя в ДОУ»
- «Формирование и оценка функциональной грамотности обучающихся в условиях реализации ФГОС ООО»
- «Особенности работы специалистов службы сопровождения с обучающимися с расстройствами аутистического спектра в соответствии с ФГОС»
- «Особенности разработки и реализации основных программ профессионального обучения»
- «Основы управления персоналом»
- «Черчение: методика преподавания и современные педагогические технологии обучения»
- Менеджмент в дополнительном образовании детей
- Музыка: теория и методика преподавания в образовательных организациях
- Деятельность учителя-методиста в рамках сопровождения реализации общеобразовательных программ
- Управление в социальной сфере: обеспечение эффективной деятельности организации социального обслуживания
- Социальная работа. Обеспечение реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения
- Руководство и управление организацией дополнительного образования детей
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.