Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
04.06.2025

Сообщение «Внутришкольная система оценки качества образования: проблемы и перспективы». Из опыта работы

Седова Елена Ивановна
учитель начальных классов, ОРКСЭ и ОДНКНР
Проблема оценки качества образования является в настоящее время одной из самых актуальных для всей системы образования Российской Федерации. Внутренняя форма оценки качества образования выражается в способности образовательной системы к самоанализу, к оцениванию самого себя.

Содержимое разработки

Внутришкольная система оценки качества образования: проблемы и перспективы

Проблема оценки качества образования является в настоящее время одной из самых актуальных для всей системы образования Российской Федерации. Общая черта системных изменений в системе образования как на федеральном, так и на региональном уровне – нацеленность на обеспечение качества образования, совершенствование системы оценки качества и его соответствие сегодняшним требованиям общества.

Контрольные и оценочные процедуры, которые я провожу. Это внутренние: текущее оценивание в классе, внутренний мониторинг (стартовый, тематический, промежуточный, итоговый контроль), учет динамики учебных и внеучебных достижений (портфолио).

Модель оценки образовательных достижений обучающихся по итогам обучения в классе.

Планируемые результаты

Личностные: психологические тесты, анкеты

Метапредметные: комплексная работа на межпредметной основе (сформированность познавательных УУД); групповые проекты (сформированность коммуникативных и регулятивных УУД); оценка ИКТ-компетентности (на содержании любого предмета)

Предметные: промежуточная аттестация по русскому языку, математике, другим предметам.

В «Законе об образовании» говорится о необходимости внутренней системы оценки качества образования в школе. И эта система в нашей школе формируется. Необходимо добавить, что в повседневной школьной жизни эта системная работа включает в себя не только оценку, но и корректировку. Здесь очень важна слаженная работа всех сторон образовательного процесса: учитель, классный руководитель, администрация, родители и сами учащиеся. В нашей школе в системе проводятся совещания по предварительным итогам четверти (полугодия, года), на которых обсуждаются все проблемные моменты. Это определение возможных вариантов индивидуальной работы с неуспевающими учащимися, с учащимися, которые могут учиться без троек. Это совместный поиск путей решения проблем.

  В качестве примеров методов оценивания можно назвать следующие:

  1. Тест.

  2. Экспресс-опрос

  3. Расширенный опрос.

  4. Игровые методы оценивания.

  5. Контрольное упражнение.

  6. Наблюдение.

  7. Самооценка.

  8. Беседа (общая дискуссия, обсуждение, подведение итогов) и др

Оценивая качество образовательного процесса, в школе отслеживается качество уроков, внеурочных мероприятий по изучаемым предметам и по воспитательной работе. Оценка проходит через внутришкольный контроль, анализ уроков, мероприятий. Результаты оценки обсуждаются на совещаниях при заместителе директора по филиалу. Результаты оценки позволяют планировать методическую работу, корректировать содержание и технологии внутришкольного контроля

В своей работе я использую такие приёмы и методы оценивания как самооценивание, взаимооценивание, критериальные модели оценивания, рефлексию. В начальной школе дети очень любят оценивать себя. Еще практикую такой прием самооценки: выполненные тесты мои ученики проверяют сами по слайдам-ответам. Сами выставляют себе количество баллов, а потом я беру тетради на проверку и сравниваю оценку ученика со своей оценкой.

Критерии оценивания также использую при групповой работе. Учащиеся оценивают себя и друг друга при  выполнении задания по весу участия каждого в групповой работе. Конечно, учащиеся не всегда объективны, поэтому отметки учителя и учеников могут отличаться.

В начальной школе дети очень любят участвовать в оценке других детей. На уроках я часто задаю такие вопросы: "Кто, на ваш взгляд, лучше всех рассказал стихотворение, написал открытку, нарисовал рисунок и т.д. и почему? " Какая пара составила и разыграла лучше всех диалог?" Обычно дети бывают объективны в оценке.

Взаимооценивание учащихся друг другом я иногда использую при проверке устного домашнего задания.  Сначала сообщаются критерии, которые соответствуют эталону данного задания. Затем все вместе слушаем одного ученика и вместе его оцениваем. После этого учащиеся слушают друг друга и  сообщают, какую отметку они поставили. К сожалению, отметки опять не всегда объективны, так как не все  ученики могут выявить ошибки. Но тем не менее, я использую этот приём, потому что  он даёт возможность проверить учащихся и учит их оценивать себя и друг друга.

В конце урока обучащиеся проводят самооценку собственной деятельности или так называемую рефлексию. Каждый отмечает для себя уровень сложности материала, свою активность на уроке и свой личностный рост.

В новых федеральных государственных стандартах образования большое внимание уделяется внеурочной деятельности учащихся. В нашей школе внеурочной деятельности отводится значительное место, так как это способствует формированию устойчивой осознанной мотивации к процессу обучения и социализации учащихся.

В рамках внеурочной деятельности проводятся предметные недели, учащиеся принимают участие в олимпиадах и конкурсах всех уровней, которые предлагают учителя. На базе филиала сформирована система дополнительного образования: кружок бисероплетения и спортивные кружки.

Всё вышесказанное, несомненно, является составляющими единой системы работы над повышением качества образования. Но залогом успеха, в первую очередь, является позитивный настрой на учебный процесс всех участников образовательных отношений: учащихся, родителей и педагогов. И наша первоочередная задача -  этот настрой поддерживать.

Внутренняя форма оценки качества образования выражается в способности образовательной системы к самоанализу, к оцениванию самой себя.


Учитель начальных классов

филиала МБОУ СОШ им. В.Т.Чернова

д. Верхнее Чесночное в с. Васильевка

Седова Елена Ивановна

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/612117-soobschenie-vnutrishkolnaja-sistema-ocenki-ka

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки