Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.08.2025

Конструктивный и деструктивный конфликт

«Глубоко в нашем сознании живет неутолимая жажда конфликта. Вы сражаетесь не столько со мной, сколько с человеческой природой» Шерлок Холмс
В данном работе рассматривается понятие «конфликт». Эссе будет интересно для социальных педагогов и учителей.

Содержимое разработки

Иванова Екатерина Леонидовна

Эссе на тему «Конструктивный и деструктивный конфликт»

В настоящее время мы сталкиваемся с множеством конфликтов. Конфликты несут в себе как положительные, так и отрицательные стороны. Когда мы сталкиваемся с понятием «конфликт», то у нас в голове сразу пробегает негативное чувство, поскольку каждому приходилось проигрывать или идти на компромисс. Любой конфликт- это столкновение двух сторон, при котором у каждого своя цель, свои интересы, данное столкновение воспринимается как угроза. Поэтому возникает больше негативное чувство. В любом случаи есть нет конфликта, нет и взаимодействия между людьми.

В современном мире вводиться понятия «Конструктивный конфликт» и «Деструктивный конфликт». Наша задача сейчас разобрать данные понятия, решить, чем они отличаются друг от друга, а также какой конфликт чаще используется и почему.

Конструктивный конфликт подразумевает сотрудничество всех со всеми для решения проблем, устранение недостатков и компромиссы. Можно сказать, что конструктивные конфликты - это противостояние со знаком «плюс». Поскольку данный конфликт дает толчок к изменениям, активизирует межличностные отношения, заставляет развивать личностные качества. В каких-то случаях даже повышает авторитет у других, при этом сбрасывается психологическое напряжение.

На данный момент я работаю в школе, учителем начальных классов, как можно заметить работа нервная, напряженная, постоянно случаются конфликты, иногда я становлюсь участником, иногда наблюдателем. Приведу пример, конструктивного конфликта, зная что два ученика постоянно спорят друг другом, ругаются, дерутся, можно устроить следующее объединить их против остальных. Тогда они будут спорить, но у них будет иная цель- победить остальных. Не смотря на споры, желание друг другу доказать свою правоту, они объединяться и активизируют свои навыки, знания и умения.

Конструктивный конфликт в большей степени устанавливает межличностные отношения, делает упор на развитие, а вот деструктивный конфликт несет в себе в большей части негативные последствия.

Деструктивный конфликт — это конфликт, негативные последствия которого после завершения борьбы сторон заметно превосходят его позитивные результаты.

Конфликт носит деструктивный характер, когда цель- доказать что именно ты прав и никто иначе. Когда ставится принцип либо « Я прав, либо никто». Поэтому возникают негативные последствия в виде временные потери, снижается эффективность, работоспособность, нарушение межличностного отношения, стресс, а самое элементарное – это негативное психологическое состояние.

На данный момент у меня, как у учителя деструктивный конфликт с завучем школы, после каждый ссоры и перекидывания фраз, первое, что ощущается непреодолимое желание все бросить и ничего делать. Либо делать так как прописано в должностных инструкциях, отключить солидарность, товарищество, поддержку. Всегда в этом момент говоришь себе «Как они со мной, так и я с Вами». Анализируя собственные поступки, можно сказать, что есть и мои промахи, но все равно не хочется больше работать с человеком. А лично для меня воспринимаю все на свой счет и близко к сердцу, поэтому происходят истерики, слезы, эмоции, а что для характерно заедание стресса, бессонницу и т.д.

Конфликты- это объемлемая часть нашей жизни, но в праве оценивать и анализировать их порыв. Как ранее было сказано, но конструктивные конфликты больше дают толчок к развитию личности, больше заставляются что-то делать, активизируя все наши знания, умения и навыки, а деструктивные конфликты разрушают все то, что мы так строим, т.е взаимодействие с друг другом. Чаще всего мы сталкиваемся именно с деструктивными конфликтами, но согласитесь, если бы все конфликты легко решались и не носили негативный характер, а были только в хорошем ключе, тогда возникает вопрос «почему тогда мира нет?»

Всегда конфликты нужны и важны для каждого, потому что именно в конфликте мы учимся говорить, доказывать свою правоту, свои взгляды и интересы. Мы люди, все разные, со своими мыслями, поэтому мы в праве, доказывать то, что считаем истинным для нас. Не бойтесь конфликтов, а взаимодействие, это общение, это отражение Вас.

«Глубоко в нашем сознании живет неутолимая жажда конфликта. Вы сражаетесь не столько со мной, сколько с человеческой природой»

Шерлок Холмс

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/616081-konstruktivnyj-i-destruktivnyj-konflikt

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Эссе получилось искренним и жизненным. Мне понравилось, что автор не просто объясняет, чем конструктивный конфликт отличается от деструктивного, но и приводит реальные примеры из школьной практики и личного опыта. Это делает текст ближе и понятнее, потому что видно: тема не «сухая», а прожитая. Особенно сильным моментом стала честность в описании собственных эмоций при деструктивном конфликте — это то, с чем многие могут себя ассоциировать. Да, местами текст немного перегружен повторениями и мог бы быть структурированн ее, но в целом он читается легко и оставляет ощущение открытого разговора.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки