Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
26.11.2025

Обсуждение ребёнка в его присутствии. Культура делового этикета в общении родителя с воспитателем

Обсуждать ребенка в его присутствии — грубая ошибка, нарушающая нормы делового этикета и ущемляющая личность малыша. Он превращается в объект разговора, хотя должен быть равноправным субъектом общения. Кто лучше самого ребенка может рассказать о его чувствах и переживаниях? Узнайте, как выстроить корректный и профессиональный диалог с воспитателем, чтобы общение было комфортным и уважительным для всех участников: родителя, педагога и самого ребенка.

Содержимое разработки

Обсуждение ребёнка в его присутствии. Культура делового этикета в общении родителя с воспитателем.

Воспитатель каждый день обменивается информацией с родителями воспитанников. Это общение стоит продумывать как педагогу, так и родителю.

Вечером в детском саду родители, приходя за ребенком, задают педагогу похожие вопросы: «Как (имя ребенка) себя вёл (вела)?», «Как спал, кушал?» и т.д.

Родители интересуются, как ребёнок проявляет себя в коллективе сверстников, как соблюдает этику поведения в детском саду.

Родители хотят знать, в чем ребенок успешен и на что родителям надо обратить особое внимание.

Педагог в своих ответах часто ограничивается лаконичным «Хорошо» или «Всё в порядке», иногда более обстоятельно, подробно описывая прегрешения ребёнка, его шалости или проявлял своенравие, упрямство и т.д.

А в это время ребенок стоит рядом и слушает, как его обсуждают. В таких случаях ребёнок часто делает вид, что ему гораздо интереснее рассматривать свои ботинки или игрушку в руках, делая вид, что он вас не слушает. На самом деле, ему очень интересно, что о нем говорят и конечно он внимательно слушает.

Многие взрослые верят, что такие рассказы в присутствии детей имеют воспитательный результат, и послужат поводом, для ребенка задумается над своим поведением, у него возникнет желание исправиться.

Вынуждены вас огорчить, так взрослый разрушает доверительные отношения с ребенком, страдает самооценка ребенка, возникает чувство, что он плохой, никчемный, нелюбимый, смешной.

Давайте представим, какой спектр эмоций испытывает ребенок в этот момент: смущение, неловкость, стыд, вина, обида.

В этой ситуации ребёнок чувствует себя объектом, В этот момент он как будто бы не существует для взрослых, его как будто предали.

Попробуем понять, как чувствует себя ребенок в такой ситуации, достаточно представить себя на его месте. Итак, вы находитесь в компании коллег по работе, друзей или родных, и кто-то из них рассказывает в вашем присутствии без вашего согласия неприятные или смешные вещи про вас, о которых вы совершенно не хотели никого информировать. Не думаю, что взрослым понравится такое отношение. Так и ребёнок в этой ситуации чувствует себя униженно.

Исключением здесь могут быть рассказы в присутствии ребенка о его стараниях, хороших поступках, достижениях, которые вызовут у него приятные эмоции и будут подкреплять такое поведение.

Вспомните правила хороших родителей: уважайте своего ребёнка, не относитесь к нему как объекту. Относитесь к ребёнку как субъекту, т.е. к человеку, который имеет своё мнение.

Обратитесь к воспитателю с просьбой уделить беседе специальное время, в которое родитель может с глазу на глаз поговорить с ним, задать важные вопросы и услышать рекомендации.

Родителям желательно интересоваться мнением ребенка и обращать внимание на чувства ребёнка. Доверяйте вашему ребенку. Если при вашей беседе присутствует ребенок попросить его рассказать о сегодняшнем дне. Возможно, ребёнку потребуется небольшая помощь от педагога, которая будет состоять из наводящих вопросов:

- Расскажи, как с кем ты сегодня играл.

- Расскажи, что ты сегодня случилось на прогулке, кто к нам приходил.

- Расскажи, как дети помогли воспитателю.

Желательно педагогу на первых порах сознательно избегать рассказов о сложных и конфликтных ситуациях. Ребёнку в силу возраста не просто рассказать о проблемах и сложностях, о конфликтных ситуациях лучше рассказывать вместе, инициатором становится педагог: «Вы с Димой сегодня сначала поссорились, а потом помирились».

Любому ребенку в любом возрасте очень важно чувствовать, что родители его любят, верят в него и гордятся им.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/624282-obsuzhdenie-rebjonka-v-ego-prisutstvii-kultur

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки