Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
20.01.2026

Воспитание ценностного отношения к труду у детей в семье

Воспитание ценностного отношения к труду у детей дошкольного возраста начинается в семье. Через игровую деятельность и посильные поручения ребенок учится быть полезным, ответственно выполнять задачи и поддерживать порядок. В игре дети естественно отражают бытовой труд взрослых: готовку, уборку, заботу о других. Эта методика позволяет сделать трудовое воспитание увлекательным и эффективным. Практические рекомендации помогут родителям привить детям уважение к труду и сформировать важные жизненные навыки в дошкольный период.

Содержимое разработки

Вафина Фаиля Равильевна, воспитатель 1 квалификационной категории

«Воспитаниеценностногоотношенияк труду у детей в семье».

С раннего возраста дети знакомятся с трудом взрослых, пытаются участвовать в окружающей их жизни. Уже у детей младшего возраста необходимо воспитыватьценностного отношение к труду.

Для того, чтобы научить ребенка трудиться, важно научить его быть полезным людям, окружающим, ответственно выполнять поручения взрослых, стремление следить за чистотой и порядком в помещении и на улице. Основная деятельность у детей – это игра. В игре дети отражают свои интересы, знания о труде взрослых: стирает, готовит, гладит, моет полы, лечит больных, ходит на работу и т.д. Трудовые поручения ребенку лучше давать через игру, ведь именно игровая форма делает выполнение заданий более занимательной и привлекательной.

Родители должны знать, что и девочек, и мальчиков нужно приучать ко всем домашним работам наравне. Разумеется, учитывая их возможности и возраст. Например, когда отец помогает матери в домашних заботах, то сын будет равняться на него. Дети, освобожденные, неприученные к домашним обязанностям, вырастают неумелыми, а главное относящимися неуважительно к чужому труду.

Чтобы научить ребенка трудиться, родители должны сначала понять для себя, что ребенку дается легко, а в чем он пока испытывает трудности, и где следует ему помочь.

Если у ребенка уже присутствуют некоторые трудовые навыки, но отсутствует желание трудиться, можно предложить ему более интересную работу. Это непременно вызовет у ребенка интерес к труду. Но если поступать так всегда, давать ребенку возможность выполнять только интересные для него задания, то будет просто невозможно привить у ребенка положительное отношение к труду, уменение пересилить себя выполнять менее интересную, но очень важную и необходимую работу.

Очень важно использовать в своей работе методы убеждения и разъяснения. Некоторые требования взрослого помогают детям овладеть необходимыми навыками: правильно вытирать стол, не брызгать, не сорить и т.д.

Так же необходимо научить ребенка выполнять правила, которые необходимо соблюдать при совместной работе: не мешать друг другу, уметь подождать, распределить, кто какую работу выполняет, уметь договариваться, замечать, где и когда нужна помощь и т.д.

Когда ребенок получает задание, он должен руководствоваться следующими правилами:

- сначала выслушай внимательно, что надо сделать, а потом начинай выполнять;

- приготовь все, что нужно для работы;

- любую работу нужно выполнять хорошо, аккуратно;

- насорил – убери, не жди, чтобы тебе об этом напоминали;

- когда трудишься, нельзя отвлекаться.

Для успешного усвоения правил, важно создать положительную атмосферу. Приветливый тон, заботливое отношение к трудовой деятельности ребенка, похвала, в случае неудачи, искреннее переживание. Это все позволит установить дружеские взаимоотношения между детьми и взрослыми. Дети начинают проявлять интерес к труду и инициативу.

Проявление инициативы – один из показателей отношения к труду. Взрослые обязательно должны поощрить стремление ребенка помочь, оценить его участие в труде, иначе в следующий раз ребенку будет не интересно и он может его не проявить.

Наблюдение за трудом ребенка позволяет заметить его эмоциональное отношение к делу. С удовольствием он выполняет задание или может оно ему не нравится. Эти показатели отношения ребенка к труду облегчат поиск путей воздействия на него.

Сложная задача воспитания правильного отношения к труду может быть успешно решена при дружной, совместной работе семьи, детского сада, а позднее и школы.

При планировании работы с семьей педагогическое просвещение/консультирование по вопросам трудового воспитания дошкольников в нашей группе занимает особое место. Учитываем трудности, с которыми сталкиваются родители, разрабатываем консультации, папки-передвижки, информационные стенды на тему трудового воспитания в семье.

Обязанности по дому нужны для того, чтобы научить ребенка основным навыкам, которые будут полезны ему во взрослой жизни. Развитие этих навыков придаст ребенку уверенности в себе и во взрослой жизни.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/629559-vospitanie-cennostnogo-otnoshenija-k-trudu-u-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки