Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
30.03.2026

Непрерывное образование педагога: практические ориентиры и проекты «Из первых рук» (выступление на городском методическом объединении)

Путимцева Елена Валерьевна
педагог дополнительного образования
Практические ориентиры для непрерывного образования педагога дополнительного образования. Разбор принципов выбора профессиональных конкурсов и проектов для участия. Эффективные способы совмещения основной работы с конкурсной деятельностью без перегрузки. Ответ на ключевой вопрос: откуда черпать мотивацию и внутренние ресурсы для постоянного развития. Реальные примеры и проекты «из первых рук», представленные на городском методическом объединении. Материал будет полезен методистам, руководителям кружков и секций, всем педагогам ДО, стремящимся к профессиональному росту.

Содержимое разработки

Непрерывное образование педагога: практические ориентиры и проекты» из первых рук»

(выступление на городском методическом объединении)

Автор: Путимцева Е. В., педагог дополнительного образования МАУДО «ЦВР «Подросток» г. Оренбург

Готовясь к сегодняшней встрече, я мысленно оглянулась на свой прошлый год. Не для отчёта, а чтобы увидеть маршрут. И вот какая картина сложилась:

  1. Организатор и спикер первого форума наставников просветителей Оренбуржья

  2. Победа в городском конкурсе «ПроМетодика»

  3. Обмен опытом на областном форуме «Мастерство и творчество», участие в Круглом столе

  4. Жюри областного конкурса «Виват, таланты!»

  5. Участие во всероссийских конкурсах «Флагманы образования», ТопБЛОГ

  6. Участие в форуме «Профсоюзы 21 века», участие в фестивале Антарес

  7. Участие в финале конкурса ТопБЛОГ ив Медиафоруме

  8. И также выступление на трех ГМО

Со стороны это может выглядеть как просто насыщенный график. Но для меня это был осознанный маршрут по карте непрерывного образования.

Каждая точка — это новый практический ориентир, навык и круг единомышленников, которые меняют профессиональную оптику.

И сегодня я хочу поделиться с вами именно этим взглядом изнутри — взглядом педагога, руководителя отдела народных промыслов и постоянного участника, для которого конкурсы и форумы стали ключевым инструментом развития.

Мой принцип — выборочное и осмысленное участие. Это не гонка за дипломами, а стратегический выбор площадок, которые закрывают конкретные профессиональные дефициты.

Так, управленческие компетенции я шлифовала, дважды становясь полуфиналистом «Флагманов образования». Цифровые навыки — в финале «ТопБлога» и на Медиафоруме в Калининграде. Систему наставничества вывела на новый уровень, став финалистом Флагманов образования. А активную гражданскую позицию подтвердила Почётной грамотой ФНПР и участием в масштабном форуме «Профсоюзы XXI века» в Сочи. Сейчас же проверяю свои силы в конкурсе «Лидеры России. Команды», где в этом году собралось почти 100 000 человек.

Но главный вопрос: как это всё совмещать с руководством отделом и педагогической работой? Ответ для меня стал ключевым: я делаю это не вопреки, а ради. Ради своего отдела и коллег.

Я стала намеренно транслировать свой путь в соцсетях и на совещаниях, показывая, что сложное — возможно, а страх — преодолим. И это дало самый ценный результат — эффект заряда. Увидев мой пример, включаются другие. Я горжусь, что смогла вдохновить коллег из других учреждений: Алёна Васильевна Паршина стала финалистом «ТопБлога», а Ирина Михайловна Куликова — победителем «Флагманов образования». А в нашем собственном Центре «Подросток» Юлия Владимировна Молодова успешно прошла в полуфинал «Флагманов». Это и есть самая важная победа — создание среды, где личный рост становится командным.

Как руководитель, я получила бесценный ресурс: живые кейсы и федеральный нетворкинг. Каждая поездка — это не сертификат, а пакет идей: новый формат мероприятия, контакт эксперта для совместного проекта, технология, которую можно адаптировать под наши народные промыслы.

Вы можете спросить: откуда берутся силы на такую постоянную активность? Что является настоящим источником вдохновения?

Их у меня два, и они работают в связке.

Первый источник — это профессиональное сообщество. Для меня таким драйвером стало сообщество наставников-просветителей Оренбуржья. Это среда, где тебя не оценивают, а поддерживают. Где можно обсудить сложную педагогическую ситуацию и получить совет не из учебника, а из реальной практики. Это горизонтальное обучение, которое даёт чувство плеча и уверенность, что ты не один.

А второй и главный источник — это моя педагогическая деятельность в детском объединении «Волшебный клубок».

Когда ты видишь, как у ребёнка впервые получается сложный узор, как он сам придумывает дизайн и светится от гордости, — вот момент чистой энергии. Дети своими вопросами, своими успехами и даже неудачами постоянно заставляют меня искать новые подходы. Они — мой главный мотиватор участвовать в конкурсах: чтобы быть для них не просто педагогом, а современным проводником в мир возможностей, который сама эти возможности активно ищет и находит.

Именно этот тандем — поддержка коллег-профессионалов и живой отклик детей — и даёт мне внутренний ресурс двигаться дальше, пробовать новое и делиться этим с вами.

Так для чего же на самом деле нужно это непрерывное образовательное путешествие?

Для меня его суть — в замыкании полезного цикла:

Пробую → Анализирую → Делюсь → Внедряю → Снова расту.

Это самый практический способ не выгореть, потому что ты постоянно видишь результат: в своём прогрессе, в горящих глазах коллег, в новых проектах отдела.

Поэтому мой главный ориентир для вас:

-выстраивайте свою траекторию осознанно. Выбирайте не самый лёгкий, а самый полезный для ваших целей маршрут. Не бойтесь масштаба. Ваш педагогический опыт — ваша суперсила. Участвуйте не только чтобы взять, но и чтобы потом передать, трансформировать, внедрить.

Пробуйте. Делитесь. Заряжайте. Ведь когда растём мы, растёт и всё наше общее дело.

3

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/635522-nepreryvnoe-obrazovanie-pedagoga-prakticheski

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки