План мероприятий ( «Дорожная карта» ), направленных на повышение эффективности образования в МБОУ СОШ с. Девица до 2018 года

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

человек

327

323

318

315

316

310

310

Численность обучающихся

человек

327

323

318

315

316

310

310

Число обучающихся в расчете на 1 учителя

человек

9,05

8,86

10

11,5

11,8

12,4

13

Удельный вес численности обучающихся МБОУ СОШ с. Девица, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)

процентов

24

33

44

56

67

78

90

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:

начального общего образования

Органы местного самоуправления, администрация школы, педагогические работники школы

2013 - 2014 годы

удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет)

основного общего образования

2015 - 2018 годы

2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

администрация школы, учителя

отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет)

Использование методологии мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основной школы (далее - мониторинг)

Органы местного самоуправления, администрация школы, педагогические работники школы

2013 год

3.

Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования:

органы местного самоуправления с участием администрации школы, учителей

удельный вес численности российских школьников, достигших базового уровня образовательных достижений, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет)

по результатам мониторинга по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS)

2014 год

по результатам исследования качества чтения и понимания текста (PIRLS)

2014 год

по результатам участия в  исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)

2015 и 2018 годы

4.

Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:

реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров

ЛИРО, комитет по образованию администрации Усманского муниципального района с участием директора школы

2013 - 2014 годы

удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников

2014 - 2018 годы

Обеспечение доступности качественного образования

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:

органы местного самоуправления с участием администрации школы

Использование показателей эффективности деятельности школы, руководителя и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

Администрация школы

2013 год

Введение эффективного контракта в общем образовании

6.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками:

органы местного самоуправления с участием директора школы

отношение средней заработной платы педагогических работников школы к средней заработной плате в соответствующем регионе; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей школы

Выполнение рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общем образовании

Руководитель школы

2013 год

7.

планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Руководитель школы

2013 - 2018 годы

8.

Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем школы:

органы местного самоуправления

отношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в регионе, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей

Выполнение методических рекомендаций по стимулированию руководителя школы, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)

органы местного самоуправления

2013 год

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителем с типовой формой договора

орган исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования, органы местного самоуправления

2013 - 2018 годы

9.

Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта:

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

органы исполнительной власти, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления

2013 - 2018 годы

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования

орган исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования

2015 и 2017 годы

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1.

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) с худшими результатами единого государственного экзамена

1,82

1,74

1,7

1,66

1,62

1,58

улучшатся результаты выпускников школы

2.

Удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений:

учащиеся школы будут достигать стабильно высоких результатов

математика (4 класс)

-"-

95

95

96

96

96

96

математика (8 класс)

-"-

91

91

92

92

92

92

естествознание (4 класс)

-"-

96

96

97

97

97

97

естествознание (8 класс)

-"-

95

95

96

96

96

96

читательская грамотность

процентов

73

73

74

74

74

74

математическая грамотность

-"-

71

71

72

72

72

73

естественнонаучная грамотность

-"-

78

78

79

79

79

80

3.

Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей

-"-

17

20

21

22

23

24

численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей

4.

Отношение средней заработной платы педагогических работников МБОУ СОШ с. Девица к средней заработной плате в регионе

процентов

100

100

100

100

100

100

средняя заработная плата педагогических работников составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике региона

Обновление требований к условиям предоставления услуг образования и мониторинг их выполнения:

Выполнение требований регулирующих документов (санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.)

Администрация

2013 - 2018 годы

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

Администрация

2013 - 2018 годы

Выполнение методических рекомендаций по обеспечению практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию школы

Администрация

2013 год

Обеспечение высокого качества услуг образования

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов образования:

актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами второго поколения

Директор школы, педагогические работники

2013 - 2018 годы

Кадровое обеспечение системы образования:

подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников

Администрация, педагогический коллектив

2013 - 2018 годы

удельный вес численности педагогических работников, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников

Разработка и внедрение системы оценки качества образования:

Администрация, педагогический коллектив

разработка и утверждение показателей эффективности деятельности школы,

Администрация, педагогический коллектив

2013 год

основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

разработка (изменение) показателей эффективности деятельности школы, основных категорий работников

Администрация, педагогический коллектив

2013 год

Введение эффективного контракта в образовании

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками:

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона

разработка и апробация моделей эффективного контракта в школе

органы самоуправления с участием директора школы, педагогических работников

2013 - 2015 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления

2013 - 2018 годы

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

органы самоуправления, администрация

удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ образования

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2013 - 2018 годы

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг, удовлетворенности населения качеством образования, в том числе выявление лучших практик

2015 - 2018 годы