- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Групповое занятие с элементами тренинга «Профилактика агрессивного поведения»
Групповое занятие с элементами тренинга «Профилактика агрессивного поведения»
Подросткам демонстрируются модели агрессивного поведения, которые не приносят вреда, а приводят к разрядке накопившейся негативной энергии по отношению к человеку, вызывающему неприязнь.
Цель: Коррекция агрессивного поведения.
Упражнение 1.
Цель: Осознание и выражение собственного отношения к проблеме агрессивного поведения.
Процедура: Ведущий доводит до сведения участников следующую информацию:
«В каждом человеке от природы заложена агрессивность. Однако, люди используют ее по-разному. Одни – чтобы созидать, и тогда агрессию можно назвать конструктивной энергией. Другую – чтобы уничтожать или разрушать, и тогда агрессия деструктивна.
Конструктивная агрессия – это активность, стремление к достижениям, защита себя и других, завоевание свободы и независимости.
Деструктивная агрессия – это насилие, жестокость, ненависть, недоброжелательность, злоба.
Поэтому важно для подростка понимать, что с ними происходит, очень важно распознать свои агрессивные импульсы и направить их в желаемое русло, не причиняя вреда окружающим.
Далее окружающим предлагается проанализировать свое поведение, ответив, но следующие вопросы:
В какой форме (Конструктивной или деструктивной чаще всего проявляется ваша агрессия)
Как вы справляетесь со своей агрессивной энергией: даете ход или стараетесь сдерживать?
Как вы относитесь к собственной агрессией: боитесь ее, наслаждаетесь ею?
В процессе выполнения упражнения необходимо представить возможность высказываться каждому ученику, не ограничивая его времени и не сужая тематику рассказа.»
Упражнение 2.
Цель: Ознакомление с эмоциями и чувствами и выработка умений выражать их адекватно ситуации.
Заранее готовятся карточки с названиями чувств: обида, радость, огорчение, вдохновение благодарность и т.д.
Участникам раздаются эти карточки. Они знакомятся с ними, но не показывают окружающим. Каждому нужно изобразить памятник тому чувству, которое написано на карточке. Задача группы – отгадать какое чувство хотел изобразить выступающий. После завершения этой части работы группа высаживается в круг и пытается объяснить, что значат эти чувства, в каких жизненных ситуациях они могут возникнуть.
Если чье-то сообщение о своих чувствах вызвало желание рассказать о жизненной ситуации, когда эти чувства испытывались – не нужно мешать этому.
Упражнение 3.
Цель: Выбор наиболее приемлемого способа разрядки гнева и агрессивности.
Ведущий рассказывает притчу:
«Жила-была ядовитая и злобная змея. Однажды она повстречала мудреца и, поразившись его доброте, утратила свою злобу. Мудрец посоветовал ей прекратить обижать людей, и змея решила жить по-новому, не нанося вреда, ущерба никому. Но как только люди узнали про это, они стали бросать в змею камни, таскать ее за хвост и издеваться над ней. Мудрец увидел, что происходит и сказал змее, выслушав ее жалобы: «Я просил, чтобы ты перестала причинять людям страдания и боль, но я не говорил, чтобы ты никогда не шипела и не отпугивала их!»
Мораль: Можно научиться противостоять злу, не причиняя зла в ответ.»
Далее участникам предлагается рассмотреть фотографии людей, которые вызывают у них злость, ненависть, желание обидеть. Затем им дается установка мысленным взором увидеть, как они выражают свои чувства к человеку, на которого разгневан: не сдерживая себя и делая все, что захочется.
Когда упражнение заканчивается, проводиться групповая беседа, в ходе которой выясняется, что было легко выполнять, а что – трудно. Что понравилось, а что – нет.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/74676-gruppovoe-zanjatie-s-jelementami-treninga-pro
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Организация образовательного процесса в соответствии с ФГОС СОО: преподавание иностранного языка (английского языка)»
- «Специфика работы с травмой и посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР) у несовершеннолетних»
- «Основные аспекты профессиональной деятельности няни (работника по присмотру и уходу за детьми)»
- «Работа с обучающимися с умственной отсталостью и обучающимися с ЗПР: особенности разработки и реализации АООП в соответствии с ФГОС»
- «Профессиональная деятельность методиста образовательной организации: содержание и методы работы по ФГОС»
- «Содержание и методы преподавания общеобразовательной дисциплины «История» по ФГОС СПО»
- Методика организации образовательного процесса в начальном общем образовании
- Преподавание в организации среднего профессионального образования
- Педагогика и методика преподавания мировой художественной культуры
- Методическое сопровождение реализации общеобразовательных программ. Организация деятельности учителя-методиста
- Организация досуговых мероприятий и развитие социального партнёрства в дополнительном образовании детей
- Сопровождение учебно-воспитательного процесса в деятельности педагога-психолога дошкольной образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.