Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
11.11.2014

Групповое занятие с элементами тренинга «Профилактика агрессивного поведения»

Групповое занятие с элементами тренинга «Профилактика агрессивного поведения» для подростков. В рамках социальной педагогики и психологии в ДОУ участникам демонстрируются безопасные модели поведения. Эти методики помогают выразить накопившуюся негативную энергию и справиться с неприязнью, не причиняя вреда окружающим. Практический тренинг направлен на развитие навыков самоконтроля, конструктивного выхода из конфликтных ситуаций и управления эмоциями для снижения уровня агрессии в детском и подростковом коллективе.

Содержимое разработки

Групповое занятие с элементами тренинга «Профилактика агрессивного поведения»

Подросткам демонстрируются модели агрессивного поведения, которые не приносят вреда, а приводят к разрядке накопившейся негативной энергии по отношению к человеку, вызывающему неприязнь.

Цель: Коррекция агрессивного поведения.

Упражнение 1.

Цель: Осознание и выражение собственного отношения к проблеме агрессивного поведения.

Процедура: Ведущий доводит до сведения участников следующую информацию:

«В каждом человеке от природы заложена агрессивность. Однако, люди используют ее по-разному. Одни – чтобы созидать, и тогда агрессию можно назвать конструктивной энергией. Другую – чтобы уничтожать или разрушать, и тогда агрессия деструктивна.

Конструктивная агрессия – это активность, стремление к достижениям, защита себя и других, завоевание свободы и независимости.

Деструктивная агрессия – это насилие, жестокость, ненависть, недоброжелательность, злоба.

Поэтому важно для подростка понимать, что с ними происходит, очень важно распознать свои агрессивные импульсы и направить их в желаемое русло, не причиняя вреда окружающим.

Далее окружающим предлагается проанализировать свое поведение, ответив, но следующие вопросы:

В какой форме (Конструктивной или деструктивной чаще всего проявляется ваша агрессия)

Как вы справляетесь со своей агрессивной энергией: даете ход или стараетесь сдерживать?

Как вы относитесь к собственной агрессией: боитесь ее, наслаждаетесь ею?

В процессе выполнения упражнения необходимо представить возможность высказываться каждому ученику, не ограничивая его времени и не сужая тематику рассказа.»

Упражнение 2.

Цель: Ознакомление с эмоциями и чувствами и выработка умений выражать их адекватно ситуации.

Заранее готовятся карточки с названиями чувств: обида, радость, огорчение, вдохновение благодарность и т.д.

Участникам раздаются эти карточки. Они знакомятся с ними, но не показывают окружающим. Каждому нужно изобразить памятник тому чувству, которое написано на карточке. Задача группы – отгадать какое чувство хотел изобразить выступающий. После завершения этой части работы группа высаживается в круг и пытается объяснить, что значат эти чувства, в каких жизненных ситуациях они могут возникнуть.

Если чье-то сообщение о своих чувствах вызвало желание рассказать о жизненной ситуации, когда эти чувства испытывались – не нужно мешать этому.

Упражнение 3.

Цель: Выбор наиболее приемлемого способа разрядки гнева и агрессивности.

Ведущий рассказывает притчу:

«Жила-была ядовитая и злобная змея. Однажды она повстречала мудреца и, поразившись его доброте, утратила свою злобу. Мудрец посоветовал ей прекратить обижать людей, и змея решила жить по-новому, не нанося вреда, ущерба никому. Но как только люди узнали про это, они стали бросать в змею камни, таскать ее за хвост и издеваться над ней. Мудрец увидел, что происходит и сказал змее, выслушав ее жалобы: «Я просил, чтобы ты перестала причинять людям страдания и боль, но я не говорил, чтобы ты никогда не шипела и не отпугивала их!»

Мораль: Можно научиться противостоять злу, не причиняя зла в ответ.»

Далее участникам предлагается рассмотреть фотографии людей, которые вызывают у них злость, ненависть, желание обидеть. Затем им дается установка мысленным взором увидеть, как они выражают свои чувства к человеку, на которого разгневан: не сдерживая себя и делая все, что захочется.

Когда упражнение заканчивается, проводиться групповая беседа, в ходе которой выясняется, что было легко выполнять, а что – трудно. Что понравилось, а что – нет.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/74676-gruppovoe-zanjatie-s-jelementami-treninga-pro

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки