- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Внеклассное мероприятие «Учимся работать дружно»
ТЕМА: Учимся работать дружно (час общения)
Цели:
Развитие навыков учебного сотрудничества, взаимодействия;
Развитие коммуникативных способностей учащихся;
Формирование эмоционально-положительного отношения к совместной деятельности.
Задачи:
Методическая:
применение на практике новых форм и методов организации воспитательной работы в учебном процессе.
Воспитательные:
создание доброжелательной атмосферы при взаимодействии учащихся;
формирование у учащихся отношения друг к другу как к партнерам в учебном сотрудничестве;
организация взаимодействия между учащимися, создание предпосылок для формирования навыков учебного сотрудничества.
Образовательные:
развитие и расширение кругозора;
обогащение словарного запаса в области чувств и эмоций;
обучение учащихся анализу собственного поведения и поведения окружающих.
-Сегодня у нас гости, давайте поприветствуем их.
Настроимся на позитивную работу.
Игра «Снежинки»
- Вы, наверное, знаете, как лепят снежки. Да, снежинка к снежинке, немного усилия и снежок готов. Когда я говорю «снежинки», вы, как снежинки, будете кружиться и перемещаться по классу. А как только я скажу «снежок!», вы должны тут же собраться в группы. После слова «снежок» я назову число. Столько снежинок должно быть в вашем снежке. Например, если я скажу «снежок, три», значит, вы должны собраться по трое.
-Спасибо. Присаживайтесь.
-Послушайте фрагмент детской песни.
- Почему вместе лучше?
(вместе интересно, вместе весело, есть с кем поделиться, вместе дружно, вместе не страшно, вместе очень хорошо).
-ВМЕСТЕ это трудно?
-Как ы думаете, чем мы будем заниматься на занятии?
-Будем учиться работать вместе, дружно.
-Что значит работать дружно? это как?
-Дружно, это вместе, дружно это весело, дружно это интересно, дружно это без обид и претензий, дружно это без слёз).
-Неужели, для дружной работы в группе есть правила? (конечно, есть).
-Давайте вспомним правила работы в группе:
Один говорит, другие слушают;
Если не понял, переспроси;
Своё несогласие высказывай вежливо;
Работать должны все на общий результат;
-Конечно, если все участники группы будут соблюдать эти правила, то работа будет продуктивной.
-Вот и проверим сейчас, сможете ли вы дружно работать в группах.
Упражнение «Светофор»
- У вас на столах лежат заготовки для светофора. Постарайтесь договориться так, чтобы светофоры получились правильными. (у ученика 3 кружка: 2 из которых одинакового цвета).
Упражнение «Эхо»
-Нам придётся работать не только в небольших группах, но и все вместе. Давайте сейчас попробуем выполнить упражнение «Эхо». Отхлопываю ладошами простой так. Для помощи приглашаю любого ученика. Он приглашает следующего и так все вместе выполняют эти хлопки.
Упражнение «Рукавички»
-На улице мороз, и нам ну никак нельзя обойтись без тёплых рукавичек. И сейчас мы с вами попробуем украсить наши импровизированные рукавички. Но одно условие, они должны быть одинаковыми. В ваших силах договориться и выполнить работу хорошо.
-Молодцы! Вы сегодня попробовали работать ВМЕСТЕ, и на мой взгляд у вас это неплохо получилось. А когда удается играть, учиться, работать вместе без ссор и обид, то на душе становится солнечно, радостно. И то, чем занимаешься, становится интересным и привлекательным.
-Когда людям интересно вместе, когда они стараются понять друг друга и поддержать в трудную минуту, рождается ДРУЖБА.
-У вас на партах полоски и давайте попробуем сложить слово ДРУЖБА.
Стихотворение (Варя, Полна, Иринка).
-А теперь покажите, пожалуйста, понравилось ли вам сегодняшнее занятие? Если да – то покажите, пожалуйста, солнышко, а если кому-то не очень понравились те задания и упражнения, которые вы выполняли, тогда покажите тучку».
-Спасибо вам всем за работу. Я очень рада, что вы можете работать, выполнять задания и учиться вместе, дружно! Спасибо!
-На память о нашем дружном мероприятии разрешите мне подарить вам памятки с правилами дружной работы.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/81851-vneklassnoe-meroprijatie-uchimsja-rabotat-dru
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Основы профессиональной деятельности тьютора образовательной организации»
- «Организация учебно-воспитательного процесса в соответствии с ФГОС ООО от 2021 года»
- «Формы и методы работы логопеда с детьми дошкольного возраста»
- «Особенности деятельности методиста в системе среднего профессионального образования»
- «Специальная педагогика и психология: организация учебно-воспитательного процесса для детей с ОВЗ»
- «Подготовка к ЕГЭ по русскому языку в условиях реализации ФГОС: содержание экзамена и технологии работы с обучающимися»
- Методика организации учебно-производственного процесса
- Методы и технологии преподавания английского языка в образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания физики
- Управленческая деятельность в системе социального обслуживания
- Теоретические и практические аспекты деятельности по реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики
- Теория и методика преподавания математики в образовательных организациях

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.