- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Воспитательные традиции: шефство подростков над малышами
Педагог-организатор:
Хабибрахманова Алия Ирековна,
Муниципальное образовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №3 п.г.т. Кукмор»
Кукморского муниципального района РТ,
E-mail:m_aliya_21@mail.ru
«Воспитательные традиции: шефство подростков над малышами»
Слово «традиция» образовано от латинскогоtradition, что в переводе обозначает преемственность, передача, предание.
Традиции оказывают огромное влияние на воспитание школьников, они несут в себе значительный воспитательный потенциал.
Общешкольные традиции способствуют сплочению воедино всех классных коллективов, исключают разобщенность учащихся разных классов, а также воспитывают чувство гордости за свой коллектив, веру в его силы, уважение к общественному мнению. К ним относятся: участие в различных видах общественно-полезного труда; встречи выпускников; шефство старших школьников над младшими и т.п.
Шефство является одной из форм межличностного и межгруппового взаимодействия учащихся разных возрастов.
Давно замечено, что группа оказывает существенное влияние на психологию и поведение индивида. Почти у каждого человека есть чему научиться у других людей, и практически в каждой группе он встречает таких людей.
В настоящее время много внимания уделяется формированию социальной направленности личности, развитию творческой индивидуальности, теории коллективизма. Все это невозможно без единства педагогического руководства, самоуправления и саморегуляции. В основе сплочения детского коллектива может лежать не только труд, но и общение, познание, игра и другие виды деятельности, как содружества разновозрастных групп детей.
В современном развитом мире действует принцип индивидуального успеха и конкуренции. Все это невозможно без взаимодействия людей, без принципа межличностного и межгруппового взаимодействия.
Группа снабжает индивида системой положительных, эмоциональных подкреплений, группа является таким местом, где индивид отрабатывает свои коммуникативные умения и навыки, в группе встречаются с людьми, которые являются основным источником духовной культуры.
Только через прямое общение и личные контакты в группах одни люди передают свой жизненный опыт другим.
Основной целью воспитания должно быть всестороннее развитие такой личности, которая умеет жить в гармонии с другими, которая умеет помогать другим всем, чем может, передавая свой опыт.
Методика работы в нашей школе включает в себя создание индивидуального и группового единства старших детей над младшими. Разница в возрасте шефа и подшефного 4-5 лет.
Стремление малышей к общению со старшими основано на желании получить поддержку, защиту, подтверждении самооценки. Малышам более доступно копирование деятельности и поведения старших, нежели взрослого человека.
Старшие дети искренне радуются успехам малышей, они небезразличны к малышам, быстро находят с ними контакт, стремятся во всем помогать им. Психологи утверждают, что старшим это дает чувство ответственности, а младшим образец подражания.
Разновозрастные связи первых и пятых, вторых и шестых и т.д. в нашей школе называют сборами содружеств, целью которых является воспитание чувства ответственности за свое поведение перед коллективом класса. Формирование содружеств проводится задолго до начала учебного года. На первом сборе присутствуют классные руководители обоих классов. Они уточняют распределение шеф - подшефный, учитывая закон равновесия воспитательных возможностей. Учителя подчеркивают воспитательную функцию шефов. Иногда приходится менять шефство в педагогических целях.
В период проведения внеклассных мероприятий проводятся различные тематические беседы, экскурсии, инсценировки художественных произведений, отчет о проделанной работе за год: спортивные соревнования, проверка состояния учебников и тетрадей, совместная подготовка к праздникам, выбор программы праздника, изготовление праздничных открыток и газет, и многое другое.
Основа шефской работы - это самостоятельность, которая способствует формированию единых требований семьи и школы к учащимся, создает атмосферу ответственности в детском коллективе, укрепляет межвозрастные связи, способствует передаче опыта старших младшим.
Таким образом, в нашем школьном коллективе формируются разновозрастные группы детей со своими самобытными, сложными и во многом саморегулируемыми внутренними межличностными отношениями.
Формирование у младших школьников межличностного и группового взаимодействия необходимо для укрепления дружеских взаимоотношений в коллективе, развитие личностных качеств учащихся. Передавать свой личный опыт в группах через прямое общение и личные контакты помогает коллективная творческая деятельность (КТД). Мы знаем, что технология коллективного творческого воспитания - это продуманная система ключевых мероприятий, которые благодаря целенаправленной деятельности педагогов влияют на комплексное решение задач гармоничного развития личности.
В школе широко используются такие виды КТД как:
1.Серии вечеров досуга «В гостях у Светофорчика» (о правилах дорожного движения и профилактике дорожно-транспортного травматизма среди детей и подростков).
2.Оформление школьных стенгазет на разные темы: «Газеты-объявления», «Поздравления с праздниками», «О здоровом образе жизни».
3.Дети принимают активное участие в кружковой работе школы, где в группах по интересам реализуют свои творческие возможности.
4.Развивать и поддерживать коллективную творческую активность детей помогают различные конкурсы. На базе нашей школе проводятся такие конкурсы, как: конкурсы рисунков на различную тематику, конкурсы чтецов, и различные мероприятия.
На этих конкурсах участников награждают грамотами и памятными призами, что способствует дальнейшему развитию инициативы и творческой активности учащихся.
Так через общение, познание, игру и различные виды творческой деятельности происходит сплочение детского коллектива, развитие шефства среди детей младшего школьного возраста. Результатом шефства в младших классах является переход к школьному самоуправлению в среднем и старшем звеньях школы, что способствует развитию у детей уверенности в себе, самоуважению, ответственности за порученное дело, развитию активных жизненных позиций.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/87569-vospitatelnye-tradicii-shefstvo-podrostkov-na
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Учитель истории и обществознания: современные методы и технологии преподавания предмета по ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Методы и технологии работы с детьми раннего и дошкольного возраста в соответствии с ФГОС ДО»
- «Основное общее и среднее общее образование: нормативно-правовые основы организации образовательного процесса»
- «Реализация Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности в образовательном процессе»
- «Организация профориентационной работы в образовательном учреждении»
- «Особенности деятельности методиста в системе среднего профессионального образования»
- Педагогика и методика преподавания изобразительного искусства
- Педагогика и методика преподавания биологии в образовательной организации
- Физическая культура. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса
- Менеджер в образовании: управленческая деятельность в образовательной организации
- Библиотечно-педагогическая деятельность в образовательной организации
- Социальный координатор: социальная работа по сопровождению ветеранов боевых действий

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.