Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Свидетельство
о публикации авторской статьи
Критерии публикации образовательной статьи:
  • Оригинальность – статья должна быть авторской и ранее нигде не публиковаться.
  • Образовательная ценность – материал должен иметь познавательный характер, содержать полезную и достоверную информацию.
  • Уникальность – текст проходит проверку на плагиат.
  • Соответствие тематике – статья должна подходить по направленности сайта.
Добавить статью
Сейчас обсуждают

26 Августа 2022

Целевая модель наставничества как основа профориентационной работы в школе в контексте реализации предмета «Технология»

Целевая модель наставничества как основа профориентационной работы в школе в контексте реализации предмета «Технология»

Актуальность темы обусловлена тем, что сегодня наставничество становится неотъемлемым компонентом современной системы образования, целью которого является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет. В образовательной области «Технология» имеются особо благоприятные условия проведения систематической целенаправленной профориентационной работы с обучающимися.

Сегодня наставничество заслуживает самого пристального внимания. В конце 2018 года был утвержден национальный проект «Образование». Где отмечается, что наставничество играет ведущую роль в его реализации. Оно становится неотъемлемым компонентом современной системы образования, потому что эта технология позволяет получать опыт, знания, формировать навыки, компетенции и ценности быстрее, чем другие способы передачи (учебные пособия, урочная система, самостоятельная и проектная работа), что критически важно в современном мире.

7 мая 2018 года президент Владимир Путин подписал Указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Указом предусмотрена разработка приоритетных национальных проектов (программ) по 12 основным направлениям. В сфере образования правительству РФ при разработке национального проекта поручено исходить из того, что в 2024 году необходимо обеспечить решение нескольких задач, одной из которых является создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов.

В связи с этим Министерством просвещения РФ было издано Распоряжение «Об утверждении методологии наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися» от 25 декабря 2019 года № Р-145, целью которого является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет.

Школьная профориентация является здесь важнейшей основой, которая во многом определяет и дальнейшее карьерное развитие человека. Усложнение социально-экономической ситуации, жизненного и карьерного выборов требуют повышения готовности самоопределяющейся личности к самостоятельному и осознанному решению своих карьерных вопросов. Наставничество в этом случае предполагает постепенное перемещение акцентов в профориентационной работе от констатирующе-рекомендательных вариантов помощи к активизации самих обучающихся через профессиональные пробы и формирование у них умения ориентироваться в разнообразных ситуациях выбора и принимать ответственные решения.

Каждый ученик рано или поздно встает перед проблемой выбора своей дальнейшей профессии. Эта проблема оказывается достаточно сложной, так как активная позиция в этом плане у многих еще не сформирована. Для учащихся вопросы профориентации значимы, знакомы, но с какой стороны подойти к осознанному их решению, далеко не все себе представляют. Поэтому важна помощь учителей, взрослых на этапе формирования готовности к профессиональному самоопределению.

В образовательной области «Технология» имеются особо благоприятные условия проведения систематической целенаправленной профориентационной работы с обучающимися. Например, изучая конкретную технологическую операцию (резьба, моделирование, вышивку) ученик узнаёт о профессиях, к которым данная операция относится. Если мы последовательно рассмотрим все разделы курса «Технология», то мы сможем насчитать немалое количество профессий, в которых ученик пробует себя. Важная роль в подготовке учащихся к сознательному выбору профессии, их успешной социальной адаптации в условиях рыночной экономики принадлежит учителю технологии.

Чем раньше ребенок начнет задумываться о том, чем ему интересно заниматься, выяснить, к чему у него есть склонности и способности, что ему подходит по характеру, тем лучше. Конечно, во 2-7-ых классах о выборе профессии говорить еще рано. Но узнавать себя и свои возможности, пробовать себя в разных видах деятельности очень полезно. Ранняя профориентация позволяет попробовать себя в огромном количестве кружков, секций, посещать самые разные занятия. Тренироваться, выбирать и развивать свои способности в разных направлениях ученикам помогает предмет технология.

Мне хотелось бы более подробно остановиться на реализации целевой модели наставничества в следующих формах:

  • в 5-8 классах в контексте реализации предмета «Технологии» через форму наставничества «ученик-ученик».

Форма наставничества «ученик-ученик» - взаимодействие учащихся одной образовательной организации, при котором один из учащихся находится на более высокой ступени образования и обладает организаторскими и лидерскими качествами, позволяющими ему оказать весомое влияние на наставляемого, лишенное, тем не менее, строгой субординации.

Ученик-наставник – это не исполняющий обязанности педагога, а лидер в учебе и труде. Принимающий активное участие во всех направлениях школьной жизни:

  • учебная деятельность (проектная деятельность, подготовка и участие в олимпиадах и конкурсах различного уровня);
  • внеурочная деятельность (классные часы, организация и проведение школьных праздников, волонтерские акции, деятельность в рамках общественных проектов «Юнармия»);
  • организационная работа (дежурство по школе, благоустройство участка, оформление классных кабинетов и др.).

Отношения наставника и наставляемого строятся по модели «творческий тандем» и «демократическое сотрудничество».

Начиная с 5 класса учащимся предлагается сделать, можно сказать, свой первый профессиональный выбор и познакомиться с кругом профессий, уделяя при этом большое внимание проектной работе. Ребята совместно с «учеником-наставником» выполняют проектные работы. Так учащиеся 5-7 классов готовят проекты на тему: «Знакомство с профессией…..», а 8 классов – «Моя будущая профессия ….». Выполняя проекты, ребята знакомятся с основами различных профессии, а в 8 классе примеряют профессию на себя.

  • в 9 классе в контексте реализации элективного курса «Человек и профессия» через форму наставничества «студент-ученик».

Форма наставничества «студент-ученик» - взаимодействие обучающегося (обучающихся) общеобразовательной организации (ученик) и обучающегося профессиональной образовательной организации, либо студента образовательной организации высшего образования (студент), при которой студент оказывает весомое влияние на наставляемого, помогает ему с профессиональным и личностным самоопределением и способствует ценностному и личностному наполнению, а также коррекции образовательной траектории.

Студент-наставник – это выпускник школы, который знаком с образовательными, воспитательными ресурсами школы, контингентом учащихся, желающий передать свой жизненный опыт наставляемому или группе учащихся.

  • участник образовательных, спортивных, творческих проектов.
  • увлекающийся и способный передать свою "творческую энергию" и интересы другим.
  • образец для подражания в плане межличностных отношений, личной самоорганизации и профессиональной компетентности.

В 9 классе в рамках реализации курса по профессиональному самоопределению «Человек и профессия» обучающиеся изучают свои возможности и потребности, соотносят их с требованиями, которые предъявляет интересующая их профессия, готовятся к будущей трудовой профессиональной деятельности и в дальнейшем успешно выстраивают профессиональную карьеру, адаптируясь к социальным условиям и требованиям рынка труда. И первых шагом на пути к трудовой деятельности является выбор учебного заведения и получение образования. В этом им помогают «Студенты-наставники» посредствам участия в совместных мероприятиях, таких как

  • подготовка и участие в Дне открытых дверей профессионального учебного заведения;
  • подготовка и организация Дня профессий в школе;
  • организация экскурсии в учебное заведение, где обучается наставник (студент).

По окончании обучения «ученика-наставника», он может стать студентом образовательного учреждения, а форма наставничества «ученик–ученик» впоследствии может перерасти в форму «студент – ученик».

Урок технологии – это единственный предмет, где ребенок учится на практике применять знания, полученные на уроках физики, химии, географии, геометрии и даже в последнее время информатики. Ручной труд постепенно вытесняют из школьной программы, полностью заменяя его компьютерами и виртуальным миром.

С развитием дистанционного обучения и цифровизации образовании необходимо учитывать и включать в профориентационную работу различные информационно-компьютерные и Интернет-технологии.  Государство вкладывается в развитие профориентационного направления молодёжи: организуются и проводятся масштабные мероприятия для школьников, создаются Интернет-ресурсы для помощи в ориентации на рынке труда, которые в своей работе могут использовать учителя «технологии».

Поэтому очень важно помочь нашим детям в поиске нужной профессии!  «Не профессия выбирает человека, а человек профессию» - Сократ.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки