Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.12.2015

Педагогическая статья Структура портфолио

Синюк Елена Михайловна
учитель истории и обществознания
Структура портфолио учителя: как систематизировать профессиональные достижения для анализа и демонстрации роста. Практическое руководство по разделам: документы, методические разработки, результаты учеников и рефлексия. Пошаговый план создания работающего инструмента для мониторинга компетенций, самооценки и подготовки к аттестации. Узнайте, как представить значимые результаты, выделить сильные стороны и спланировать дальнейшее развитие в педагогической карьере.

Содержимое разработки

Структура портфолио учителя

Основная цель портфолио — проанализировать и представить значимые

профессиональные результаты, обеспечить мониторингпрофессионального роста учителя.

Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учителем в

разнообразных видах деятельности — обучающей, воспитательной,

творческой, самообразовательной.

Портфолио обеспечивает накопление информации, необходимой для:

повышения или подтверждения квалификационной категории учителя, а также объявления ему поощрений и представления к наградам и денежным премиям по итогам учебного года;

своевременной фиксации реальных изменений и роста профессионального мастерства педагога. Портфолио учителя оформляется в папке-накопителе с файлами (скоросшивателе). Каждый отдельный материал, включенный в портфолио, должен датироваться. Состав портфолио зависит от конкретных задач, которые ставит перед собой сам учитель или руководитель (председатель) методического объ­единения.

В портфолио целесообразно выделить несколько разделов.

1.«Общие сведения об учителе»

Ф.И.О., год рождения учителя.

Образование (что и когда окончил, полученная специальность и квалификация по диплому).

Общий трудовой и педагогический стаж. Педагогический стаж работы в данном образовательном учреждении.

Повышение квалификации (название структур, в которых прослушаны курсы; год, месяц, проблематика курсов).

Копии документов, подтверждающих прохождение курсов; копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий истепеней.

Информация о государственных и муниципальных наградах, грамотах, благодарственных письмах.

Информация о наиболее значимых школьных поощрениях.

Копии дипломов различных конкурсов.

Другие документы по усмотрению учителя.

2.«Результаты педагогической деятельности» (динамика учебных
достижений за год, в т.ч. ЕГЭ)
-Материалы, характеризующие результаты освоения обучающимися
образовательных программ и сформированность у них ключевых
компетенций по преподаваемым учителем предметам.
-
Сравнительный анализ деятельности педагога на основанииконтрольных срезов знаний, участие школьников в школьных, районных, городских олимпиадах, конкурсах.

- Результаты промежуточной и итоговой аттестации учащихся.

- Наличие среди учеников медалистов.

- Данные о поступлении учеников в вузы по предметной направленности. Материалы данного раздела должны давать представление о динамике результатов педагогической деятельности учителя за определенный период.

3. «Научно-методическая деятельность» (использование современных образовательных технологий в учебной и воспитательной работе, участие в конференциях, семинарах,конкурсах и т.д. различного уровня)

В этот раздел помещаются методические материалы, свидетельствующие о профессионализме педагога, в частности:

образовательные программы и описания комплектов учебно-методической литературы с обоснованием их выбора;

описания используемых образовательных технологий с обоснованием их выбора;

средства педагогической диагностики для оценки образовательных результатов;

описания способов использования информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе, технологий обучения детей с проблемами развития;

отчет о работе в методическом объединении (школьном, районом, городском);

информация об участии в профессиональных и творческих
педагогических конкурсах.

4. «Обобщение опыта»

Участие в методических и предметных неделях.

Организация и проведение семинаров, круглых столов, мастер-классов и т.п.

Проведение научно-исследовательских работ.

Разработка авторских программ, научно-методических материалов.

Публикации учителя.

Творческие отчеты, рефераты, статьи, доклады.

Материалы диссертации (при наличии).

«Внеурочная деятельность по предмету»

Раздел должен содержать следующие документы:

список творческих работ, рефератов, учебно-исследовательских работ,проектов, выполненных учащимися по предмету;

данные о победителях олимпиад, конкурсов, соревнований, интеллектуальных марафонов и др.;

сценарии внеклассных мероприятий, фото- и видеоматериалы по проведенным мероприятиям;

другие документы, характеризующие внеурочную деятельность по
предмету.

6.«Работа в качестве классного руководителя»
Раздел должен содержать следующие материалы.

анализ успеваемости и качества знаний учащихся класса;

информацию об участии учащихся класса в школьных мероприятиях, социальных проектах, творческих объединениях, акциях района, города и

т.д.;

сведения о сохранении контингента обучающихся в классе;

информацию о правонарушениях;

сведения о работе с родителями;

другие документы.

7.«Учебно-материальная база»

Список наглядных пособий (макеты, таблицы, схемы, иллюстрации, портреты, карты и т.д.).

Информация о регулярно используемых технических средствах обучения.

Использование в образовательном процессе компьютера и информационных средств обучения.

Использование дидактических материалов, сборников задач, упражнений, примерных рефератов и сочинений и т.п., материалов по подготовке к ЕГЭ.

Другие документы, характеризующие использование учебно-материальной базы.

Оценка участия учителя в инновационных процессах на основании портфолио

п/п

Критерии отбора

Количество баллов

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7

Л

Целевая установка (методическая тема) учителя,ее актуальность и глубина проработанности

2.

Соответствие содержания портфолио целевой установке (методической теме)

3.

Наличие элементов исследовательской деятельности

1

2

3

4

5

6

7

4.

Презентация портфолио

5.

Качество результатов обучения и воспитания, в т.ч. ЕГЭ

6.

Использование передовых образовательных технологий

7.

Обобщение опыта: — работа в творческих объединениях; — организация и проведение семинаров, круглых столов, мастер-классов; — проведение научных исследований; — разработка авторских программ, образовательных модулей; —наличие публикаций; — другое

8.

Позитивные результаты внеурочной деятельностипо предмету: — участие школьников в конкурсах, олимпиадах, акциях; — сценарии внеклассныхмероприятий, фотографии, видеодиски

9.

Результаты деятельности в качестве классногоруководителя: — успеваемость класса (положительная динамика); — активность класса; — сохранение контингента; — профилактика правонарушений; — привлечение родителей к учебно-воспитательному процессу

Портфолиокак средство мониторинга профессионального развития педагога

Основными принципами составления портфолио учителя являются:

системность;

полнота и конкретность представленных сведений;

объективность информации;

презентабельность. Структура портфолио учителя крометитульноголистаирезюме(оно включает общие сведения о педагоге) предполагает следующие обязательные разделы. I.Учебные достижения учащихся

Результаты успеваемости по итогам годовой аттестации.

Результаты промежуточной аттестации.

Результаты итоговой (государственной) аттестации (как в традиционной
форме (обязательные экзамены и экзамены по выбору учащихся), так и в
форме единого государственного экзамена).

//.Внеурочные предметные достижения учащихся

Предметные олимпиады.

Предметные конкурсы.

Научно-практические конференции.

Иные предметные мероприятия.

///.Результаты деятельности педагога как классного руково­дителя

Итоги психолого-педагогического мониторинга в классе.

Занятость учащихся во внеурочное время.

Деятельность органов ученического самоуправления.

Итоги участия класса в коллективных мероприятиях разного уровня.

Работа с родительской общественностью.

Динамика правонарушений в классе.

Отзывы родительской общественности о деятельности педагога.

Отзывы учащихся о деятельности педагога.

V.Результаты внутришкольного контроля

Учебной деятельности учащихся.

Воспитательной деятельности учащихся.

Школьной документации.

V.Методическая работа

Использование современных образовательных технологий.

Проектная деятельность педагога.

Исследовательская и экспериментальная деятельность.

Активное участие в формах методической учебы внутри общеобра­зовательного учреждения.

VI.Обобщение и распространение собственного педагогического
опыта

Наставничество.

Публикации.

Открытые уроки и внеклассные мероприятия.

Сотрудничество с учреждениями повышения квалификации.

VII.Участие в профессиональных конкурсах

VIIL Повышение квалификации и профессиональная перепод­готовка

Самообразование

Ступени профессиональной

карьеры внутри общеобразовательного учреждения

XL Оценка профессиональной деятельностипедагога (школьный муниципальныйуровень, отраслевые и государственные награды)

Документы и материалы для включения в портфолио:

Сертификат.

Свидетельство.

Грамота.

Диплом.

Справка.

Отзыв.

Рецензия.

Работы самого педагога {проектные, исследовательские и пр.).

Работы учащихся — победителей конкурсов и пр.

Методические разработки наиболее значимых (открытых) уроков и внеклассных мероприятий.

Копии публикаций.

Фото- и видеоматериалы.

Прочие материалы и документы по усмотрению учителя. Портфолио включает все то, что может документально засвидетельствовать мастерство учителя, способствовать оценке уровня его профессионализма. Портфолио может быть представлено на бумажных носителях и в электронной версии. В первом случае — это файловая папка с вкладышами, где материалы размещаются в соответствии с указанной выше структурой. Электронная версия портфолиооформляется в виде:

электронных таблиц с приложением отсканированных документов, подтверждающих наличие тех или иных наработок и достижений;

электронных файлов с работами педагога и учащихся (проекты, разработки и пр.).

На мой взгляд, электронная версия предпочтительнее, т.к. она тех­нологичнее и занимает меньший объем для хранения.Портфолиособирается самим

педагогом при непосредственном участии одного из заместителей директора школы втечение всего периода работы в данном образо­вательном учреждении. Возможна и даже желательна публичнаяпрезентация портфолио лучших учителей перед коллегами, что обеспечитгласностьитогов профессиональной деятельности и будетслужить образцом для начинающих педагогов. В виде специального вкладыша материалы портфолио можно включить в личное дело педагога. При смене места работы и переходе в иное образовательное учреждение оно может выполнять функции своего рода рекомендаций (рекомендательного письма)или сопровождающих материалов. В функциональные обязанности одного из заместителей директора школы по учебно-воспитательной работе целесообразно включить:

обучение педагогов технологии работы с портфолио (отбор материалов, их систематизация, подготовка к публичной презентации собственных достижений);

оказаниевсестороннейпомощипедагогам, готовящим материалы и заинтересованным в поощрении собственной деятельности по ре­зультатам анализа их достижений;

информирование коллектива о содержании материалов учительскихпортфолио (т.е. об уровне профессионального развития учителя). Таким образом, внедрение метода портфолио поможет целенаправленно осуществлять мониторинг индивидуальной траектории про­фессионального развития каждого учителя, создать полный банк ре­зультатов его деятельности, выявить наиболее ценный опыт для даль­нейшего распространения, а также эффективно управлять ростом про­фессионального мастерства, координировать усилия администрации и самого педагога по повышению результативности его труда.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/169686-pedagogicheskaja-statja-struktura-portfolio

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки